Kun én ud af 20 danske topledere er en kvinde

I anledning af den internationale kvindekampdag, var det måske på sin plads at vi tog et grundigt kig på vores eget lille Dannevang, som vi af en eller anden grund tror altid er foregangsmænd indenfor miljø og ligestilling!
Men sådan forholder det sig slet ikke, Kun én ud af 20 danske topledere er en kvinde! Hvad sker der for os???
USA, Spanien og Portugal har flere! Norge har dobbelt så mange, mens Sverige har tre gange så mange!
Nu må lige komme op på barikaderne tøser!
Trine

Start med at lade være med at tage uddannelse til: pædagog, sygeplejeske, lære, præst, læge etc.
Sæt et mål og gå efter det.

Er der jo ingenting der er!
Men der er da noget om det, jeg har da heller ingen forventning at tallet skal være fifty/fifty - men kun hver 20. er direkte pinligt!
I både Spanien og Sverige er der positiv særbehandling for kvinder, det kan man selvfølgelig ikke kalde ligestilling, men jeg tror det er en god ide hvis lovgiverne giver udviklingen et skub i den rigtige retning, således at erhvervslivet får øjnene op for værdien ved at have kvindelige ledere. Når så fordelingen har nået et mere acceptabelt niveau, kan man så afskaffe den positive særbehandling igen!
Trine

Jeg finder det lidt underligt at du fraråder uddannelser inden for sundhedssystemet så som sygepleje, læge, etc. Der er da ufatteligt mange lederstillinger hvis man vælger at gå den vej - oversygeplejerske, administrerende overlæge - for at nævne nogle af de topstillinger med mange ansatte under sig...
Den undrende mandlige stud.med.

Hmm mon ikke bare at det skyldes at der ikke findes så mange kvalificerede kvindelige ansøgere.
Jeg tror at de fleste i Danmark ansætter såvel kvinder, ældre, indvandrere (og hvem der ellers føler sig forbigået) som topledere HVIS BARE DE ER KVALIFICEREDE og deres løn værd.
Hvis du mener at dine medsøstre skal kæmpe for flere kvider i toplederstillinger syntes jeg at i skulle begynde at læse, droppe den lange barsel og i jeres job turde prale af jeres resultater.. så kan det også være at i kan få det samme i løn.
Mvh Jacob

sådan er kvinder er mere uddannet end mænd.
Kunne det tænkes, at mænd vælger mænd? Det er jo nemmere at spejle sig selv i sit eget køn.

Hej Jacob-Ham-Selv
Selvom det tydeligvis ikke var din intention, tror jeg at du rammer hovedet på sømmet, med din lidt hjernetomme udtalelse!
Problemet er at mænd forventer at kvinder i topstillinger skal agere som mænd - men kvinder og mænd er ikke ens (heldigvis) - Vi har ikke brug for ligestilling som sådan, vi har brug for respekt og dyrkelse af forskelligheden! Så vil alle, både mænd og kvinder profitere af det!
Trine

..gode til at tage en beslutning. Og med min erfaring med det andet køn (det dejligste køn), så er I kvinder istand til at snakke ethvert emne ihjel. Det er markant indenfor omsorgsområdet at kvinder sidder i ledende stillinger.
En ligestilling ville kræve at kvinder og mænd tænkte i samme mønstre. Det bliver aldrig tilfældet. Man skal have rundsave på albuerne for at træffe upopulære beslutninger.
Tør jeg påpege Anders Fogh´s aktuelle situation, hvor den ene kvindelige minister efter den anden skal stå skoleret fordi de ikke evner at SLÅ i bordet overfor deres ægtefæller?
Jeg så en gruppe på 3 kvinder og en anden gruppe med 3 mænd. De to grupper skulle bygge et reolsystem op, hver for sig i hvert sit rum.
Da mændende var færdige, diskuterede kvinderne stadig hvem der skulle udføre hvad!!
Ikke for at sige at kvinder ikke er effektive..slet slet ikke. Men man når sgu ikke langt, hvis det hele går op i uddelegering, snak snak og mere snak.

Mange mænd forstår ikke kvinder og de forstår derfor heller fordelene ved at have kvindelige ledere!
Og det til trods for at alle tilgængelige undersøgelser viser at medarbejdere som har kvindelige ledere er mere tilfredse og yder mere!
Så det er erhvervslivet som er taberen!
Trine

Det er da ok med topstillinger i det offentlige. Min point er at danske kvinder vælger stilling, hvor de kan komme af med deres moderinstinkt. De "bløde" værdier. Og jeg vil ikke misforståes derhen, at jeg ikke mener der også skal være sådan noget, men kønsfordelingen skulle jo gerne være inden for de lidt mere barske erhverv.

for ikke så længe siden der viste, at tallene på bundlinien så bedre ud, de steder der var kvindelige chefer!
Så helt "umulige" kan kvinderne da ikke være...

At vi endnu ikke har ligestilling i hjemmet og at kvinder derfor stadig står for 80% af de huslige pligter, ved siden af jobbet...
Kvinderne uddanner sige mere og har faktisk overhalet mændene i, hvad angår længere videregående uddannelser...

Ergo skal kvinderne både håndtere længere uddannelse end mænd, 80% af de huslige pligter hjem, 90% af barselsorloven og til sidst et lederjob ved siden af...
Det er så kun de færreste af os, der er så heldige at få en mand, der vil deltage 50/50..

Ofte vælger mænd jo ALLE huslige pligter fra, for netop at kunne håndtere lederjobbet...

Tanten, en af de få der fik det til at fungere....

Til den enkelte kvinde: SÆT DIG ET MÅL OG GØR ALT FOR AT OPNÅ DET. Også selvom vi mænd ikke lige kan se det med det samme...;o))
Alt andet er undskyldninger for at ville støttes i beslutninger, som man gerne måske, sikkert nok, hvis jeg ikke møder for megen modstand, godt kunne have lyst til.
Vær stolte, selvsikre og giv den hele armen. Jeg er selv far til 3 piger, der ikke er til at hamre ned med en forhammer. Sådan er de blevet ved hård, uretfærdig og hensynløs behandling fra min side...;o))

Det var langtfra min intention at sige at kvinder er umulige. Jeg påpeger bare de fakta som de fleste kender, nemlig at beslutnings evnen er forskellig bland de to køn. Jeg ved at kvinder kan være hårde som ledere, det har jeg oplevet på egen krop.
Men hvis du tager 10 kvindelige ledere og 10 mandlige, så vil kun én ud af de 10 kvinder resolut fyre en uduelige ansat, uden først at have forsøgt at beholde vedk i firmaet.
De 10 mænd ville være igang med arbejdet omgående, da altfor lange overvejelser i sådan en situation er spild af tid.

Helt ærligt så synes jeg dit eksempel med Anders Foghs ministre er lidt langt ude. Det kan da ikke være rigtigt at kvinderne skal slå i bordet overfor deres mænd for at få dem til at tage ansvar og overholde loven. Du kan da ikke mene at for at man bliver en god leder skal man også være leder og general på hjemmefronten, så ville man da nærmere blive ulidelig at bo sammen med!
Mht reol-byggeriet kunne jeg godt tænke mig at vide om mændenes reol rent faktisk holdt efter de havde smidt 8 skruer væk som sikkert bare var til overs fordi de nægtede at kigge på brugsanvisningen? :o) Hjemme hos os deltager vi begge i sådanne opgaver - faktisk ville det nok blive ved snakken hvis ikke jeg "slog i bordet", så fordi nolge kvinder snakker i stedet for at få tingene gjort er det jo ikke ensbetydende med at alle er sådan. Men hvis vi både skal føde børn, holde vores mænd på rette køl, stå for husholdningen og være ledere så ser det lidt sort ud!

Kan du ikke øse lidt af, hvordan du fik det til at lykkedes? og ham til at tage sin del af de huslige pligter?
Mia

prototypen på en mandlig chef!!
"hmm, skal jeg vælge en kvinde eller en mand?? - Nej, kvinder kan ikke tage ansvar, de kan ikke finde ud af at fyre folk - nej, jeg må sgu hellere ansætte en mand"!
Var der nogen, der sagde fordomme???