Erfaringer med Tryksagsomdelingen Fyn?

Kæresten og jeg (begge over 18) tog en reklamerute her i ferien for at få lidt ekstra penge.
For at gøre en lang historie kort, ender vi med at få 50 kr pr dag vi omdeler, selvom det tager to personer (som begge har gået med reklamer i mange år, og skynder sig) ca. 1-2 timer (plus transport frem og tilbage til depotet dagen i forvejen osv)...
Det virker meget lusket, og vil derfor gerne høre om andre der har dårlige erfaringer...
De tager selvfølgelig ikke telefonen og der har fra dag 1. af været problemer med at få oplyst den præcise løn. Vi blev bare lovet en timeløn på 100 da det jo er mindsteløn. (jeg har ruten alene, han hjælper bare.)

Min søn er¨også ansat hos Tryksagsomdelingen Fyn. Vi kunne heller ikke få lønnen oplyst før han startede. Vi fik et ca. beløb, og fik at vide det kun tog 1 time. Det passede ikke. Det tog nærmere 2-3 timer incl. pakningen. Så han fik for en timeløn på 20 kr. pr. time. Så ringede jeg og brokkede mig, hvor jeg fik at vide at det var en fejl han ikke havde fået start penge. Jeg fik lidt indtrykket af, at det var bevidst... går den så går den... Men stadig en ussel løn. Han har nu en anden rute, og her hænger tingene bedre sammen - rent økonomisk.

Hun påstod også at hun havde sendt kontrakten hvor lønnen ville stå i... og den forsvandt sjovt nok i posten de første 3 gange (vi har ikke haft problemer med posten ellers) og det var først efter næsten 2 uger, og omkring 6 opkald den endelig kom. Selvfølgelig uden noget om løn og der var vi jo allerede startet på ruten.

Opringninger fra dem er som tryllestave. Det er ikke kun på FYN, der er problemer. Reklameomdeling er noget af det værste, når det kommer til at snyde.

Kan jeg godt det selvom jeg ikke er medlem af nogen fagforening eller lign?

I den periode jeg har kørt for TOF, snart 2½ år, har der er ikke været nogen lønstigning.
Lønnen blev sat ned. Den præcise løn, kan jeg heller ikke få oplyst. Tiden/km på ruterne passer heller ikke, men der plejer jeg nu at brokke mig over, så sætter de ofte extra kørselspenge på..
Mht til at komme i kontakt med TOF´s kontor, så er det stort set umuligt at komme igennem via deres hovednummer. Men det hjælper at have et direkte nummer.. :-) Eller mailadresse. Også til depotlederen..
Har nu i dag gået alle mine lønsedler efter og har fundet at der mangler kørsel på 9 ture, som nu ikke kan udbetales pga, at de max kan gå 2 lønperioder tilbage.. Skide surt. Men bordet fanger..Min lokale depotleder har ikke skrevet alt mit kørsel på.. ØV.
Så depotlederen bliver nu holdt lidt i ørene af mig mht til kørsel..
Men alt i alt, så har jeg ok erfaring med TOF. Man skal holde øje med sine lønsedler og sammenholde dem sine gemte kontrolark.. Og ellers bruge sin fornuft.
TOF ved godt, at bliver de for tunge at danse med, så er jeg ikke at finde på deres lønnigsliste længere..

Jeg har aldrig hørt om startpenge.. Har kørt i 2 år.. Det eneste jeg hørt om, er gavepoint, hvilket jeg synes at dybt godnat.. Poinene kan optjenes ved at tage extraruter samt afløse i ferier.. Bare til dem, der ikke ved hvad det går ud på..

Tiden på ruterne er vuderet af en depotleder, der kender ruten og har rutinen.. Har haft en rute i 3 mdr, der er sat til 2T, men den tager 3T. Og det vil TOF ikke ændre på.. Rutetiden er sat UDEN pakning.. Pakning er ment, at skulle foregå under omdeling..
Har selv haft ruter, der var sat til "kort" tid af TOFlederen, men tog faktisk dobbelt tid.. Har fået det ændret, så ruten passer..
Og plønnen også.. Den er dog stadig ikke høj nok.. Om der er mange eller få, så er tiden næsten den samme, men det er lønnen ikke.. De unge skulle have timeløn, samt for mængde..

[:|]det er desværre blevet daglig dag efter mandrup er kommet til roret, der er ikke længere fornuft i noget, jeg er ikke blevet fyret som overbud, de er bare holdt op med at gi mig optællingslister og LØN, han er bare latterlig ham den nye boss, og han aner ikke hvad det drejer sig om.

Jeg har læst jeres postings - men der skal jo være en grundløn og rest efter hvormange reklamer det er? Det er det, som hovedomdeler her på nyborg har sagt. Jeg har set, at på Aftalen star under løn: xx,xx kr ... jeg har ringet og fik lige fat af nogen af en anden afdeling.
jeg er selv avisomdeler - og så har man en grundløn per rute og resten efter antallet af aviser ... og lige sådan skal det jo være ved reklameomdeling???
Hun har nu 1 ugedag med en lokalavise og 132 adresser ... og en fredag/lørdagrute med op til 15 reklamer/husstand ... der skal da være en slags nøgle til det???
tak
Gabi

nu har jeg læst alt igennem
lønnen ved TOf er ikke dårlig da den regnes ud i forhold til den tid man er om den, og bliver jo nød til at sææten fast for lille ole er måske 3 timer om en retu på 100 og lise er måske 2 timer, jeg ved at den er regnet ud efter efter en gennemsnit fart på 1.5 i time så det er klart at går du under en km i time så er lønnen lille, går du derimod 3 km itimen bliver lønne høj, nok om bare lige at fortælle hvordan det hænger sammen.
jeg har aldrig oplevet at man ikke har kunne få oplyst en gennemsnit løn.
det bedst man kan gøre er at tjekke sin lønseddel hver gang, er der noget ring og klag
er den tid der står i jeres kontrakt helt ved siden af ring og klag.
og sidst men ikke mindst ring til vagt telefonen onsdag kl. 17.30 og klag igen over lønnen og når de så siger at de ikke kan gøre noget nu, så sig op og stop med det samme, for så er de ude og skide da alt skal være ude inden kl 19.00 eller får de en bod fra coop danmark og dansk supermarked
hvis man altid følger disse råd så kommer der mere i løn pose.
problem er iflg. 3F i svenborg at TOF ikke har overenskomst over hoved og så længe de overholder danks lovgivning er der intet at gør., der er jo ikke nogen krav om at en virksomhed skal have en overenskomst.
hvis man kender mange der henter på samme depot, så meld jer syge end til i får 40 % mere i løn