Hvem gør rent på hospitalerne?
De sidste par er der udelukkende ansat arbejdsløse i aktivering til rengøringsjobs på hospitalerne, altså gratis arbejdskraft for amterne.
For at være kvalificeret til et rengøringsjob, kan man tage et ganske kort AMU-kursus.
Men hospitalerne ansætter ledige til rengøring som jobtræning, undertiden op til 1 år!
Spørgsmålet er, om rengøring overhovedet kan udbydes i jobtræning i så lang tid, når andre er fuldt kvalificerede til jobbet via AMU-kurser?
Kan man overhovedet jobtrænes i rengøring?
Samtidig er det interessant, at da FOA for nylig fik ny overenskomst, hvor de lavest lønnede gik et løntrin op som grundløn, ja - så eksploderede jobtræningstilbuddene enormt. Fx. har Amtssygehuset i Glostrup lige efter overenskomsten udbudt mindst 30 rengøringsjob til jobtræning - alene på et enkelt hospital.
Også chauffører kan komme i Jobtræning...som chauffører! Altså igen gratis arbejdskraft.
Spørgsmålet er, om en chauffør, der har erhvervet kørekort, overhovedet KAN jobtrænes og i/til hvad?
Læste for nylig, at en arbejdsløs rengøringsassistent på 54 år, blev tilbudt jobtræning som opvasker!!! Jeg tror, at man som 54-årig har godt styr på opvask!!!
Jeg har forsøgt at få adgang til andre amters jobtræningsbørs for at se en eventuel tendens udnyttelse af gratis arbejdskraft via jobtræning. Men hverken Århus Amt, Fyns Amt, Vestsjællands Amt, Nordjyllands Amt, Bornholms Amt m.fl. vil give mig adgang til deres jobtræningsbørser med henvisning til, at de ikke må offentliggøres...ok, men hvorfor må de ikke det?
Fordi de vil gøre det åbenlyst, i hvor høj grad amterne ansætter gratis arbejdskraft i jobtilbud?
Prøv at se listen over ledige jobs med løntilskud (gratis arbejdskraft) på Kbh.Amts hjemmeside.
Klik på ledige stillinger, klik på downloud jobtræningsbørn.
Eller benyt linket her:
Kbhs Amts jobtræningsbørs:
http://www.kbhamt.dk/doc_pub/Ledige%20løntilskudsjob%20i%20Københavns%20Amt%20for%20uge%204%202005.doc
For at være kvalificeret til et rengøringsjob, kan man tage et ganske kort AMU-kursus.
Men hospitalerne ansætter ledige til rengøring som jobtræning, undertiden op til 1 år!
Spørgsmålet er, om rengøring overhovedet kan udbydes i jobtræning i så lang tid, når andre er fuldt kvalificerede til jobbet via AMU-kurser?
Kan man overhovedet jobtrænes i rengøring?
Samtidig er det interessant, at da FOA for nylig fik ny overenskomst, hvor de lavest lønnede gik et løntrin op som grundløn, ja - så eksploderede jobtræningstilbuddene enormt. Fx. har Amtssygehuset i Glostrup lige efter overenskomsten udbudt mindst 30 rengøringsjob til jobtræning - alene på et enkelt hospital.
Også chauffører kan komme i Jobtræning...som chauffører! Altså igen gratis arbejdskraft.
Spørgsmålet er, om en chauffør, der har erhvervet kørekort, overhovedet KAN jobtrænes og i/til hvad?
Læste for nylig, at en arbejdsløs rengøringsassistent på 54 år, blev tilbudt jobtræning som opvasker!!! Jeg tror, at man som 54-årig har godt styr på opvask!!!
Jeg har forsøgt at få adgang til andre amters jobtræningsbørs for at se en eventuel tendens udnyttelse af gratis arbejdskraft via jobtræning. Men hverken Århus Amt, Fyns Amt, Vestsjællands Amt, Nordjyllands Amt, Bornholms Amt m.fl. vil give mig adgang til deres jobtræningsbørser med henvisning til, at de ikke må offentliggøres...ok, men hvorfor må de ikke det?
Fordi de vil gøre det åbenlyst, i hvor høj grad amterne ansætter gratis arbejdskraft i jobtilbud?
Prøv at se listen over ledige jobs med løntilskud (gratis arbejdskraft) på Kbh.Amts hjemmeside.
Klik på ledige stillinger, klik på downloud jobtræningsbørn.
Eller benyt linket her:
Kbhs Amts jobtræningsbørs:
http://www.kbhamt.dk/doc_pub/Ledige%20løntilskudsjob%20i%20Københavns%20Amt%20for%20uge%204%202005.doc