Manglen på arbejdskraft

ER nogle steder men langt fra alle!.
Selv bor jeg i et yderkant-område og mødes af krav om at søge mindst 4 jobs pr uge.
Nu er det sådan at jeg pga af barn og transportmuligheder max kan søge 20 km fra bopælen.
Når jeg kigger på div job-baser finder jeg hele ET job hvor jeg tænker "det er lige mig" - og der har jeg da også været til samtale i dag, men fik den sædvanlige "Der er mange ansøgere, du hører fra os".
A-kassen er "efter mig" så jeg skal søge de 4 jobs pr uge. Der er bare ikke 4 jobs pr uge. Det jeg var til samtale hos i dag var det første i laaaaaang tid.
Resultatat bliver at jeg inden 11-9 skal fremsende mindst 32 uopfordrede ansøgninger til tilfældigt udvalgt virksomheder, og dermed spilde både deres, og min egen tid samt penge.
Nogen vil sige "jamen sæt nu de har noget". Det har de ikke for jeg har allerede spugt alle de virksomheder jeg kan komme i tanker om.
Men man kan jo håbe det bedste.
Men den der med at arbejdstagere nærmest kan vrage og vælge pga lav arbejdsløshed, den holder sgu ikke en meter - i al fald ikke der hvor jeg bor.

Nogen vil desværre sige at det bare er et luksusproblem at jobbet ikke er i umiddelbar nærhed, men du har helt ret i at jobmuligheder afhænger EKSTREMT meget af hvor man bor.
F.eks var der sagen om Klaus Hjort Frederiksen som på nettet havde fundet stilingannoncer for pædagoger i hovedstadsområdet og mente at de Ålborgensiske arbejdsløse pædagoger så bare måtte rejse efter jobbet.
Det er jo fuldstændig forrykt. For det første risikerer man så at skabe en ny arbejdsløs i form af en medrejsende samlever eller ægtefælle som måske ikke liiige kan få job med det samme. For det andet forlanger man jo at en familie skal rykkes op med rode, børn skifte skole osv. For nogen vil det være naturligt men det er da en kæmpe omvæltning for at tilpasse sig et urealistisk mål. Jeg synes personligt at 4-jpbs-reglen er latterlig for det er de færreste der virkelig er kvalificeret til 4 jobs pr. uge. Det er en endnu et "kvalitetsmål" som bare SKAL mødes uanset om kvaliteten af dette mål faktisk ikke eksisterer.

mere tåbelig lov er sjældent set.
Jeg har selv en virksomhed hvor der tit kommer uopfordert ansøgninger. Før i tiden var jeg høflig ringede eller skrev tilbage til dem med et "desværre".
Idag kan jeg næsten se på posten hvilke breve som indholder disse ansøgninger, ansøgninger som oftes kun beskriver hvor gammel ansøger er ,samt at man mangler et job.....slut.Desværre har det den effekt i dag at jeg udviser ikke den respekt for disse ansøger som man burde og det kun p.g.a. den mængde af ansøgerbreve der kommer og da de ofte bare er et tryk fra computeren er der ikke sjæl i det, samt det at MAN skal udskrive 4 ansøgninger om ugen.
Min virksomhed ligger i et mindre samfund så alle ved at jeg ikke har udbygget eller gjort andre tiltag for at vokse og deraf ikke mangler arbejdskraft.
Jeg føler at jeg spilder min tid, men tænker tit på dem som skal skrive alle disse ansøgninger, hvor meget af deres tid der bliver spildt.
Håber den bliver sløjfet den lov,når den utiltalende beskæftigelseminister vælter på sin taburat.
Og til dem som måtte være arbejdsløse i dag,kan jeg kun sige, jeg håber solen må skinne på jer snarest.

At selv en arbejdsgiver kan give mig ret i at den regel i den grad er spild af tid.
Men med mindre jeg får det job hvor jeg har været til samtale i dag vil 32 tilfældige virksomheder modtage et standard skriv fra mig.
Jeg har egenligt ondt af deres kontorpersonale, men jeg er samtidigt nødt til at bevare mit levebrød ;(

Hej
Der er intet lovmæssig krav om, at man skal søge 4 jobs om ugen.
Jeg har skrevet en del indlæg om dette, så bare søg dem frem 🙂
Kort fortalt: du skal gøre hvad du kan, for at komme i job igen. Hvis du ikke kan finde 4 jobs om ugen at søge, bør du bede din a-kasse om hjælp til at finde dem. Hvis de heller ikke kan, kan man ikke forlange, at du kan. 🙂
Hvis du beder a- kassen om hjælp til at finde de 4 jobs og de ikke kan hjælpe, kan de ikke lukke for dagpengene, hvis du ikke har søgt de 4 jobs. Ved at spørge dem, gør du jo netop hvad du kan for at komme i job - alt andet har du jo prøvet.
Har man ikke søgt 4 jobs om ugen, skal a- kassen foretage en konkret rådighedsvurdering, hvor alle faktorer spiller ind. Fx om der har været 52 jobs at søge, har du holdt ferie i perioden, har du gjort hvad du kan for at komme i job osv osv osv.
Altså fuldstændig det samme som før Hjorten pippede om de 4 jobs om ugen.
De 4 jobs betyder bare, at har du søgt de 4 jobs, behøver a-kassen ikke foretage rådighedsvurderingen.
Vedr. transport skal du kunne overtage arbejde med en samlet daglig transporttid på op til 3 timer med offentlige transportmidler. Dvs. det har ikke noget med km at gøre.
Forhåbentlig kommer der snart nogle mere fornuftige regler 🙂
Held og lykke med det hele.

Så alligevel ikke. Som noget nyt (vidst nok fra 1. januar 2008) Skal man til rådighedsvurdering både i akasse og på jobcenteret hver 13. uge. Min akasse (HK) har lukket afdelinger hvilket betyder at jeg må rejse i timevis til nærmeste afdeling.
I sidste periode a 13 uger, holdt jeg ferie de 5 (for at undgå åndsvagt aktivering) Derefter havde jeg de resterende 8 uger et tidsbegrænset deltids job på 25 timer pr uge.
Dette betød at jeg "kun" fik søgt 12 andre stillinger pr uge eller 1,5 om ugen i snit.
Til rådighedsvurdering var der umiddelbart ingen problemer ud over at nu hvor jeg var fuldtids arbejdsløs skulle jeg intensivere jobsøgningen, men jeg så selv damemennsket sætte kryds i "rådighed OK"...
Dagen efter får jeg så et brev at de alligevel synes jeg havde søgt for lidt og at jeg den næste måned skulle søge mindst 4 pr uge, idet det ellers kunne få konsekvenser for min ret til dagpenge... ;/ Det er sikkert ikke HK´s skyld de følger sikkert bare loven.
Jeg ved godt jeg skal acceptere optil 3 timers transport, men idet jeg bor i yderområde bringer 1½ times transport mig ikke mere end 20-30 km max.
Oven i købet har jeg lige hørt at 20% af kommunerne vil indskrænke åbningstiderne i daginstitutionerne næste år. Hvis min kommune er blandt dem (og det frygte jeg de er idet de fx er blevet sat under administration), ja så bliver det først rigtig svært at passe et fuldtidsjob samt tage sig af små børn/barn.

Så for at undgå at få fjernet min dagpengeret, må jeg sende 32 uopfordrede til 32 tilfældige virksomheder, selvom jeg er ked af at spilde deres tid. Men sådan er det jo så. Så varer det nok ikke længe inden de begynder at ævle om aktivering...
Sikke noget hø.

Når man er 50+ er der næppe mange som vil ansætte en. Jeg får mange afslag selv om jeg synes, at jeg kan yde mere på en arbejdsplads end en yngre mor som skal være hjemme hos sit syge barn.
Sådan er min virkelighed. Hvor skal jeg henvende mig når de grå guld er så eftertragtede?
Held og lykke til alle 0ver 50 med at finde en god og en fordomfri arbejdsplads:)