AF er løntrykkere

I HK bladet sidste gang kunne man læse om at kvinde der blev truet af AF med stop af sine dagpenge hvis hun ikke sagde ja til et job.
Det lyder jo ok ikke sandt?
Problemet for denne kvinde var bare at det job AF ville tvinge hende ind i allerede var besat og at arbejdsgiveren lige skulle fyre dne anden ansatte først for at få plads til denne kvinde.
Fidusen for arbejdsgiveren var så at denne ledige som er har 25 år efaring indenfor branchen egentlig skulle have 101,74 i timen, men han kunne få hende for 90 kroner i timen efter aftale med AF. Den medarbejder der skulle fyres fik mere end de 90 kroner i timen og det er jo en fed fidus for arbejdsgiveren.
Hvad i alverden har AF gang i? Skal det offentlige nu medvirke til løntrykkeriet? Er det ikke nok at regeringens asociale beskæftigelspolitik allerede gør det?
Heldigvis blev det denne gang forpurret at kvindes fagforening. Hun beholder sine dagpenge selvom hun sagde nej til jobbet.
Det kan da heller ikke være meningen at et menneske skal fyres for at give plads til en løntrykkende ledig med tvang fra det offentlige vel?

.... vidste AF at arbejdspladsen først skulle fyre en anden ansat, inden de kunne ansatte den arbejdsløse kvinde ?

men men burde de ikke lige undersøge den slags?
Under alle omstændigheder bør AF så kunne tvinge mennesker ud i jobs derer under midnstelønnen for den givne branche?

....,- iflg. loven,- tvinge arbejdsløse i jobs til under mindstelønnen, ellers ville de vel ikke gøre det ..... melder historien noget om hvor mange gange den arbejdsløse kvinde har sagt nej til jobs ...? Man kan ikke blive ved med at sige nej ..... så måske har hun ikke haft flere valg tilbage ?
Mht. til at undersøge arbejdsgivers lønstyrker, så mener jeg ikke at det er AF's opgave at kontrollere at en arbejdsplads ikke har orden i sagerne, når de søger ny arbejdskraft ....

hvis er det så?
Hvis kvínden først er i jobbet er det jo for sent at klage ikke sandt?
Men du synes kanske det er helt ok at AF fungere som løntrykkere?
I så fald har jeg intet mere at tale med dig om.

... arbejdsgiverens opgave at holde sig til loven, ikke ??
Har en nyansat problemer med ansættelse via AF, så må personen gå til AF + fagforening og klage ...
Bortset fra det, så tror jeg dette er et enkeltstående tilfælde ...
HVad laver du indlæg for, hvis ikke du kan acceptere at andre, som evt. svarer på dit indlæg, har en anden mening end dig ?
Måske det var dig som ikke skulle skrive mere ?
Godt nytår !

Det er desværre ikke et enestående tilfælde, men ved at udvikle sig til almindelig praksis. Jeg er selv netop havnet i samme situation indenfor et andet område. Men se iøvrigt dette link: http://forsiden.3f.dk/apps/pbcs.dll/misc?url=/mal/section_aktivering_ovr.pbs&category=aktivering

en arbejdsgiver i at fyre en og ansætte en anden til lavere løn vel?
Du svarer ikke på om du synes det er ok at AF sender folk ud under de vilkår som jeg beskrev.
Dit godt nytår tager jeg som hykleri.

http://forsiden.3f.dk/apps/pbcs.dll/article?AID=/20051222/LONARB/51222001/2078/aktivering
Tilskudsjob fortrænger fastansatte
Arbejdsmarkedsstyrelsen har nu også erkendt, at rigtige job forsvinder på grund af aktivering. Samtidig viser styrelsens rapport, at løntilskudsjob i kommunerne ikke får folk i arbejde.
2.500 fuldtidsjob er forsvundet i 2004 på grund af aktivering af ledige i såkaldte ansættelser med løntilskud.
Det kom frem tirsdag. Her offentliggjorde Arbejdsmarkedsstyrelsen en rapport om fortrængning af ordinært ansatte på grund af beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens (V) kampagne for flere job med løntilskud til ledige i 2004.
Samtidig fremgår det af rapporten, der er lavet af Rambøll Management, at aktivering med løntilskud i den offentlige sektor ikke virker.
Læs mere på linket

"Tomas" har et andet sted på debatsiderne udtrykt sin begejstring for "borgerløn". Dermed undgår han jo også selv at bestille noget som helst !
Erik Kjelgaard

pas på blodtrykket.
Jeg er desuden i arbejde og elsker mit job.