Lærling og gravid..

Hej..
Jeg er for snart 3 måneder siden startet i lære hos en slagter, og fandt for ca. 1 mdr. siden ud af at jeg er gravid.. Jeg har selvfølgelig tænkt mig at få barnet..
Min prøvetid på de 3 måneder slutter her d. 15. juli. Jeg har ikke fortalt min arbejdsgiver at jeg er gravid endnu, og har heller ikke lyst til at gøre det inden min prøvetid er slut, hvis de kan finde på at "fyre" mig pga. det, eller derved finde en anden grund til at de ikke forsat vil have mig i praktik.
Jeg synes også bare det vil være træls, hvis de bare "bliver trætte af mig", når de engang får at vide at jeg er gravid.
Men jeg har bare heller ikke lyst til at ryge tilbage på kontanthjælp.
Skal også have meldt mig ind i en fagforening, for så kan de vel hjælpe mig hvis det skulle gå helt galt.
Hvad synes I jeg skal gøre..??
Mvh den fortvivlede..

Hej,
Du burde have meldt dig ind i en fagforening for længe siden.
Gør det øjeblikkeligt.
Orienter derefter arbejdspladsen om din lykkelige situation skriftligt senere :)
Med venlig hilsen
Ieet

Selvfølgelig skal du da ha' dit barn! - Men det er godt nok sent at komme i tanke om at komme fagforening, for selvom disse ikke er til meget i vore dage så er det netop i en situation som din, at de vil kunne gøre en forskel. Du burde ha' meldt dig ind, da du fik lærlingeaftalen...
Jeg kan godt forstå dit dilemma, men jeg vil OGSÅ kunne forstå en arbejdsgiver, som ikke får sådan en oplysning lige så snart du er sikker på, at du er gravid.
Men når du nu ikke ER medlem af en fagforening, så skynd dig hen og håb på, at de optager dig, når du lægger alle oplysninger ærligt på bordet (DET skal du altså). Ellers er der kun én vej - og det er til kommunen, hvor du oplyser det hele, præcis som du har gjort her...
pøj pøj ♥♥♥

Jamen jeg vil bare helst ikke fortælle nogen at jeg er gravid før jeg er 3-4 måneder henne, og er "lidt mere sikker" på der ikke sker noget. Det er kun den allernærmeste familie der ved det. Jeg startede i praktik på kontanthjælp der hvor jeg nu er kommet i lære, og dengang (i november 2011) havde jeg lige fundet ud af at jeg var gravid, men der fik jeg en ufrivillig abort da jeg var 3 måneder henne.

Kære Kroeyer.... Jeg kan sagtens følge dig - men jeg synes virkeligt at du skal melde dig ind i fagforeningen NU.... Det skal nok gå.... ♥

Jeg mener ikke du har pligt til at fortælle din arbejdsgiver at du er gravid. Før en hvis tid hen i graviditeten.
Men meld dig i fagforening og de kan bedre hjælpe dig med hvad du skal og ikke skal.
Obs
Skulle du være nød til at melde dig syg, før barslen starter.
Så hver opmærksom på der kan være forskel på sygedagpengene, alt efter årsagen til sygemeldesen.
Hvis du melder dig syg eksempelvis fordi ryggen ikke kan kalre arbejdet og graivditet. Så er der højrere udelse end hvis du melder dig syg for at beskytte barnet.
Om det stadig er sådan ved jeg ikke. Men det var det for 8 år siden.
Jeg kan ikke rigtig forstå du ikke er i fagforening når du er lærling. Det er pænt billigt og du er automatisk sikret dagpenge hvsi du fyres efter endt lærlinge plads og ikke skal ud på kontanthjælp.
Plus fagforeningen nok er bedre til at hjælpe dig med efteruddannelse end hvis du ikke er med i en og det er jobcenteret.

Som andre i denne tråd har opfordret dig til, så synes jeg også at du skal melde dig ind i en fagforening.
Der er aldrig noget der er 100% sikkert. Som du selv helt korrekt er inde på, så kan en arbejdsgiver blot finde andre "undskyldninger" for at fyre dig. Men du står unægteligt stærkere med en fagforening i ryggen.
MVH
Megaprofilos

Er du i virkeligheden ikke lige prototypen på at lave alle de problemer enhver arbejdsgiver frygter. I forvejen har mange noget imod at ansætte unge kvinder i den fødedygtige alder fordi det koster penge og fravær. Nu spiller du med fordækte kort over for din arbejdsgiver så han skal nok finde en løsning på at komme af med dig også efter din prøvetid er ovre. Du kan ikke både have en læreplads på prøve og så lyve om din helbredstilstand. Når dit bedrag kommer frem har du skabt dig en fjende derfor skal du skades-begrænse din situation omgående ved at lægge kortene på bordet og så tage den derfra. Koster det en fyreseddel så har du lettere ved at komme tilbage efter din graviditet også på en anden arbejdsplads men stop dine bluffnumre omgående hvis du vil have en fremtid.

Jamen jeg vil bare helst ikke fortælle nogen at jeg er gravid før jeg er 3-4 måneder henne, og er "lidt mere sikker" på der ikke sker noget. Det er kun den allernærmeste familie der ved det. Jeg startede i praktik på kontanthjælp der hvor jeg nu er kommet i lære, og dengang (i november 2011) havde jeg lige fundet ud af at jeg var gravid, men der fik jeg en ufrivillig abort da jeg var 3 måneder henne.

Jeg vil give Lene Johansen ret her!
Det er bedøvende ligegyldigt om du er i en fagforening. Hvis din arbejdsgiver føler du har bedraget ham/hende, så finder han/hun andre årsager til at afskedige dig, og DER kan en fagforening ikke hjælpe.
MVH
Megaprofilos