Jeg har lige fået at vide af en af mine bekendte, at fritstilliet og fyret, er 2 forskellige ting.
Passer det???
Det troede jeg ikke på, men han holdt fast på, at det passer. Suk....
Så derfor havde han for travlt for tiden, til at kunne ses, fordi han lige er blevet fritstillet og ikke kun fyret.
Tror da, han prøvede at snyde mig???
VH.
Anonym.
tilføjet af Sådan
Sådan
Fritstillet = du er fyret og behøver ikke møde mere
tilføjet af Anonym
Ja, ja, det tænkte jeg nok!
Den arrogante idiot- at tro han kan narre en lettere højtbegavet, 34-årig kvinde, der kan 5 sprog og har 3 uddannelser.
Men mange tak for dit svar, iøvrigt!
VH.
Anonym.
tilføjet af Don Olsen
Et svar.
Hvis man er i en fast stilling med en opsigelspseriode, som kan være alt fra, 3 måneder til 3 år. Kan arbejdsgiveren vælge at fritstille dig i opsigelsesperioden.
Hvilket vil sige, at du får din løn uden at du skal møde på dit arbejde.
tilføjet af Ann O'Nymse
Det er to forskellige ting
Men overordnet set, betyder begge dele at du er fyret.
Men fritstilles du, så behøver du ikke komme på arbejde mere.
Men er du "kun" fyret, så har du pligt til at troppe op på dit arbejde i opsigelsperioden.
tilføjet af anonym
Hæ, hæ
Herregud, han har vel også sin stolthed, som du med dine 5 sprog og tre uddannelser og så ved du ikke den slags. Nå, skidt pyt 😉
tilføjet af dark_shadows
efter hvad jeg ved betyder det
det betyder at du får løn for at gå hjemme og mener at man kan holde det i op til 6 måneder, skulle virksomheden så i de 6 måneder få brug for dig kan du jo starte igen.
men det giver både dig tid til at tænke over det og mulighed for at søge job (i fald af at de ikke vil ha dig tilbage)
så ja det er som fyret bare at du får løn fra arbejdsgiveren for at gå hjemme i opsigelse perioden (og når jeg siger op til 6 måneder, betyder det efter hvor længe du har været ansat)