Jobsøgn.

Når det er svært at finde folk, er man mere villig til at give chancer. Når der er mange arbejdsløse, kan man vælge og vrage og vil kun have de "bedste"... Og ja, dem med erfaring er tit "bedre". Virksomhederne skal ikke bruge så meget energi og tid - eller så mange penge på at lære dem op...
- hvis man er en offentlig institution og får offenltige tilskud må man også være fleksibel og tage uerfarne ind ellers mener jeg, at så må den offentlige virksomhed klare sig selv.
- og alt det CV pjat giver jeg ikke ret meget for. I tidsskriftet "Folkeskolen" blev lærere , der blev fyret bedt om et CV. Det havde de ikke haft brug for før. Da de blev ansat blev de ansat ud fra deres eksamensbevis.