Hej folk på solen .
Jeg er elev på en social- og sundheds skole og får derfor elevløn og ferie med løn. Sidst da vi havde ferie blev jeg trukket i løn fordi jeg ikke havde et feriekort og det troede de at jeg havde, da min arbejdsgiver blev oplyst om dette, fik jeg resten af min løn. Ikke noget problem.
Men nu har jeg feriekort som jeg også har indsendt, men efter at have holdt sommerferie er jeg igen blevet trukket i løn. Er det igen min arbejdsgiver jeg skal ringe til og kan det virkelig være rigtigt at jeg altid skal trækkes i løn og så slås for at få hele min løn??
Knus Stephanie
tilføjet af flaks
Tillidsmand/dame?
Har du ikke en tillidsrepresentant du kan tale med? Vedkommende kan bedere hjælpe dig, vil jeg gå ud fra. 😉
Ellers tal med din fagforening. De får trods alt lidt "håndøre" fra dig og mig til at gøre deres job. At hjælpe dig hvis det går gal.
Men du skal altid lige tjekke din lønsedel selv. Utroligt ofte gør folk ikke dette.
tilføjet af Stephanie
Jeg har jo ingen "fast" arbejdsplads
så har derfor heller ingen tillidsrepræsentant,
Jeg har jo netop tjekket min lønseddel da jeg kan se at jeg er blevet trukket 2.222 kr i ferien. men dette burde mit feriekort jo dække??
tilføjet af flaks
Så direkte
Ja de har så kluder i deres lønsystem. Du e rnød til at kontakte dem igen. De kan åbentbart ikke finde ud af det.
Du har ikke en unik situation desværre. Der er mange der gang på gang må rette lønkontoret. Så det kan godt være du har har ret, men du er selv nød til at sørge for din ret.
Hvis du ikke er et bestemt sted, så kontakt direkte til din fagforening. Hvisd er er behov for det. Men det bedste er at du selv sørger for at rette dem hver gang. Så længe det ikke tangere snyd.
tilføjet af mohia
Mon du ikke ...
Da du sendte dit feriekort ind fik du så ikke penge sat ind på din konto? Det er jo sådan det normalt foregår. (Feriekort = fradrag i løn)...Man skal jo så huske at de penge man "får" fra feriekortet skal gemmes til den løn som kommer umiddelbart efter ferien, da man jo så står og mangler dem der.
Først efter et fuldt optjent kalenderår med løn skal du ikke bekymre dig om løn, for der får du bare din almindelige løn under ferie og skal altså ikke bøvle med feriekort...men det tager sin tid.
Mange tror at ferie med løn er lige fra starten, men sådan er det ikke...man skal først optjene det...
På mig lyder det ikke særligt at du er trukket i løn...!
Held og lykke med udredningen...
tilføjet af Stephanie
Har ingen penge fået ?
Nej der blev ikke sat penge ind på min konto, da jeg indsendte feriekortet? men jeg har også haft optjent ferie, fra året før.
Hvis jeg ikke havde feriekort, ville jeg bare få ferie med løn.
Så forstår det det ikke :/
tilføjet af Stephanie
okay tak
Jeg må så kontakte dem igen, jeg syntes bare at det er mærkeligt. men tak for hjælpen alligevel :)
tilføjet af flaks
Velbekommen
Sørg altid for at tjekke din lønsedel. Det køre automatisk, men det er kun når en person har sørget for det. Og det kan glippe når der er mennesker der er indblandet. Og ofte heldigvis ikke af ond vilje.
men sådan er det.
Murhys lov er altid i kraft.😉😉😉
tilføjet af elev
tanke
Burde du så ikke kontakte dem du har sendt feriekortet til, det er vel dem der skal udbetale penge til dig?
tilføjet af fruppe
Det var mange år siden
De bliver indbetalt til en fælles kasse.
Tid efter anden skriver de fra den kasse at xxxx antal lønmodtagere ikke har hævet så og så mange millioner.
tilføjet af ABJ
Ferie
Reglerne er sådan at du ikke både kan få ferie med løn og få udbetalt feriepenge.
Hvis du har arbejdet et sted hvor du har optjent feriepenge og vil bruge dem året efter et andet sted hvor du har ferie med løn modregnes der så der ikke er dobbeltudbetaling af feriepenge/ ferie med løn.
Du kan heller ikke få ferie med løn det første år du arbejder et sted med de regler, du har jo ikke optjent ferie i det pågældende firma men har ferie kort fra et andet firma.