Jeg arbejder som receptionist. Jeg har kun en afløser, som skulle sidde her i min ferie i tre uger. Nu er afløseren blevet langtidssygemeldt og der er INGEN andre til at afløse mig.
Jeg har bestilt en ferie, som jeg ikke kan aflyse, alt er planlagt.
Mit spørgsmål lyder, kan han tvinge mig til at droppe droppe ferien, så jeg skal komme på arbejde indtil min afløser igen kan sidde her? Eller er det mig der har loven på min side, hvor jeg kan holde fast i at jeg skal have den ferie som er bestilt?
tilføjet af Anonym
Han kan betale sig fra det
Men ikke tvinge dig til det.
Ferien er planlagt, og hvis han vil have dig til at aflyse den, skal han betale samtlige omkostninger for dig OG desuden sikre en erstatningsferie. Og så skal du stadig godkende aftalen.
Kontakt din fagforening.
tilføjet af Skuffet medarbejder
Ja...
Tak for svaret
Jeg har tænkt mig at kontakte min fagforening, i tilfælde af at han prøver at få mig til at komme.
Han har en gang før fået mig til at komme en enkelt dag midt i min ferie, hvor jeg endnu ikke skulle ud og rejse, så det var mere acceptabelt, emn stadig irriterende.
Mit problem er at jeg er alt for blød
I starten kan jeg huske at jeg sagde ja til at blive på arbejde, selvom jeg var så syg af migræne at jeg næsten ikke kunne holde øjnene åbne, fordi der ikke var en afløser.
Han kan vist ikke selv se der er noget galt i det
Tag ikke fejl, jeg er meget glad for min chef, men han har visse sider der er meget negative hvad det angår.
Men jeg kontakter fagforeningen, så jeg ved hvilke rettigheder jeg har, så han ikke kan løbe om hjørner med mig
tilføjet af Anonym
Husk lige,
At du, ved indgreb i forud planlagt ferie, er berettiget dels til nye feriedage af samme antal som du afgiver, men samtidig yderligere dage som kompensation... Det kan faktisk gå hen og blive en ganske god "forretning" at sige ja...🙂