Lønkompensation ved inddraget ferie
Er der mon nogle der ved hvordan man står lønmæssigt, hvis ens ferie bliver inddraget pga. sygedom på arbejdspladsen?
Jeg har fået tilbudt erstatningsferie og fik også at vide, at jeg vil få noget kompensation for jeg er kaldt ind, men er ikke helt klar over hvad jeg kan kræve.
Min normale arbejdstid er 37 timer, men under min ferie forventer jeg kun at skulle hjælpe 10-20 timer, hvor jeg selv må bestemme mine mødetidspunkter, bare jeg kommer hver dag og får særlige arbejdsopgaver udført.
Jeg håber virkelig nogle kan hjælpe, så jeg bliver lidt klogere.
Jeg har fået tilbudt erstatningsferie og fik også at vide, at jeg vil få noget kompensation for jeg er kaldt ind, men er ikke helt klar over hvad jeg kan kræve.
Min normale arbejdstid er 37 timer, men under min ferie forventer jeg kun at skulle hjælpe 10-20 timer, hvor jeg selv må bestemme mine mødetidspunkter, bare jeg kommer hver dag og får særlige arbejdsopgaver udført.
Jeg håber virkelig nogle kan hjælpe, så jeg bliver lidt klogere.