Hjælp til Job.

Hej jeg er en dreng som er 16 år og leder efter et fritids job i Føtex, Iso, Fakta osv. Jeg har sendt flere ansøgninger til dem, men jeg får aldrig jobbet. Alle mine venner har det let med at finde job. Er der noget specifik de kigger efter eller hvad er det man skal skrive. Hvorfor er det KUN mig der har det så svært... Jeg håber I kan give mig nogle gode tips og tricks...

Én ting er HELT sikker, de har i hvert fald ikke disket dig på manglende formuleringsevne. Du skriver rigtig flot!!
Du har ingen anelse selv? Jeg har desværre selv oplevet at gode mennesker er blevet disket af grunde som fornuftige mennesker aldrig kunne acceptere. F.eks navnet? Du kalder dig anonym, men har du et udenlandsk klingende navn, og det er grunden til afvisninge, så er det Uacceptabelt. Og rent faktisk har du ret til at spørge dem der afviser dig om grunden dertil!
Held og lykke fremover. Jeg ville ansætte dig omgående ;o)

Jeg er født her i dk, men mine forældre er fra Pakistan. Ja, du har ret det kan være noget med mit navn at gøre-

De hører man desværre om tit... Alt unge mennesker med "udenlandsk-klingende" navne har sværre ved at få jobs end dem med danske navne! Det er VILDT uretfærdigt!!!
Jeg har desværre ikke ret meget forstand på, hvad man gør, hvis der rent faktisk er tale om en form for diskrimination pga. navn/nationalitet o.lign. - håber der er en/nogen herinde der har gode råd til dig!!!
Jeg ønsker dig al held og lykke!
Mvh. Julia

Det handler ikke så meget om dit navn. Når det handler om job i Dansk Supermarket, får de måske 10 ansøgninger om dagen, og ansøgningerne bliver bare smidt i en stor bunke. Det du skal gøre er at snakke lidt med de (yngre) medarbejdere i afdelingen. Forhør dig (rimligt diskret) om hvorledes de mangler nogen, eller om de kender til om der er nogen der snat stopper. Hvis du prøver i forskellige varehuse, i de fleste afdelinger, skal heldet nok tilsmile dig en dag. Herefter kommer det vigtige. Når der så er en der ved noget, er det vigtigt du spørger til navnet på afdelings chefen. Dagen efter går du ind snakker med en af medarbejderne i den gældende afdeling, og spørger til om du kan snakke med "Navnet på chefen", det virker mere proff. Hvis ikke han har tid til dig lige med det samme, spørger du til hvornår han så kan snakke med dig. Men frem for alt, når du kommer til selve sammentalen. Virk selvsikker.
P.S. Hvis de råder dig til at skrive et ansøgnings skema, så bare snak let udenom, og kom tilbage dagen efter.
Håber det hjælper.

Tak for dine søde ord. Jeg tror det er grunden til at de fleste indvandre føler diskrimination og undetrykkelse. Det er et stort problem og det frembringer mere kriminalitet, af de unge indvandrer og efterkommerer.

..konstruktivt og brugbart råd!! ;o)

...at det ikke er ens evner, og kvaliteter som er i højsædet. Når du ser hvordan den unge mand formulerer sig...så fatter man NADA

...ved godt du ikke er i farezonen, med kriminalitet osv. Men det er da oplagt, at gav man dem bare en mulighed for at være aktiv, så ville de slet ikke have tid til at lave unoder.
Jeg ønsker dig al mulig held og lykke fremover. Dig behøver man ikke bekymre sig om :o)