Krise & job

Der siges i Euranyt, at "Krisen raser på ny".
Jeg kan godt AFFINDE mig med ikke at have et job, når arbejdsgiverne slet IKKE er interesseret i at ansætte mig efter mange ansøgninger. Læs: mere end 300
- men til gengæld FORVENTER jeg, at jeg ikke skyldes alle mulige dårlige hensigter i skoen.
Jeg har søgt bredt avisbudsjob, morgenmadsservering på hotel med mange flere brancher.

man knokler for at finde et arbejde mens man samtidig bliver beskyldt for at være doven. Det er helt langt ude altså

Er lige kommet hjem efter 2 uopfordrede firmabesøg. Fik at vide at jeg var overkvalifice ret, men det var fint nok. De kunne blot meddele mig at det var nedgangstider.
Jeg søger uopfordret fordi jobnet skriver (som jeg også selv har erfaret) at der ikke er nogen job som matcher mine kvalifitioner.
Hvordan og til hvad skal en 61½ årig opkvalificere sig til?
Efter 2 år med krise, ryger man så ud af systemet uden understøttelse.

Du skal vælge en anden metode;
1. Hvad er du god til?
2. Er der virksomheder i nærheden af dig, hvor
de har brug for den type arbejdskraft?
3. Tag ud til virksomhederne ved 15-15.30 tiden, hvor
de er tæt på at lukke.
4. Når de spørger om din ærinde; Jeg synes det er en
spændende virksomhed, må jeg godt få lov til at få en
rundvisning.
5. Hvis de siger nej, så spørg ind til en anden dato.
Hvis du virker desperat, så får du ikke et job.
Smil og vis overskud, det plejer at hjælpe på situationen.
Hvis du bliver inviteret til en samtale, så
spørg indtil, om de har nogle ledige jobs.

Det er faktisk det jeg har gjort, men de forklarer at de lige har fyret eller skal fyre, så er det lidt svært at ansætte folk.
Men de fleste steder får jeg at vide at de godt kan bruge mig og vil give besked når der kommer flere ordrer.
Har kun været 1 sted hvor de ikke ville have CVet.
Jeg leder bag alle hjørner efter opsvinget.

ljs skriver:

Hvordan og til hvad skal en 61½ årig opkvalificere sig til?
Efter 2 år med krise, ryger man så ud af systemet uden understøttelse.

Folk i den alder er chanceløse, og vil også være det når der mangler arbejdskraft, skriftlige ansøgninger hvor folk "kun" er 52 år bliver kasseret med hård hånd hvor så arbejdsgiverne begunstiger folk med et ringere CV, man har faktisk lavet en undersøgelse der beviser at 8 ud af 10 arbejdsgivere laver det nummer.
"Det grå guld" er et begreb som kun omfatter de personer der har et job som de kan kan bestride og hvor arbejdsgiveren beholder dem, endda langt over pensionsalderen.
"Ældrepolitik" på arbejdsmarkedet som regering og folketinget er glade for at prale af gælder ikke deres egne ansatte. Kommunerne fyrer deres ældre, SKAT fyrede dem da de flyttede til Ringkøbing, og POST fyrede 3000 ældre medarbejdere da der skulle skæres.
Ældrepolitik er et ukendt begreb på jobcentrene hvor folk der bliver ledige og kun har et par måneder til folkepensionens påbegyndelse bliver tvunget til at deltage i jobsøgningskursus og stå til rådighed for arbejdsmarkedet 24/7.
Forelæg Din sagsbehandler ovenstående fakta og konstater så at det bliver totalt ignoreret.