Forslag til bedre bustrafik
Forslag til HUR
Når man ser på de ofte tilbagevendende arbejdskonflikter hos entreprenørerne hos HUR, må man som borger tolke det som væsentlige problemer internt i organisationerne.
I stedet for at tale sammen som nutidige arbejdsgivere og lønmodtagere viser konflikterne, at der er noget helt galt. I andre brancher kan man godt være uenige parterne indbyrdes, uden man absolut hver gang skal genere kunderne ved at nedlægge arbejdet.
Da det er HUR's opgave at sikre en (vel)fungerende kollektiv trafik, må man spørge til, hvorledes HUR vil sikre fremtidens kollektive trafik, så man kan stole på køreplanerne.
En løsning kunne være en forbedring af samarbejdet hos entreprenørerne, ved at HUR kræver, at de ansætter en eller flere erhvervspsykologer. Derved kan man måske opnå, at de to parter taler sammen som voksne fornuftige personer.
I et arbejdsforhold kan der naturligvis godt være knaster, men hvis man som arbejdsgiver hos Connex og Arriva m.fl. ikke magter opgaven at kommunikere med sine ansatte, er der noget helt galt. Her kan en erhvervspsykolog hjælpe.
Når man ser på de ofte tilbagevendende arbejdskonflikter hos entreprenørerne hos HUR, må man som borger tolke det som væsentlige problemer internt i organisationerne.
I stedet for at tale sammen som nutidige arbejdsgivere og lønmodtagere viser konflikterne, at der er noget helt galt. I andre brancher kan man godt være uenige parterne indbyrdes, uden man absolut hver gang skal genere kunderne ved at nedlægge arbejdet.
Da det er HUR's opgave at sikre en (vel)fungerende kollektiv trafik, må man spørge til, hvorledes HUR vil sikre fremtidens kollektive trafik, så man kan stole på køreplanerne.
En løsning kunne være en forbedring af samarbejdet hos entreprenørerne, ved at HUR kræver, at de ansætter en eller flere erhvervspsykologer. Derved kan man måske opnå, at de to parter taler sammen som voksne fornuftige personer.
I et arbejdsforhold kan der naturligvis godt være knaster, men hvis man som arbejdsgiver hos Connex og Arriva m.fl. ikke magter opgaven at kommunikere med sine ansatte, er der noget helt galt. Her kan en erhvervspsykolog hjælpe.