Akutjob går ikke til den mest kvalificerede

Kommunale ledere kan blive pålagt at ansætte kvalificerede langtidsledige i akutjob, selv om der måtte være bedre egnede ansøgere.
Når offentlige myndigheder ansætter medarbejdere, har de normalt pligt til at ansætte den bedst kvalificerede ansøger, men den pligt tilsidesættes med akutjobordningen, fastslår Henning Jørgensen, der er forsker i arbejdsmarked og offentlig forvaltning ved Aalborg Universitet.
http://www.b.dk/nationalt/den-maaske-bedst-kvalificerede-faar-job-i-det-offentlige

Kan være hip som hap da halvdelen af kommunalarbejderne i forvejen ikke er kvalificerede.

Hvilken arbejdsgiver tager en akutjobsøgende ind for 25,000, når samme kan brugen en i løntilskud,og få 66,000 for det halve år?
Og her er udsigten til 2013

Kommunale ledere kan blive pålagt at ansætte kvalificerede langtidsledige i akutjob, selv om der måtte være bedre egnede ansøgere.
Når offentlige myndigheder ansætter medarbejdere, har de normalt pligt til at ansætte den bedst kvalificerede ansøger, men den pligt tilsidesættes med akutjobordningen, fastslår Henning Jørgensen, der er forsker i arbejdsmarked og offentlig forvaltning ved Aalborg Universitet.
http://www.b.dk/nationalt/den-maaske-bedst-kvalificerede-faar-job-i-det-offentlige

Det er nok muligt at en akademisk uddannet medarbejder, er bedre kvalificeret til at klippe billeter på Øresundsbroen, end den ringest kvalifificerede arbejdsløse, men det er min overbevisning at den ringest kvalificerede, der er i stand til at udføre arbejdet, bør have jobbet.

Hørte nogle eksperter som alle sagde at man overhovedet ikke kan måle den slags før efter et års tid.
Selv om jeg syns du er rigtig god og skriver nogle vildt gode indlæg så må de da vide mere om det end dig og medierne.
God weekend - DF 4 ever (den rigtige)

Hvad kan en virksomhed bruge sølle 25.000 bobs til..? Det rækker jo ik engang til 2 mndrs løn... Og så får de dem vel osse først udbetalt når de HAR haft en medarbejder ansat i et år..?

Nej det har slet ingen virkning, EL måtte have lidt ret, hvor er det sørgelig, når et samfund skal ledes, af noget så ussel.
Ved du hvor lang opsigelse, en funktionær har, efter 1 års ansættelse.

Det har jo været en kendt myte i mange år.
Vi kan med det nye tiltag så konstaterer, at nyansatte i det kommunale rent faktisk ER sekundavarer.
Og det har vidtrækkende konsekvenser. Jeg nævner i flæng:
[f] service- og kvalitetsniveauet faldet yderligere (hvis muligt) i kommunerne, og skatteyderne får derved mindre for de samme penge.
[f] Kommunen får endnu mere svært ved at blive en attraktiv arbejdsplads
[f] Tiltroen til kommunal forvaltning vil rasle ned.
[f] forestil dig,at du selv blev ansat under disse vilkår. Du og dine kolleger ved, at du er blevet ansat, på baggrund af din ledighedserfaring (den erfaring er der jo virkelig rift om på arbejdsmarkedet....).
Du ved, at du ikke var den bedst egnede, samt at din chef og dine kolleger hellere ville have haft en anden. Velkommen i teamet.
[f] Er man ledig med et halvt års dagpenge tilbage, kan det faktisk betale sig at nedtone sin jobsøgning den sidste tid. For når man når en vis grænse, er ens muligheder for job væsentligt forøget - udelukkende på grund af dagpengeerfaring.
Tænk at vi er kommet dertil, hvor vi giver jobs til folk ud fra, hvor synd vi synes det er for dem.
Hvor vi giver jobs til de der ikke kan, frem for dem der kan.
Forestil dig:
Det lokale sygehus skal ansætte en ny læge, som bl.a. skal behandle DIT barn.
Den krævede kvalifikation er, at ansøger har genneført lægestudiet.
Ansøger 1.
Har styr på rødbederne, kan sit kram og har mange års erfaring.
Ansøger 2. Har liiiige akurat bestod eksamen, ingen erfaring men til gengæld 2 års dagpenge-erfaring
Men med de nye tiltag bliver ansøger 2 ansat.
Godt gået I røde skiderikker!
Der er mange flere konsekvenser, og jeg er sikker på, at I alle kan fortsætte listen.

Jeg på spørge anklageren,
om ikke denne form for beskæftigelse,
er det samme som bistandshjælp?
Her foreligger der en social begivenhed?
😉

Kommunale ledere kan blive pålagt at ansætte kvalificerede langtidsledige i akutjob, selv om der måtte være bedre egnede ansøgere.
Når offentlige myndigheder ansætter medarbejdere, har de normalt pligt til at ansætte den bedst kvalificerede ansøger, men den pligt tilsidesættes med akutjobordningen, fastslår Henning Jørgensen, der er forsker i arbejdsmarked og offentlig forvaltning ved Aalborg Universitet.
http://www.b.dk/nationalt/den-maaske-bedst-kvalificerede-faar-job-i-det-offentlige

Men selvfølgelig skal man ikke ansætte en total uegnet i noget job.

mon den slås op som akutjob 😃

Den bliver slået op i Pan klubben.
Ministeren går nemlig ind for nepotisme.
😉

mon den slås op som akutjob 😃

Og præcis hvad bygger du den latterlige betragtning på ??
Egne holdninger tæller IKKE som argument!

Hvad er det da for noget sludder?
Er du lige som den ræve røde socialkammerat anklageren,
at du mener man ikke selv kan have en mening,
men kun andres tæller?
Den er for langt ude i hampen!
😉

Egne holdninger tæller IKKE som argument!