Tilbudt ferieafløsning

Jeg er i 2. ledighedsperiode. Er kontoruddannet.Betaler fuldtidskontingent. Jeg har været ude i rengøringsjobs 2 gange, fundet af mig selv.Har været på 10 ugers kursus (HRM).Fandt selv praktikplads i 3 uger under dette forløb og tog yderligere almen hygiejnekursus for at komme videre.
Nu tilbyder både min forrige arbejdsgiver og det sted, hvor jeg var i praktik at jeg kan få ferieafløsning. Dog ikke fuldtids, men nogle uger med ca 15 timer i gennemsnit.
Da jeg ikke kan få supplerende understøttelse mere har jeg ikke råd til at sige ja til disse tilbud. Jeg mener at jeg ved at tage disse afløsninger måske kunne få et ben indenfor og holde mig i gang - og hvem ved - på sigt måske have et job.Nej, jeg skal nok gå arbejdsløs, hvor jeg kan få fuld understøttelse frem til 2012.
Eller skal jeg vente og se hvad jobcenter finder som aktivering i et halvt år, hvor timerne ikke tæller, og hvor jeg modtager fuldtidsunderstøttelse.Er der noget jeg har misforstået. Erfaringer og gode råd modtages gerne.

ikke tale med begge "tilbud", så du kan bestride begge jobs? Så kunne du jo komme op på fuld tid...

Kan du ikke leve af det bare i den korte periode. Hæve din SP opsparing, feriepenge i de uger der ikke er arbejde og så videre. Som du selv skriver, kan det jo være vejen til fast arbejde senere.
Jeg stoppede mine dagpenge, ved bare, at stå personlig tilmeldt på jobnet, så kan man altid komme tilbage på samme dagpengesats, når man ikke har råd til de 15 timer mere. Jeg har fast job i dag, på den arbejdsplads, hvor jeg startede som afløser på et lille timetal, ligesom dit tilbud.Prøv at finde ud af, om ikke du kan spare lidt her og der, så du kan sige ja til jobbene.

og tak for det.Tiderne de skal bruge mig som afløser kan desværre ikke passe sammen, så det kan blive til fuldtid. Det ene job er på et hotel - det andet på en lægeklinik 50 km fra hvor jeg bor nu. Jeg er blevet skilt - er flyttet og har haft brug for mine opsparede penge.Jeg talte med en bekendt om mit dilemma i aftes, og hun mente der nogle gange kunne gives dispensation mht supplerende dagpenge, hvis man er parat til at gøre noget selv.Jeg vil nu forhøre mig hos HK og vil skrive tilbage hertil om svaret.

Hej "Kvinde på 57"
Desværre kan der i a-kassen ikke gives dispensation. Heller ikke hvor (u)rimeligt det end måtte lyde.
Om din fagforening vil støtte dig økonomisk ved jeg intet om.
En fagforening kan jo frit vælge, at bruge kontingentkroner på fx denne slags ting, hvis medlemmerne synes, at det er ok.
Men nogle af de andre her i tråden har fat i noget af det rigtige.
Hvis du ser denne mulighed som noget, der kan hjælpen dig i fast arbejde, så er det da værd at kæmpe for.
At overlade det til jobcenteret....... jahheehhh det skal du nok ikke vente dig så meget af.
Prøv at regne lidt på det.
Som fuldtidsforsikret får du 725 kr. om dagen (max sats)/3625 kr./ugen. Det svarer til 98 kr. i timen.
Hvis du fx får 140 kr. i timen, så er din ugeløn 2100 kr.
Du "mister" altså 1525 kr. om ugen.
MEN.....når du er i arbejde, har du et beskæftigelsesfradrag, men skal så også betale arbejdsmarkedsbidrag.
Her kan du gøre dig en tjeneste ved at regne lidt på, hvad du rent faktisk får efter skat - hhv. på fulde dagpenge og 15 timers job. Du vil opdage, at du får mere "for pengene" ved de 15 timers arbejde. Selvom totalen nok stadig er mindre end de fulde dagpenge.
Held og lykke med det hele.

for dit udmærkede svar.Jeg har regnet og kan se, at det er ok at tage arbejdet med ferieafløsning.Det er et skridt frem istedet for to tilbage.Alting koster, men måske får man pengene tilbage på anden vis.Hvem ved?Det er godt når mennesker indenfor området også læser indslagene og giver svar.Det er guld værd.