Jobansøgning - disketion?

Jeg sidder i en uopsagt stilling, men vil gerne have nyt job. Sidder pt. og skriver en ansøgning og vil høre jeres mening om følgende:
Bør man "bede" om fuld diskretion i ansøgningen? Det vil sige f.eks. skrive: Jeg gør opmærksom på, at jeg sidder i en uopsagt stilling og derfor gerne vil bede om fuld diskretion. Jeg har en måneds opsigelse og vil derfor uden problemer kunne tiltræde stillingen pr. 1. april 2010!
Eller er det helt unødvendigt? Er det en selvfølge, at der er diskretion, når man søger en anden stilling?

hvis de er interesserede i dig.

Det lyder jo ganske rimeligt at du ønsker diskretion. Men hvordan stiller du dig, hvis din nye arbejdsgiver skulle ønske at indhente reference hos din tidligere arbejdsgiver? Det er vel mere reglen end undtagelsen?
Mvh Lagermann

Det ville jeg gøre, hvis jeg var dig. Det kan give en ubehagelig atmosfære i det "gamle" job, hvis man finder ud af, at du søger nye udfordringer. Hvis man ikke ligefrem elsker jobbet i forvejen, så kan man på den måde gøre tingene værre for sig selv.
Jeg har selv tidligere udbedt mig fuldstændig diskretion af samme grunde.

fra mindst 3 tidligere arbejdspladser, dels fordi mange har arbejdet sammen før og vi gider ikke der fnidder med nyt personale.
vi spørger om sygedage, barselsorlov og uførlige kvilifikationer inden for en given stilling.

- du er i uopsagt stilling. Det er en selvfølge, at man ikke kontakter din arbejdsgiver. Men jeg ville heller ikke skrive her den 24. at jeg sagtens kan tiltræde 1. april, med mindre du ved deres ansættelsesprocedure er noget, der kan overstås på det par dage.

- og allerede i ansøgningen nævner man hvilke arbejdsgivere og hvilke personer hos de pågældende, den potentielle nye arbejdsgiver kan hente referencer, EFTER aftale med ansøger. Som ansøger kontakter man lige de personer, man havde tænkt sig at nævne, og spørger om det er i orden. Husker at spørge til konen og børnene og fortæller lige hvilket firma man søger hos, så de er forberedte på en opringning.