Rygeloven

Jeg er ansat i et lille firma ( 10 ansatte ) som ikke overholder rygeloven.
Ledelsen har indført deres egne rygeregler, som består i at man må ryge i alle vådrum på
et par kontore, samt i vores gamle rygerspisse stue.
Dette blev gjort da rygeloven blev indført og kun på grund af et par medarbejder der truede med at stoppe hvis der blev rygeforbud.
Jeg er selv holdt op med at ryge efter 45 år med røg, men er af den grund ikke blevet fanatiker, men det har nu taget overhånd og aller ryger ryger stort set alle steder.
Vores chefer ser det uden at sige noget, ingen ikke ryger tør sige noget da det nok vil blive kviteret med en fyring, hvad skal jeg gøre.

Der må gerne være rygerum, dette skal kunne aflukkes samt udluftes, det samme gælder een-mandskontorer.
Alle andre steder er det 0-0-0 rygning, hvad både chefer og rygende medarbejdere må betale kontant for hvis arbejdstilsynet eller andre myndigheder kommer ind i billedet.

Hvor svært kan det være at tænke så langt?

der er ingen dør i den gamle spisestue, de kontoer jeg taler om, er kontoer hvor alle medarbejderne kommer mange gange om dagen, der hænger en tyk røg i lokalet.
Har skrevet med arbejdstilsynet og svaret er, send en klage og vi vil se på sagen, men hvis arbejdstilsynet nu oplyser firmat om at de har fået en klage, så er jeg afsløret og så har jeg med garanti ikke arbejde mere, for som arbejdsgiver i dag, har man mange gode grunde til lige at fyre en medarbejder, ordrenedgang, omlægning o.s.v

Hvis arbejdstilsynet ikke oplyste mit firma om at de havde fået en klage, så var min klage afgået, men den garanti kan jeg ikke få, sådan jeg læser deres svar til mig.

Uanset næsten hvad Du gør for at få det stoppet tyder noget på at der lurer en fyring, så det må Du gøre op med Dig selv og fagforeningen som nok også vil køre en sag om uberettiget fyring.
Hvis der er en sikkerhedsrepræsentant i firmaet SKAL han også indberette forholdene, ellers risikerer han også en stor bøde, samt evt. retten til at være sikkerhedsrepræsentant.
Jeg fatter bare ikke at de rygende medarbejdere der truede med at sige op fik deres ret, en lov er sgu en lov og den skal fandeme følges, og chefen i firmaet er en slatten narrøv der ikke har læst lektien.
Jeg ryger selv (for meget) men havde intet problem med at gå udenfor med en smøg da vi fik 0-tolerance på mit job, de foregående år var jeg blevet "trænet op" ved rejser i udlandet hvor der var No Smoking indendørs.

Du presenterer dig som "advokathuset", det mindste man kan forlange, af en der bruger sådanne et navn, er han/hun kender bare en "lille" smugle til loven, ja det vil jeg mene, loven kan du finde på nettet.
Hr. Poul Jørgensen

Hvis du oplyser arbejdstilsynet om, at du risikerer dit job hvis det kommer frem at ud har klaget, vil de bare komme på et helt almindeligt uanmeldt besøg.

i forhold til mange andre lovgivninger i DK herunder arb miljølovgivningen hvor en medarb kan få straf hvis han eller hun overtræder- er det kun en ansvarlig vedr. rygelovgivningen det er virksomhedens ejere/ledelse. Den skal sørge for at loven overholdes. der kan afgives bøder i størrelses orden 3000 - 5-6000 samt 10.000 ved 1 -2 og 3 gang denne lov overtrædes. Som det er idag må man ikke udsætte andre for passiv rygning unset om de ryger eller ej. Har du / I et en mandskontor(hvor der ikke kommer nogle) må der ryges.
Men print dog en lov tekst ud og placer anonymt et centralt sted, ring til AT anonymt
ELLER selv om det er finanskris find dig et andet arbejde. Din ledelse er ikke deres opgave værdi.

Det er bare ikke i orden, at du skal udsætte dig selv for sundhedsskadelig røg.
Og stort tillykke, med at du har kunnet holde op -hvor er det flot...