Min kollega er hele tiden syg!

Min kollega har haft over 30 sygedage i år - et par dage hist og her.... Jeg er så heldig at være stand-in og skal dermed lave 2 personers arbejde når min kollega melder sig syg/er fraværende.
Er i tvivl om noget af det er pjæk - der er ingen konsekvenser fra chefen!! Anyway det gør mig p....irriteret og jeg lader mig gå på af det - hvad gør man i sådan en situation? Har du prøvet noget lignende eller har hørt om det før?
Over 30 dage det er over 1½ måned på 1 år, det er altså længe efter min mening. Føler mig rent til grin efterhånden. Min løncheck vokser ikke og der er ingen klap på skulderen fra ledelsen. Har tidligere nævnt over for min chef at det irriterer mig med så meget fravær, men det har hjulpet nul og niks.
Hvad skal jeg gøre?

giv igen af samme skuffe, eller find andet arbejde.

først og fremmest skal du efter min mening være forsigtig med at konkludere at din kollega pjækker, for du ved ikke hvad den egentlige årsag er. Derefter vil jeg sige, at du da selvfølgelig skal have løn for den ekstra tid du bruger, alt andet er ikke fair. Det burde der da slet ikke være nogen tvivl om, og din chef burde sætte pris på en medarbejder som dig, som han kan stole på!

da syg af alt det arbejde, og sjovt nok den samme dag din kollega vender tilbage efter en sygdoms-periode.

Selvfølgelig er der mennesker, som nemmere rammes. Godt man ikke er i blandt dem. Men jeg har også haft kollegaer, som næppe har været syg i alle tilfælde, hvor de har meddelt det. Men det må være op til deres samvittighed og ikke min.

men så når jeg heller ikke flere, for jeg har juleferie resten af året.
En sprængt blindtarm i april, med diverse efterfølgende komplikationer, lagde mig ned sammenlagt lidt over 2½ måned. En influenza her sidst på året med en uges fravær, og jeg lander på ca. 3 måneder i år ialt. Til sammenligning havde jeg ikke en eneste sygedag, sidste år.
Jeg kalder det et sammentræf af uheldige omstændigheder.
Pas på med at dømme på forhånd... det kunne være dig til næste år!

Pjæk eller ej- når man er syg, så bliver man hjemme. Vi må acceptere når vores kollega er syg, der kan være så mange grunde, som vi ikke ved noget om, og sygdom kan ramme os selv en dag. Vi skal derimod ikke acceptere en ledelse, der ikke har taget højde for evt sygdom, og som ikke kan tage de nødvendige forholdsregler: at skaffe ekstra arbejdskraft.
Det er fuldstændig uacceptabelt at du skal udføre dobbelt arbejde, uden at få ekstra løn, og uden det ekstra klap på skulderen. Du siger du har "nævnt" det overfor din chef... var det i forbifarten eller hvad? Du må tage en ordentlig snak med chefen! Hvis du er bange for at blive fyret, så se dig om efter et andet job og hav det i baghånden. Sørg for at give ham/hende ren besked, så han kan indse hvad der er galt.
Jeg bliver så rasende når jeg læser sådan noget. Fladpandede chefer der tror deres ansatte er robotter, de bare kan indstille på. Det er DERES ansvar at skaffe en vikar, hverken dit eller den syges!!!!!!

have kommet fra min mund, det du skriver.
100% enig med dig!!!

Hej alle
Tak for de mange konstruktive svar.
Har klaget over min kollegas sygedage til en mus-samtale, men det fes vist ikke ind!
Jeg søger et andet job på livet løs, men bor desværre et sted hvor der er rift om de få jobs der er.
Må nok tale med min kære chef igen. Kan oplyse at jeg har haft 4 sygedage siden 2001, men selvfølgelig kan det da også ske for mig, at jeg bliver syg.... Og jeg går bestemt ikke ind for at mine kollegaer dukker op når de er syge - jeg undrer mig bare! og det tror/ved jeg at mange af mine øvrige kollegaer også gør.