Hvad spørger man virksomheden om ved jobsøgning?

Det siges jo at man øger sine chancer hos virksomheden, hvis man ringer til dem.
Men kan de overhovedet huske én og hvad skal man i så fald spørge om?
Jeg skal f.eks søge en stilling hos en virksomhed, som arbejder med at udvikle uddannelsesstrategier. Det er sådan noget som jeg godt kan lide at arbejde med, men har kun frivillig erfaring.
Hvad kan jeg f.eks ringe og spørge dem om? Jeg er helt ny i det her, så jeg har brug for lidt råd :-)
Det er studiestillinger jeg søger.

At tjekke deres net site og læse om dem, og evt spørge ind til hvad de skriver på deres side, det viser du har sat dig ind i tingene. Og du falder måske over et eller andet du godt vil høre nærmere om, og så kan det komme ganske naturligt i jeres samtale.. Pøj pøj med jobbet..

ud på en virksomhed af arbejdsformidlingen, som jeg ikke ville arbejde på.
Så jeg spurgte hvorfor konkurrenten var så meget bedre end dem.
Så fandt jeg ud af hvordan skal ikke opføre sig, ved en jobsamtale.
Jeg hørte aldrig fra dem mere.

Hej Mille
Det er altid en god idé at spørge ind til opgaverne. Fx. hvad fylder mest i dagligdagen? Er listen i annoncen prioriteret? Hvem skal du samarbejde med? Evt. hvilke resultater du forventes at nå.
På den måde får du både viden om hvor godt du passer på stillingen, og du får mulighed for at fortælle lidt om dig selv i forhold til opgaverne.
Om du bliver husket vil variere. Nogle er grundige med at notere navn osv., mens andre bare besvare de opklad der kommer.
Vh Eva