masseflugt fra a-kasser

iøjeblikket er der masseflugt fra svenske a-kasser.
pga. kortere dagpengeperiode, markant højere kontigent, nedtrapning af dagpengene.
på 1½ år har fagforeningerne mistet over 500.000 medlemmer.
de eneste der er glade for det er Dansk arbejderforening og Dansk Industri; så kan de ansætte flere på mindsteløn, og sænke den.

det nu lige at man nedsætter en mindsteløn?
Er du ikke lidt tåbelig?

hvis de bliver arbejdsløse.

jeg kan ikke lige se hvad det har med DA og DI at gøre.
Dagpengeperioden i Sverige er 12 måneder, men det er dog alligevel en helt anden sikkerhed end socialhjælp der ville tvinge folk fra hus og hjem øjeblikkeligt de mistede deres job.
Den anden del af historien er at det i Sverige til gengæld er sværere at fyre en medarbejder end i Danmark.
Derfor kan det ikke direkte overføres til danske forhold.
Men spørger du om jeg synes at vi skal efterligne svenskerne, så synes jeg ikke det er værd at efterligne.
Folk skal have mulighed for at forsikre sig imod tre års ledighed som nu ud fra et socialt argument og arbejdsmarkedet skal være fleksibelt mht. at kunne rekruttere og afskedige folk efter behov.
Med de historisk få ledige der er herhjemme, har jeg også svært ved at se at en kortere dagpengeperiode skulle skaffe flere hænder. Det skal løses igennem at det skal være nemmere at rekruttere kvalificeret udenlandsk arbejdskraft.

hvem af os tåbelige er det der bestemmer hvad du skal have i løn? ham der ansætter dig eller dig? ham der ansætter dig eller fagforeningen der har en overenskomst?
det er vist DIG der er tåbelig

"ja du er desværre fyret"
"nå ok farvel da"
"hov nej du må ikke gå"
"hvorfor ikk?"
"fordi vi har sværre ved at fyre dig, så bliv her og klø dig i røven, andet har vi ikke til dig, og du får løn for det"
"ok tak"

udenlandsk? nej dem har vi nok af, det handler om at videreuddanne de arbejdsløse vi har i dk!
og de bliver her, efter endt uddannelse

så enkle er de svenske arbejdsmarkedsregler nemlig.

med 760000 i den arbejdsdygtige alder uden for arbejdsmarkedet.??? Der skulle der være nok at tage af. Jeg kan dokumentere dette
M.v.h🙂

studerende, indvalide- og førtidspensionister og sygemeldte samt en god portion - typisk kvinder fra børnefamillier - som sagtens kunne arbejde fuldtids, men som vælger at arbejde på nedsat tid.
Så man skal nok begynde at se på hvor meget ekstra arbejdskraft man reelt kan hente der.
Jeg kan godt lide at arbejde fuldtids og det er også rigtigt mange andre der kan, men jeg forstår også godt at hvis man er nedslidt og/eller syg så er det ikke sagen med en 37 timers arbejdsuge. Jeg ønsker ikke et samfund hvor man pisker folk til at arbejde..arbejde..arbejde..indtil de segner.
Så heller importere nogle polakkere, indere og andre med de kvalifikationer vi reelt står og mangler. Ikke krigeriske ballademagere, men dygtige integrationsvillige folk og dem er der heldigvis nok af.

ind på statistikbanken.dk vil du kunne se at, 18 pct. er på efterløn. 13pct. er midlertidigt uden for arbejdsmarkedet. Det er så nok nogen , der skifter fra et job til et andet eller vinterdagpenge.. Jeg tænker her på byggeriet. 16% øvrige uden for arbejdsstyrken. Det kunne være kriminelle.? 7 pct på kontanthjælp, 18 pct personer under uddannelse, Førtidspension 28 pct. Her skal du vel kigge højt tal ikke.? dvs. 214200 det er da mange.?
Gælder for 2006
Alt i alt der er for mange i et velfærdsamfund som det danske..
M.v.h🙂

så kan de få billig arbejdskraft uden at fagforeninger blander sig.
Dumme danskere der stemmer DF og melder sig ud.
Bondeknolde med for megen selvfedhed!😃