Er du en sladrekælling ?

Jeg er så træt af et par af mine kollegaer der prøver at skabe dårlig stemning. Jeg har efterhånden fundet ud af (tror jeg) at de føler sig udenfor på en måde. Det er ikke en stor arbejdsplads og vi er egentlig ok til at få snakket om tingene normalt. De to er sådan at de "skilter" med noget og gør noget fuldstændig andet. Bagefter prøver de at vende situationen til deres egen fordel.
Jeg bliver ret irriteret over sådan noget og kan ikke undgå at vise det. Det betyder bare der kommer nye dramaer som kan diskuteres i krogene.
Jeg har aldrig selv haft den der tilfredshed over at bagtale mennesker. Under min uddannelse var der tit ting som jeg ikke opdagede der foregik. Nogle gange kom nogle ag sagde nogle ting som jeg aldrig havde været klar over foregik. Altså en masse sådan sladder om andre studerende fx. På den første arbejdsplads oplevede jeg en meget mere positiv tilgang til andre mennesker og den har jeg taget med mig til der hvor jeg er nu.
Problemet er bare at det er svært at styre. Jeg gider ikke gå med på legen men omvendt kan jeg jo heller ikke holde min kæft hvis nogen går over min grænse. Vores leder er ret svag så det er ikke en løsning at gå til ham. Hvis jeg skal tage ved roden af problemet så kommer det hurtigt til at blive ret personligt. Derfor har jeg valgt at markere mig overfor dem der siger noget lort og ellers lad det ligge der. Jeg har ikke brug for at gå og finde alliance blandt de øvrige.
Så er mit spørgsmål hvad får dig til at sladre❓og er du en sladrekælling❓elsker du sensation og drama eller er det et spøgsmål om kedsomhed ?

Vi kvinder har det med at braldre ud med ting uden,at tænke over hvad det er vi braldrer ud med.
Da min datter som startede en uddannelse indenfor kosmetik/frisør osv kom hun i starten tit hjem,og var ked af andres ondskabsfulde sladder om andre kollegaer.Det var i bund og grund fordi kvinderne blev jaloux på hinanden,og ikke tålte at en anden var dygtigere end dem selv.De dygtigste kom jo med på show/video osv...
Jeg lærte hende at det eneste hun kunne gøre var,at lytte og undlade at kommentere,eller direkte sige,at det ikke var hendes opfattelse af den person der nu blev sladret dårligt om.Hopper man med på vognen med negative ting om andre,står man snart selv for skud!
Det hjalp min datter meget at sige fra overfor disse jaloux typer,især da hun senere kom i salon....
Indenfor kvindefag er der utrolig meget ondskabsfuld sladder...Men hvis Gurli kommer hen og fortæller dårligt om Karen til mig,så vil jeg med det samme sige,at Gurli skal gå til Karen og brokke sig,og så stopper sladderen faktisk der!
Hvis det er hviskende sladder kan man gentage det hviskende meget højt!
Nu er det jo også sådan at vi mennesker ikke kan harmonere med alle,og det nemmeste er da bare at undgå for meget kontakt med dem...

tak...

en kvinde er en kvonde. Og der er det der gen i alle kvinder...

...det er jeg ikke. Din beskrivelse af dit eget forhold til sladder, passer fuldstændig på mig. Jeg er også typen, som ikke ved noget om alle de små konflikter, der foregår i krogene, og nogen gange bliver jeg overrasket, hvis noget pludselig bryder ud i lys lue. Så tænker jeg: "Går jeg da rundt med skyklapper på???" Det mener jeg nu ikke, at jeg gør.
Men jeg tror, at du selv berører problemets kerne - nemlig den svage leder. Hvis lederen er for svag, er der altid nogen, der tror, at de skal "lege høvding". Samtidig ved de godt bevidst eller ubevidst, at de ikke er høvding, og så kommer hele spillet med alliancer osv.
Jeg har efterhånden oplevet en del arbejdspladser, men de to seneste har været i omvendt rækkefølge af dine oplevelser. Den dårlige var præget af, at der et stykke tid før, jeg blev ansat, havde været en stor konflikt, hvor medarbejdergruppen havde været delt i to. Den ene bekæmpede en nyansat leder med vist nok alle midler, og den anden var bag lederen. Det lå i luften med små skjulte hentydninger, da jeg blev ansat, at man enten var af den ene eller den anden slags. Jeg bestemte dog med mig selv, at jeg ikke VILLE drages ind i den gamle konflikt. Jeg ville have det sådan, at jeg kunne snakke og samarbejde med alle, og jeg ville ikke inddrages i en konflikt, som jeg egentlig ikke vidste ret meget om. Jeg valgte samme strategi som dig. Jeg valgte at ordne eventuelle udeståender med de personer, som jeg havde udeståendet med, og jeg nægtede at vælge side i den gamle konflikt. Specielt i begyndelsen måtte jeg da "holde tungen lige i munden" og "balancere på et knivsæg" mange gange, men efterhånden faldt der ro over det hele, og jeg havde ingen problemer og fik lov til at være neutral i forhold til den gamle sag.
Nu er jeg på en arbejdsplads, hvor der lægges vægt på, at folk samarbejder, og der giver et helt andet klima. OG jeg tror også, at det giver nogle helt andre arbejdsmæssige resultater, når alle trækker i samme retning. Der er i hvert fald en helt anden positiv ånd.
Til dit sidste spørgsmål: Nej, jeg tror ikke, at det handler om kedsomhed, men om at når der er en svag høvding, så er der altid nogle af indianerne, som vil prøve at lege høvding med deraf følgende intriger, sladder osv.
mvh hønemor1001

Både mænd og kvinder sladre..Måske om forskellige ting, men begge er lige gode om at sladre.

...jeg kender mange kvinder, som ikke er udstyret med det sladregen, som I omtaler, og jeg er heller ikke selv udstyret med det. Hvis jeg har et problem, tager jeg det op med rette vedkommende. Det nytter da i hvert fald ingenting at begynde at sladre om det med kollegerne.
Men som englænderne siger: "It takes one to know one!"
mvh hønemor1001

Problemet er simpelthen, at ingen er perfekte - ej heller de "øverstbefalende".
Og DET kan virkeligt gi anledning til bagtalelser - og begrebet, "mongoler" af den ene eller anden art, så det vil noget.................!

...Har du så det fra, jeg kan ikke klare sladder kællinger, om jeg overhører samtale i svømmehal eller hos frisør, er jeg ik bleg for a bede de sladre tasker om a holde mund og tale om andre på en pæn måde eller holde det til et andet sted end hvor jeg skal overhører det, det plejer a virke fint... Render faktisk kun sammen med hankøn af samme grund, gider og orker ikke a hører på det pladder mange kvinder taler om. Heldigvis kender jeg to som har det på samme måde, så vi hygger med gutterne som er muntre og sjove..

er det egentlig ikke så meget sådan fagligt sladder men jeg er da enig at en svag leder kan give problemer. Vi snakker ret meget om de faglige ting så her lever problemerne ikke så længe.
Det er mere sådan andre ting f.eks. var der en der fik en bonus for en ekstra indsats og det var ok troede jeg. Men så kom en af drekællingerne og spurgte hvad jeg egentlig syntes og sådan noget. Jeg sagde er jeg ikke havde så meget mening om det og at jeg ellere selv ville være fri for at gøre den ekstra indsat og dermed også bonusen. Så det var fint nok for medarbejderen havde fortjent det. Så sagde hun at hun havde bare oplevet at det gav en dårlig stemning andre steder hun havde været. Nå .. sagde jeg så jeg syntes nu at du er igang med at lave en dårlig stemning over et problem der ikke er der .... så gik hun.
Sladrekællingen er bestemt ikke en dem der står forest får at løfte en opgave selv. Så hun kan jo ikke tillade sig at brokke sig over at en der tager ekstra fat får en bonus. Det er det jeg mener med at de siger et men gøre noget andet.

har både oplevet mænd og kvinder sladre. Så det med kælling var ikke ment som om det kun var kvinder.

...og jeg synes, at den person, du beskriver, lyder som om, hun lider af misundelse over, at en anden får bonus. Og nej, hun har ingen ret til at brokke sig, når hun ikke selv vil gøre den ekstra indsats.
mvh hønemor1001