Teambuilding og pædagoger

at gå på brændende kul, fire sig ned fra en silo, travetur i vådt og koldt vejr. Det bevirkede at flere pædagoger er på flexjobsorning, andre går til læger for at blive behandlet for stress mv.
er kurser i at afprøve sine egne grænser kun for folk fx. i handelsflåden og er pædagoger nogle pylrede høns?

De chefer der tvinger medarbejderne på den type
kurser burde slet ikke være chefer. For vi skal nemlig
ikke leve af stenalder medarbejder i fremtiden, men
dygtige og kreative medarbejdere, der kan tilføre
virksomhederne værdi.
Hvis det ikke havde været for olieindtægterne, så
havde det faktisk set ret sort ud for dansk økonomi.
Den oplysning fortæller også, at den er helt galt med
ledelsen på en stor del af de danske arbejdspladser.

Det er en falliterklæring af lederne, i danske virksomheder.
At betale sig fra sit eget ansvar, er typisk dansk!
Har selv været på flere af disse "pladder balle" kurser. Rø..og nøg..
Tvivler på den gode Møller selv har deltaget i den slags ævl.
Det er fordi burger kongerne i USA har fundet ud af der var penge i den slags, at danske virksomheder nu også benytter sig af det. Halen begynder straks, at logre på de imponerede danske chefer....og så har vi komikken.
Den slags beviser en total mangel på lederskab i virksomhederne herhjemme. Heldigvis er der få ledere, for hvem 10'øren er faldet.
De smider ikke gode penge efter platheder, såsom teambuilding kurser....gaaaab. De skaber selv teamspirit i firmaet. Dét handler lederskab om!
Aldeles uproff. af soldater, at stille op til dette cirkus.

pæd. studerende og jeg må sige at jeg synes at teambuiling kurser er noget der burde afskaffes på det kraftigste. Det er sq da langt federe at tage på en personaleweekend og dermed være sammen om at få det på benene eller tage en grillaften omkring institutionens bål.
Men ja det er min mening. Og nu er der nogen der måske jeg mener det fordi jeg er kommende pædagog, men nej jeg havde samme mening længe inden at jeg startede på seminariet!!!!

som medarbejdere NEJ VEL. Tidligere var det et adelmærke, at danskerne kunne tænke selv og sige fra. Så kom kanindræberkurserne og nu hedder det så teambuilding - gammel vin på nye, rigtigt dårlige flasker. Er et job liv og helbred værd❓Jeg synes det ikke.
Knus Alya

Hejsa
Det teambuildings halløj kan i DEN form ikke forsvares udfra et psykologisk synspunkt. Negative oplevelser kan aldrig give et boost i ens effektivitet på jobbet.
Kun positive oplevelser kan føre til mere sammenhold og positiv indstilling. Det er brutalt dumt at tro at sådanne stupide kurser skal føre til noget som helst godt.
Er der nogensinde nogen der er blevet bedre af at lide nederlag? Når ikke retten til at sige fra er til stede, så finder de kurser INGEN berettigelse.
Mvh Speedy

For mig virker de her teambuildingkurser en kende opreklamerede. Det er som om der er gået lidt mode i det.
Det virker mest af alt som et beskæftigelsesprojekt for arbejdsløse soldater. Cheferne er bare glade fordi de overlade opgaven med at skabe sammenhold og korpsånd til andre.
Jeg kan fint se idéen i at sende et hold medarbejdere på en weekendtur med nogle sjove uskyldige aktiviteter og konkurrencer. Men at sende et plejehjemspersonale på stroppetur i en mørk skov i november det er simpelt hen bare dybt dybt latterligt.
En kanotur eller et orienteringsløb er fint med mig men aktiviteter som rapelling og firewalking er for ekstreme til et kursus der først og fremmest burde være præget af sjov og glæde.
Medarbejdere er trods alt voksne selvstændige mennesker der godt er klar over hvor deres grænser går.
Personligt ville jeg pure nægte at gå på glødende kul, klatre ned af en lodret væg eller tage på stroppetur. Hvis de så ville fyre mig af den grund fint gør det, der må sgu være grænser i hvad man som medarbejder skal finde sig og med dens slags aktiviteter går min grænse. Sådan er det bare.

Tyrannosaurus Rex