Fyrret på stedet ??

Question

tilføjet af lillevic for 11 år siden

Fyrret på stedet ??

hej allesammen.
ville lige skrive et oplæg for at se om jeg kan få noget hjælp herinde.
jeg er blevet fyrret af min chef over en ''SMS'', og grunden var at jeg skulle have givet en kunde lov til at forsyne sig selv med spiritus bag baren.
men der er flere vidner om at dette ikke er sket.
derudover havde hun brokket sig lidt over at der ikke var gjort ordenligt rent inden jeg lukkede. men burde det så ikke kun være en ''advarsel'' hun kan give mig❓
har ikke fået advarsler før og hun har ALDRIG brokket sig over mig.
derimod så jeg på kontrakten at hun har skrevet mit efternavn forkert❓har det noget at sige for min part, eller hendes.?
-hvad kan jeg gøre ved det her❓''er ikke medlem af fagforening''
På forhånd tak for hjælpen . :)

Megaprofilos · Answer 1 · 2013-02-24 13:21:15

hej allesammen.
ville lige skrive et oplæg for at se om jeg kan få noget hjælp herinde.
jeg er blevet fyrret af min chef over en ''SMS'', og grunden var at jeg skulle have givet en kunde lov til at forsyne sig selv med spiritus bag baren.
men der er flere vidner om at dette ikke er sket.
derudover havde hun brokket sig lidt over at der ikke var gjort ordenligt rent inden jeg lukkede. men burde det så ikke kun være en ''advarsel'' hun kan give mig❓
har ikke fået advarsler før og hun har ALDRIG brokket sig over mig.
derimod så jeg på kontrakten at hun har skrevet mit efternavn forkert❓har det noget at sige for min part, eller hendes.?
-hvad kan jeg gøre ved det her❓''er ikke medlem af fagforening''
På forhånd tak for hjælpen . :)

Du kan nok ikke gøre så meget, da du har været torskedum og valgt ikke at være medlem af en fagforening.
Hvis du har rigeligt med penge, kan du forsøge dig med en advokat. Men du er stadig torskedum, da du ikke har været med i en fagforening.
MVH
Megaprofilos

Megaprofilos · Answer 2 · 2013-02-24 13:21:28

hej allesammen.
ville lige skrive et oplæg for at se om jeg kan få noget hjælp herinde.
jeg er blevet fyrret af min chef over en ''SMS'', og grunden var at jeg skulle have givet en kunde lov til at forsyne sig selv med spiritus bag baren.
men der er flere vidner om at dette ikke er sket.
derudover havde hun brokket sig lidt over at der ikke var gjort ordenligt rent inden jeg lukkede. men burde det så ikke kun være en ''advarsel'' hun kan give mig❓
har ikke fået advarsler før og hun har ALDRIG brokket sig over mig.
derimod så jeg på kontrakten at hun har skrevet mit efternavn forkert❓har det noget at sige for min part, eller hendes.?
-hvad kan jeg gøre ved det her❓''er ikke medlem af fagforening''
På forhånd tak for hjælpen . :)

lillevic · Answer 3 · 2013-02-24 13:35:33

har ikke kunne være medlem af en fagforening da jeg er studerende og det kun er fritids-job.
men læste på nettet, at hvis man har været der i over 1 måned og har mindst 8 timer om ugen kan jeg stadig ikke blive fyrret på stedet uden grundlag ?.
mener bare det er useriøst at hun kan fyre mig på stedet uden rigtig grundlag❓og at jeg nu står fra dag til dag uden arbejde❓burde jeg i det mindste ikke få en måned som der står i kontrakten til at finde noget nyt ?

olechr · Answer 4 · 2013-02-24 13:38:57

Dit problem er at du ikke er medlem af en fagforening. Derfor må du selv klare problemet. Prøv at få talt ud med din tidligere arbejdsgiver. Hvis det ikke lykkes er slaget tabt selv om det måske er uretfærdigt. Det kan ikke betale sig at slås, det bliver både meget dyrt og besværligt. Selv hvis du vinder sagen vil du sandsynligvis få et møgjob. Selv hvis du vinder et krav om en erstatning, vil den formentlig blive så beskeden, at det ikke er ulejligheden værd. Prøv samtalen, ellers brug kræfterne på at finde et nyt job.

lillevic · Answer 5 · 2013-02-24 13:50:22

det kan da bare ikke passe at der intet er at gøre.
står uden job og penge fra den ene dag til den anden uden nogle overhovedet grund❓
burde da i det mindste kunne få den skide måned til at finde nyt job.

Linda_US · Answer 6 · 2013-02-24 13:53:16

Hvorfor siger du, at det er torskedumt? Hvor mange gange i et arbejdsliv kommer man i en saadan situation? De penge, man sparer paa fagforeningen daekker jo saa rigeligt udgiften til en advokat, naar uheldet er ude.

Megaprofilos · Answer 7 · 2013-02-24 14:00:46

har ikke kunne være medlem af en fagforening da jeg er studerende og det kun er fritids-job.
men læste på nettet, at hvis man har været der i over 1 måned og har mindst 8 timer om ugen kan jeg stadig ikke blive fyrret på stedet uden grundlag ?.
mener bare det er useriøst at hun kan fyre mig på stedet uden rigtig grundlag❓og at jeg nu står fra dag til dag uden arbejde❓burde jeg i det mindste ikke få en måned som der står i kontrakten til at finde noget nyt ?

Du kunne stadig have meldt dig ind i den fagforening der har overenskomst på området. Hvis de ikke ville tage dig, kunne du bare have fundet en fagforening der ville.
Spørgsmålet er ikke så meget, om din arbejdsgiver kunne gøre det, men mere om du har pengene og den indflydelse som en fagforening har, for at du retfærdigt kan forsvare dig selv.
Der findes tusindvis af begrundelser for en fyring, og din arbejdsgiver kan hælde alt det vand ud af ørene som han/hun ønsker, når du ikke er beskyttet.
De etablerede fagforeninger kræver normalt 8 timer/uge for medlemsskab, men du kunne jo bare have valgt en anden fagforening. Desuden lyder det som om, at du har arbejdet mere end 8 timer/uge.
Det klogeste er nok, at bøje nakken, og acceptere vilkårene. Så har du lært det til en anden gang.
MVH
Megaprofilos

Linda_US · Answer 8 · 2013-02-24 14:07:53

Det var da meget, saa du koerer paa med det fagforeningspjat. Tror du virkelig, at et medlemsskab af en saadan sikrer dig mod at blive afskediget?
Det tror jeg ikke.

Megaprofilos · Answer 9 · 2013-02-24 14:21:34

Det var da meget, saa du koerer paa med det fagforeningspjat. Tror du virkelig, at et medlemsskab af en saadan sikrer dig mod at blive afskediget?
Det tror jeg ikke.

Naturligvis sikrer den dig ikke uvilkårligt mod at blive afskediget. Den sikrer dig mod, at afskedigelser ikke bare finder sted uden begrundelse.
Dette er en dansk debat, og hvis du ikke evner at skrive på dansk, gider jeg ikke besvare flere spørgsmål fra dig.
MVH
Megaprofilos

Mette Mokken · Answer 10 · 2013-02-24 14:28:02

Der er nok ikke så meget du kan gøre, men du kunne jo komme til at spilde lidt gylle på gulvet. Sådan kan man jo komme til at behandle nogle man er blevet uretfærdigt behandlet af.
Det er muligt, at en fagforening ville kunne hjælpe dig, men for din egen mentale sundheds skyld er det nok bedst hurtigt at komme videre og finde et andet arbejde.

Perkins · Answer 11 · 2013-02-24 14:29:46

En fagforening kan alligevel ikke gøre mere for dig end du selv kan.
Enten er loven overtrådt, eller også er den ikke.
Få dig en snak med en advokat eller juridisk rådgiver, det er gratis.
Hvis han ikke kan hjælpe dig kan en fagforening heller ikke.

Megaprofilos · Answer 12 · 2013-02-24 14:45:09

Hvorfor siger du, at det er torskedumt? Hvor mange gange i et arbejdsliv kommer man i en saadan situation? De penge, man sparer paa fagforeningen daekker jo saa rigeligt udgiften til en advokat, naar uheldet er ude.

Der er jo ikke kun tale om den pågældende situation, men også mange andre. Naturligvis er det en slags forsikring, og derfor vil nogle opleve, at de aldrig har benyttet fagforeningen, mens andre har fået stort udbytte af denne.
Sådan gælder det for alle forsikringer.
MVH
Megaprofilos

trådløse-Anna · Answer 13 · 2013-02-24 14:57:19

Selv om man ikke er i et forbund,
Når vi nu snakker om dumt så ER det rigtigt dumt ikke at være i fagforening, (bare ikke en GUL for der får man ingen hjælp) 😖

gitte1111 · Answer 14 · 2013-02-24 15:12:37

hej allesammen.
ville lige skrive et oplæg for at se om jeg kan få noget hjælp herinde.
jeg er blevet fyrret af min chef over en ''SMS'', og grunden var at jeg skulle have givet en kunde lov til at forsyne sig selv med spiritus bag baren.
men der er flere vidner om at dette ikke er sket.
derudover havde hun brokket sig lidt over at der ikke var gjort ordenligt rent inden jeg lukkede. men burde det så ikke kun være en ''advarsel'' hun kan give mig❓
har ikke fået advarsler før og hun har ALDRIG brokket sig over mig.
derimod så jeg på kontrakten at hun har skrevet mit efternavn forkert❓har det noget at sige for min part, eller hendes.?
-hvad kan jeg gøre ved det her❓''er ikke medlem af fagforening''
På forhånd tak for hjælpen . :)

Hvor længe har du været ansat❓
Det er dårlig stil at fyre dig på usagligt grundlag. Du burde have haft lov at forsvare dig imod anklagen for at uddele gratis spiritus. Det mener jeg at du stadig kan bede om en snak omkring. Vedr. dårlig rengøring er det ikke sikkert at du kan forvente en advarsel før en fyring. Du har jo vidst hvad du skulle gøre men har ikke gjort det. Din fejl. Og måske er det ike første gang.

Omkring det at dit efternavn er stavet forkert. Hvad vil du bruge det til❓Du kunne have reageret da du fik ansættelseskontrakten. Det er noget bovlamt at komme nu og brokke dig.
Håber du kommer videre og har lært af dette, selvom jeg godt forstår du er skuffet.

lillevic · Answer 15 · 2013-02-24 15:18:21

Jeg havde gjordt rent , manglede nogle få små ting som ikke blev gjordt
men da jeg lukkede var jeg meget rystet da en kunde havde været voldig mod mig.
(arbejder på værtshus).
jeg blev fyret over en sms uden nogle mulighed for at snakke med hende.
har været ansat siden oktober 2012.
og der er 1 måneds opsigelse.
mener bare ikke en chef kan fyre en på stedet medmindre man havde gjordt noget ilovligt.
og der er jo vidner til at det ikke var sket det som hun mente var sket.

Perkins · Answer 16 · 2013-02-24 15:28:57

Hvis du har lidt økonomisk tab på grund af en falsk anklage, er du berettiget til erstatning fra den der har fremsat anklagen.
Bevisbyrden påhviler her anklageren, så hvis hun ikke i retten kan bevise du har foræret spiritus væk vil hun tabe sagen og du vil få din erstatning.
Desuden er det jo ulovligt at fremsætte falske anklager.

lillevic · Answer 17 · 2013-02-24 15:35:25

netop sådan noget jeg tænkte på at jeg kunne gøre.
taber en stor den løn på at hun fyre mig selvføgtelig (hvem gør ikke det). men at jeg er anklaget for det så burde hun jo også politi anmelde mig.
og det har hun ikke gjordt, derimod er der beviser på at hun tager fejl. så det er mig og 4 andre mod hende hvis det kom dertil !?

chinc · Answer 18 · 2013-02-24 15:36:02

Du kan altså sagtens være med i en fagforening, selvom du er studerene :)
En del fagforeninger samt a-kasser har faktisk også særlige tilbud til studerende, hvor det enten er gratis eller koster meget lidt, så længe man læser.

chinc · Answer 19 · 2013-02-24 15:38:55

Hvad står der i din kontrakt?
Alt efter dine ansættelsesvilkår, kan du godt fyres fra den ene dag til den anden, og så ville selv en fagforening ikke kunne gøre noget for dig.
Men hvis der står, at du efter en periode ikke længere kan fyres fra den ene dag til den anden, så kan hun naturligvis ikke bare gøre det.
Prøv at søge på nettet efter gratis advokatbistand. Der er nogen der tilbyder det nogle gange årligt. Så kan du få at vide hvordan du står. (For hvis du f.eks. er sikret 3 mdrs. opsigelse iflg. din kontrakt, så skal du have det)

Miniprofil888 · Answer 20 · 2013-02-24 15:42:04

Dine stave evner tyder på¨at du ikke er den skarpeste kniv i skuffen.
Jeg betragter dit indlæg som fake.

eks-mas · Answer 21 · 2013-02-24 16:00:37

hej
surt for dig - men ikke ualmindeligt i den branche. Når du ikke er medlem af en fagforening er der ikke så meget at gøre - idet det vil kræve en advokat og et søgsmål.
Flere her har sagt at aldrig kan betale sig med en fagforening - men det er din situation jo et meget godt bevis på, ikke er rigtigt. De fleste fagforeninger har ret billigt kontingent for fritidsjobbere som dig. Og det behøves ikke at være nogen big deal. En arbejdsgiver kan altid komme af med een - det er blot et spørgsmål om prisen. I dit tilfælde, ville en opringning/brev fra en fagforening, få din arbejdsgiver til at hoste op med skillingerne fordi hun ved, at en fagforening har et juridisk beredskab, ligesom hun udmærket også ved at du ikke har råd til at køre en sag på hende ......... so why pay ?
Mht. om fyringen er berettiget eller ej, vil man normalt kræve et forløb. Dvs. en mundtlig advarsel, siden en skriftelig advarsel (hvor der henvises til den mundtlige) og så siden en fyring hvor der henvises til hele forløbet. Så det hun reelt har gjort er at bortvise dig fra arbejdspladsen med henvisning til det med den gratis udskænkning, som er at sidestille med en form for tyveri.
Well - reelt er der ikke noget gøre for dig nu og her. Men tag det med dig som en lektion i arbejdsmarkeds forhold .......
hilsen jens

Perkins · Answer 22 · 2013-02-24 16:09:17

Du starter med at politianmelde hende for falske anklager, hvorved du har lidt økonomisk tab i form af løn. Du beder politiet om kvittering for anmeldelsen. (noter dato og klokkeslet og navn)
Det vil politiet nægte, og i stedet henvise dig til privat søgsmål.
Så anlægger du privat sag mod hende med krav om erstatning via en advokat.
Dommeren vil spørge om du har politianmeldt den falske anklage. Det kan du så sige at du har forsøgt, men politiet nægtede at modtage den og give dig kvittering for modtagelsen, så det vil du nu gerne bede dommeren om at hjælpe dig med at få nu og her.
Derefter vil sagen gå sin gang.
Vinder du sagen skal hun betale begge advokater og retsomkostninger plus din erstatning
Vinder hun, skal du betale hele gildet.
Det var nok sådan noget lignende jeg ville gøre i den situation.

gitte1111 · Answer 23 · 2013-02-24 16:25:32

Ved din chef at du havde været udsat for vold fra en kunde ?

Du står svagt i en sag. Måske du står dig bedst ved at bruge din energi på at få et nyt job og komme videre. Det er en svær brance med mange faldgrupper men også et godt sted at tjene penge.
Det er selvfølgelig stadig ikke OK at du bliver beskyldt for at snyde med uddeling af drinks uden mulighed for at forsvare dig. Og uden mulighed for en samtale kan du ikke finde ud af om der ligger mere bag fyringen. Men ind imellem kommer vi i en situation som vi bare må acceptere og så ellers komme videre.

Mikki51 · Answer 24 · 2013-02-24 17:48:10

eller ansaettelsesbrev, kan du tage kontakt med Advokathjaelpen. Det er gratis og de vil med sikkerhed kunne oplyse dig om hvilke rettigheder du har i din situation.
(Beklager manglende ae osv., men dette er en PC som ikke har Dansk tastatur)

det kan da bare ikke passe at der intet er at gøre.
står uden job og penge fra den ene dag til den anden uden nogle overhovedet grund❓
burde da i det mindste kunne få den skide måned til at finde nyt job.

Albert Johansen · Answer 25 · 2013-02-24 21:25:15

Om man vælger at passe sit arbejde så dårligt, som du har gjort, ja da kan man bestemt ej forvente noget andet. Og heldigvis for din arbejdsgiver , at du ej var med i en fagforening, så de bare kunne vappe dig ud. Det var da godt for dem. Jeg er nu engang alle tider på arbejdsgivernes side i sådanne sager. Det er sådan set dem, der har en forretning der skal drives. Og der er bestemt ej plads til ansatte, der leverer så ringe et stykke arbejde, som tilfældet har været med dig.
Kærlig hilsen Albert Johansen

flaks · Answer 26 · 2013-02-24 21:39:15

Men ellers vil jeg give dig ret i at en rigtig fagforening kan yde advokat-hjælp uden man skal gældsætte sig op over skorstenen. Og de har forhåbentlig fat i den rigtige adokat der har specialiseret sig i den type sager.
Så man ikke selv skal ud og finde den rigtige advokat.

flaks · Answer 27 · 2013-02-24 21:42:08

Tja så har du vel heller ikke nogen indboesforsikring eller andet der normalt følger med når man eksempelvis ejer et hus eller bare nogen værdier.
Eller hur
Som sagt- Skide være med de forsikringer, det sker ikke for dig og de penge er bedre brugt på tant og fjas.
Spare op til din pension er også overvurderet. Eller?

flaks · Answer 28 · 2013-02-24 21:48:18

Vedkommende fortæller hun har været udsat for en voldsom kunde. Dette har rystet hende.
Så er det så jeg spørger dig, når du nu er på arbejdsgivers side helt og holdent.
Har arbejdsgiver så ikke pligt til at beskytte sin ansatte? Eller er det bare surt og lige meget?

jhanne · Answer 29 · 2013-02-24 21:48:49

Nu ved du hvorfor man er medlem af en fagforening! Sammen er alle stærke.

Albert Johansen · Answer 30 · 2013-02-24 21:52:16

Hvorfor skulle arbejdsgiveren dog tage hensyn til det? Det er jo ej noget der har betydning for de økonomiske afkast. Som arbejdsgiver er det kun tallene på bundlinjen, der betyder noget. Alt andet er ligegyldigt.
Kærlig hilsen Albert Johansen

Albert Johansen · Answer 31 · 2013-02-24 21:53:06

Fagforeningerne burde simpelthen forbydes. De mennesker prøver jo at presse arbejdsgiverne til fallit. Det var da utiltalende.
Kærlig hilsen Albert Johansen

jhanne · Answer 32 · 2013-02-24 21:54:46

Og stave evner staves i et ord. Altså staveevner.

britta-c · Answer 33 · 2013-02-24 22:05:27

En af de vigtigste grunde til at være i fagforening er solidaritet, ikke sikkerhed.
Det er fagforeningerne der forhandler overenskomster med arbejdsmarkedet eller den enkelte arbejdsgiver hvis jobbet ikke er omfattet af en overenskomst. Dvs. hvis vi ikke støtter fagforeningerne er der ikke nogen til at forhandle løn, ferie, goder mv. Så ender vi i et system hvor regeringen skal lovgive om vores arbejdsvilkår.
I danmark kalder vi denne model for den danske model, selvom det egentlig er en meget almindelig model i Europa.
Og til trådstarter: selvom det angiveligt ikke er en berettiget fyring, så er du i princippet fyret for at ta af kassen også har du ikke krav på opsigelsestid el. lign.

Linda_US · Answer 34 · 2013-02-26 16:49:03

Det var da en ubehoevlet maade at svare paa. Men det bekraefter jo kun min opfattelse af, at fagforeningsfolk er simple mennesker uden pli og aestetik.

Linda_US · Answer 35 · 2013-02-26 16:51:25

Det er jo en risikovurdering. Er den arbejdsplads, man er paa, ikke berygtet for userioese afskedigelser, kan man jo nok godt loebe risikoen og staa udenfor. De sparede penge kan man jo saa bruge paa en advokat i paakommende tilfaelde.

Linda_US · Answer 36 · 2013-02-26 16:55:24

Man kan jo ogsaa overforsikre sig. Fagforeninger er ikke lige noget for mig

Linda_US · Answer 37 · 2013-02-26 16:56:55

Det er vel op til den enkelte at holde sig veluddannet og kunne sit fag, saa man SELV kan forhandle den rette loen med en arbejdsgiver.
Jeg skal i hvert fald ikke have andre til at blande sig i disse forhold.

pia33 · Answer 38 · 2013-02-26 17:21:22

halløj, du er da ikke særlig sød...
nej, den unge dame skal kun selv være glad for st hun ikke arbejder der mere, lyder som et dårligt sted.

pia33 · Answer 39 · 2013-02-26 17:26:45

Megaprofilos, arbejder du for fagforeningen.... [???]
Du er ikke særlig sød, ved en der allerede ligger ned.
Men sådan et menneske er du åbenbart.
Jeg har mere medmenneskelig følelse, fagforening eller ej sådan behandler men ikke folk..
Og det er desværre ikke mere sådan at man bare går ud at finder et nyt job.
Desvære tror jeg bare den unge dame, må ligge det bag sig og komme videre...
held og lykke til hende.

fruppe · Answer 40 · 2013-02-26 17:39:27

Fagforeningerne burde simpelthen forbydes. De mennesker prøver jo at presse arbejdsgiverne til fallit. Det var da utiltalende.
Kærlig hilsen Albert Johansen

Du lukker som sædvanlig kun højrøvet lort ud, og er for dum til at vide at fagforeningers medlemmer også forpligtiger sig til regler der er til fordel for arbejdsgiverne.

fuerzzz · Answer 41 · 2013-02-26 17:41:41

Man kan skrive mange sider om hvad der er rigtigt og forkert, både etisk, moralsk og juridisk...
Din fejl er at du ikke har en fagforening til at hjælpe dig her.
Lige nu kan du faktisk ikke gøre meget andet end at "lukke skuffen" eller hyre en advokat privat (hundedyrt)...
P.S Det er naturligvis ikke fair, men livet er uforanderligt, og sjældent fair...

dduck · Answer 42 · 2013-02-26 21:08:37

[quote="Linda_US" post=2679206]Det var da meget, saa du koerer paa med det fagforeningspjat. Tror du virkelig, at et medlemsskab af en saadan sikrer dig mod at blive afskediget?
Det tror jeg ikke.[/quote]
Naturligvis sikrer den dig ikke uvilkårligt mod at blive afskediget. Den sikrer dig mod, at afskedigelser ikke bare finder sted uden begrundelse.
Dette er en dansk debat, og hvis du ikke evner at skrive på dansk, gider jeg ikke besvare flere spørgsmål fra dig.

MVH
Megaprofilos

Tænk, jeg synes at Linda skriver et fremragende dansk.
At hun så er ligeså doven som jeg er, når jeg skriver på en udenlandsk computer uden dansk tegnsæt er da ikke et udtryk for at hun ikke kan skrive dansk...

Megaprofilos · Answer 43 · 2013-02-27 17:10:12

Det er jo en risikovurdering. Er den arbejdsplads, man er paa, ikke berygtet for userioese afskedigelser, kan man jo nok godt loebe risikoen og staa udenfor. De sparede penge kan man jo saa bruge paa en advokat i paakommende tilfaelde.

Det er en fejlagtig slutning du gør dig der. Hvis der var tale om indboforsikring, så er det rigtigt, at man kan vælge ikke at forsikre sig, og i stedet sætte pengene på en seperat konto, som man trækker fra, såfremt uheldet er ude.
Når det handler om fagforeninger, så er det meget mere end blot advokatbistand, og her tænkes på de bedste inden for det aktuelle område. Det drejer sig også om, at de forhandler overenskomster på området mm, og at arbejdsgiveren derfor ønsker et godt forhold til fagforeningen.
Så man kan lidt simpelt sige, at fagforeningen ligger presion på flere områder.
MVH
Megaprofilos

Megaprofilos · Answer 44 · 2013-02-27 17:15:24

Det var da en ubehoevlet maade at svare paa. Men det bekraefter jo kun min opfattelse af, at fagforeningsfolk er simple mennesker uden pli og aestetik.

Der er intet ubehøvlet i, at bede dig om at skrive på dansk, eller i det mindste så man kan forstå det. Det synes på mirakulær vis, også at have lykkedes dig at skrive på dansk, efter at jeg efterspurgte det.
Pli og æstetik er vist at skyde forbi målet. Måske skulle du slå det op.
MVH
Megaprofilos

fuerzzz · Answer 45 · 2013-02-27 17:27:17

Nu skal denne debat jo ikke handle om hvem der skriver dansk eller ikke gør.
Men hvis jeg skriver i en dansk debat så skriver jeg på dansk, en engelsk så skriver jeg britisk, og alt andet USA´sk, Fransk kan jeg ikke, tysk en smule....
Jeg plejer dog ikke at være i tvivl😉
Derfor er jeg heller ikke i tvivl hvis nogen tror de skal snakke tysk på dansk grund.
Det værste er nok når de tror at "dagligdagen kører" som altid.... Og NEJ jeg har måske ikke 16 ton hø som skal høstes eller 6 svin som skal nedlægges.... Eller 3 ko-er som også må dø ;)
Jeg vil slet ikke vide det ;)

Albert Johansen · Answer 46 · 2013-02-27 17:48:57

Jeg siger bare sandheden 😉 [(:]
Kærlig hilsen Albert Johansen

Albert Johansen · Answer 47 · 2013-02-27 17:49:52

Dum er jeg nu ej, da jeg tværtom er medlem af Mensa og derigennem klogere end de fleste, også dig 😃 [(:]
Kærlig hilsen Albert Johansen

Gang i trussen · Answer 48 · 2013-02-27 22:48:28

Ryger du dig skæv på arbejde siden du staver som en brækket arm? Der er ikke noget der hedder 'fyrret', det hedder 'fyret'.
vh.
Gang i trussen

anklageren · Answer 49 · 2013-02-27 22:57:16

Det var da meget, saa du koerer paa med det fagforeningspjat. Tror du virkelig, at et medlemsskab af en saadan sikrer dig mod at blive afskediget?
Det tror jeg ikke.

Det sikrer en erstatning, hvis fyringen er uberettiget - men er ikke en sikkerhed imod fyring.

Fyrret på stedet ??