SuperDebat.dk > Politik & Samfund > Samfundsproblemer
13tilføjet af lillemiv
fagforeninger
Hjææælp.........
Er der nogen her der har erfaringer med de billige fagforeninger. Er selv medlem af HK men får ikke den hjælp jeg har brug for. Har overvejet at melde mig ind i en anden fagforening, men ved ikke rigtig hvilken
tilføjet af gitteds
gør det ikke
hej lov mig at du ikke vælger det faglige hus godt nok er de billige men har ikke styr på noget overhoved en simpel fejl har taget 7 md at løse for dem så min sag var en tur i arbejds direktorater men jeg vandt heldig vis så nu flytter jeg til 3f igen det ved man hvad er du skal bare vide at de billige ikke har al den viden de store har så ting tager sin tid held og lykke
tilføjet af mandaabenraa
En anden fagforening.
Jeg anbefaler www.dff.net
Hvis du er medlem af en ikke LO fagforening , KAN det godt give nogle problemer på en arbejdsplads , fordi der er meget fagforeningstvang i Danmark.
Man KAN godt blive udsat for psykisk chikane , nogen LO ledere kalder ikke LO medlemmer for nasserøve i fjernsynet ( nasser på deres overenskomst ), og andre overenskomster vil de ikke godkende.
Menneskerettighederne er de ligeglad med ( artikel 20 stk. 2 ), og andre artikler m.m.
Det du gør nu , har givet mange mennesker problemer.
tilføjet af mandaabenraa
De alternative fagforeninger , har ikke den samme viden som de store fagforeninger.
Det passer jo ikke.
De alternative fagforeninger kan også arbejde med faglige sager , www.dff.net har faglige konsulenter , en advokat m.m.
LO fagforeningerne arbejder meget med ensrettet parti politik , det giver mange problemer , det kan være socialdemokratiet.
De alternative fagforeninger arbejder med det faglige. Nogen af dem ønsker ikke at strejke , men forhandle , det har LO fagforeningerne noget imod.
De strejker vi har nu / har haft , går ud over syge mennesker , pleje krævende mennesker , ældre mennesker , det går ud over dem der har børn - fordi de vil have mere i løn.Det sympatiserer jeg ikke med.
Det politiske m.m. , derfor blev flere af de alternative fagforeninger stiftet.
Og det er lovlige fagforeninger.
tilføjet af icarus
lidt
men tror ik du får meget hjælp ved de billige....de ved ik ret meget om de enkelte fag. derfor det er bedst at have en fagforening inde fra sit arbejds område.
havde selv HK før men da jeg så blev pæd.medhjælper måtte jeg skifte til FOA da HK ikke kender de enkelte regler for mit arb.område.
det er desværre lidt dyrt at have branche kendskab, meeeen de hjælper også det mere når der er brug for det.
har selv engang vælret i kristlige fagbevægelse, der er vildt mange penge at spare på kontigent, men turde ik blive der af frygt for de ik kunne hjælpe hvis det blev nødvendigt, men skal ik udelukke nogen må have styr på det
tilføjet af xxxxx
Vil man have de goder
som de enkelte fagforbund forhandler sig frem til, må man også betale for at få dem.
Det andet med at skifte til en billig fagforening, som ikke forhandler de forskellige overenskomster, for at spare penge er usolidarisk og nasseri.
tilføjet af Arb. indenfor system
Bare skift løs
Du kan altid skifte igen, vis den nye ikke lever op til forventningerne.
Til at starte med, skal du finde ud af, hvilken forsikring/produkt du er ude på at købe. Hvad er dit behov.
Find derefter udbydere der kan tilbyde produktet, og først der kan du sammenligne pris.
Er du kun ude efter at have en gratis advokat i tilfælde af en fyrring, så find den billigste fagforening du kan finde.
Er du ude efter kurser, efteruddannelse, støtte de der forhandler, skal du nok vælge én af de traditionelle.
Der er desværre reel fagforeningstvang i DK, som en anden skribent nævner. Det er ikke lovligt, men på nogle arbejdspladser er der desværre en form for misforstået solidaritet.
Fagbevægelsen har mange problemer, men et af de centrale er, at de reelt aldrig har været i en konkurrencesituation.
Det har gjort dem ekstrem dårlige til at håndterer et kogende arbejdsmarked, hvor mange ikke føler, at der er grund til at betale til en fagforening. Derfor er de meget dyre.
De priser de traditionelle fagforeninger tager, er helt hen i skoven. Pga. den manglende konkurrence, har fagforeningerne aldrig været tvunget til at trimme organisationen og kerneforretningen for hele tiden at kunne tiltrække kunderne.
Lad os tage et par eksempler:
DJØF. Arbejdende medlemmer betaler mellem 466 og 976 kr. i kvartalet. Men så får du måske hjælp i en opsigelsessituation samt et medlemsblad med kurser, som du skal betale ekstra for (og de er ikke billige).
Metal: 1300 kr. i kvartalet
3F oplyser ikke pris for den faglige del, men udelukkende som en pakke inkl. a-kasse.
Til sammenligning kan du :
- forsikrer et hus på 120 km2 (sumløs) for 384 kr. i kvartalet (ikke medregnet rabatter)
- købe en arbejdsløshedsforsikring til ca. 1100 kr. i kvartalet. For dette får du op til 15.231 kr. om måneden i op til 4 år (731.000 kr). Også hvis du selv siger op.
Nå - I forstår nok hvor jeg vil hen, så jeg må hellere stoppe, før indlægget bliver alt for langt (....for sent😉)
tilføjet af Faglig sekretær
De gule foreninger
Har ikke forhandlingsret ift. arbejdsgiverne. Din tillidsrepræsentant vil heller ikke løfte en finger for dig, hvis du ryger ind i problemer. Det er heller ikke TR's rolle at mægle for dig med arbejdsgiver, da TR er den forhandlingsberettigede organisations forlængede arm.
Jeg oplever ofte, at nogle af "mine" medlemmer i en periode har været flyttet over i en "gul" forening, men tro mig, de fleste vender "hjem" igen. De finder nemlig ud af, hvad de gule foreninger IKKE kan!
Held & lykke, men tænk dig grundigt om inden du eventuelt skifter!!
tilføjet af anonym
Det sædvanlige sludder
fra skruebrækkerne.
tilføjet af Missemor
Til du som
siger du arbejder indenfor systemet, så syntes jeg det er lidt skræmmende at du siger "Bare skift løs". Man skal altså lige være OBS på at mange fagforeninger IKKE kører faglige sager de første 6 måneder man er medlem.(sagt på en anden måde,- de går ikke i byen for en, med mindre der er tale om en helt principiel sag) Det uanset om det er en Gul fagforening eller ej.
Hvis du ikke er tilfreds med den behandling du får nu, så tag fat i din lokal formand,- det har for det meste en god virkning.
hilsen en der rent faktisk arbejder i en rigtig fagforening.
tilføjet af Arb. indenfor system
Det er jo ligesom fx en arbejdsløshedsforsikring
Der går der et helt år fra du melder dig ind, inden du kan få dagpenge. Men når man så har dagpengeret, kan man altså overflyttes til en anden a-kasse og stadig få dagpenge med det samme.
Det er der heldigvis en del fagforeninger, som har taget til sig. Dvs. overflyttes du fra en anden fagforening, har du ancienniteten med dig. Det gælder også nogle af de du kalder "rigtige" fagforeninger.
Jeg mener bare, at lidt konkurrence ville hjælpe fagbevægelsen helt enormt.
Priserne ville falde, produkterne ville blive bedrer.
Fagforeningerne prøver naturligvis efter bedste (eller værste) evne at beskytte sit monopol. Simpelthen fordi de ikke ved, hvordan de ellers skal overleve.
Derfor: skift løs, og lad fagforeningerne stamme sig an for at kaprer og fastholde medlemmerne. Til glæde for netop dig og mig = medlemmerne.
tilføjet af tutank
jamen du skifter bare
til en af de billige fagforeninger,så ser du hvad der sker,når du får brug for hjælp,så er du nemlig virkelig på røven🙂
tilføjet af Anonym
3F kan varmt anbefales
Jeg har hørt rigtig mange dårlige ting om alle de små billige fagforeninger at de slet ikke kan give hjælp, derfor valgte jeg at melde mig ind i 3F og fik med det samme hjælp, havde på daværende tidspunkt brug for hjælp med min tidligere chef, sagen endte med jeg fik min resterende løn på 8000 kr som han skyldte mig og en godtgørelse på 10.000 kr efter skat... 😃
Derefter da jeg er syg og har haft mange problemer med helbredet virkelig fået støtte af 3F de hjalp mig med at få nyt arbejde og vard er men jeg første gang var syg ½ år, og derefter da jeg blev syg og sammenlagt nu været sygemeldt(dog også fyret med sidste "arbejdsdag" d 14 juni) fået hjælp. har haft en jeg kunne kontakte fra fagforeningen som havde specielt med min arbejdsplads at gøre, og fagforeningen havde en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen som var til stede ved alle møder, og nu en som tar med på kommunen og som støtter op om min arbejdsskade sag som var skyld i sygemeldingen for 1½ år siden.....
Jeg kan varmt anbefale 3F... de er måske ikke billigere, men nærmere i samme prisklasse som HK til gengæld yder de virkelig stor støtte og hjælp til deres medlemmer, og ahr alle fagområder, og hvis de ikke lige kender til netop dit fagområde eller problem, bruger de tid og ressourcer til at sætte sig ind i tingene og finder ud af det, og snakker med folk som ved noget om netop dit emne, men de er meget bredt rækkende...
de har kun hjuæpet og været til stor gavn for mig :-D og hjalp allerede fra dag 1 jeg blev meldt ind....😃
tilføjet af poul jørgensen
For en gangs skyld!.
Vil jeg give "aaabenaamand", ret!, jeg ved ikke om der er nogen der kan huske ham brandmanden?, han skiftede fagforening, jeg tror at det var i 1979/80, han var min nabo!, han fik et helvedet med fagforeningen, og blev på det nærmeste "fyret", men han kæmpede vidre, det var ham en prinsipsag og han vandt, til sidst!, og han var vel forgænger for et mere "frit" Danmark, men det tog uhyggeligt hårt på ham og han`s familie, de fleste fagforeninger vil meget gerne havde dig som medlem så længe at det ikke koster dem noget?, men den dag hvor at du har brug for hjælp så kan du godt begynde at lede i vejviseren, for det er de færeste der gider at hjælpe, og det skal nok blive værer med tiden.
Men det er rigtigt at du selv kan/må vælge hvilken fagforening som at du vil betale til, det står i loven!, og er din grundlovssikret ret.
Jeg har selv skulle lede i vejviseren efter hjælp, for fagforeningen gad ikke at hjælpe.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen