får funktionærer automatisk opsparet pension
og Hvis de gør. Hvor mange % er der tale om?
Spørg din fagforening
det er sandsynligvis dem som har forhandlet pensionen og lønnen hjem til dig.
Er der nogle funktionær lønnede der har et bud.
på om funktionærer overhovedet har KRAV på en pensions opsparing
Det er en del af overenskomsten
Så stadigvæk; spørg din fagforening. Det er ikke afgørende om du er funktionær, men afgørende hvilken overenskomst du er ansat under
Måske...det afhænger af
om der er overenskomst på arbejdspladsen. Hvis arbejdsgiveren har indgået en aftale med fagforeningen (kaldet overenskomst) er et af kravene, at arbejdsgiveren betaler til medarbejderens pension. Hvor stort beløbet er, afhænger af overenskomsten.
Der er flere der får indbetalt til en pensionsordning, selvom de er ansat et sted hvor der ikke er indgået en aftale om en overenskomst. Problemet er, at arbejdsgiveren kan opsige den aftale fra dag til dag. Og så har man hverken den 6. ferieuge, pensionsindbetalinger osv.
Det er rigtig godt at arbejde er sted hvor der er en overenskomst. Det er den eneste måde vi lønmodtagere kan være sikret minimum.
For i Danmark ligger alle disse ting ikke i lovgivningen. Vi har istedet den berømte "Danske model", som mange andre lande ønsker sig.
Du fik tidligere det råd, at ringe til din fagforening. Det er et godt råd, for de kender din arbejdsplads, og ved om der er overenskomst. Men du kan også bruge din tillidsrepræsentant. De ved det også.
Der er flere der får indbetalt til en pensionsordning, selvom de er ansat et sted hvor der ikke er indgået en aftale om en overenskomst. Problemet er, at arbejdsgiveren kan opsige den aftale fra dag til dag. Og så har man hverken den 6. ferieuge, pensionsindbetalinger osv.
Det er rigtig godt at arbejde er sted hvor der er en overenskomst. Det er den eneste måde vi lønmodtagere kan være sikret minimum.
For i Danmark ligger alle disse ting ikke i lovgivningen. Vi har istedet den berømte "Danske model", som mange andre lande ønsker sig.
Du fik tidligere det råd, at ringe til din fagforening. Det er et godt råd, for de kender din arbejdsplads, og ved om der er overenskomst. Men du kan også bruge din tillidsrepræsentant. De ved det også.
tak for svarene
Under alle omstændigheder ville jeg kontakte fagforeningen - spørgsmålet blev kun oprettet her fordi vi skulle regne lidt på fremtids udsigterne, i denne weekend :o)