Manglen på arbejdskraft aflyst
De firmaer som jeg er tilknyttet er nemlig gået over til den eneste fornuftige model der findes. Invester i omskoling og lav profilen om på de medarbejdere som der søges. Fx har vi ansat en programmør som oprindeligt var humanist.
Må dog indrømme at vi ikke har været lige heldige med vores åbne profil, når det drejer sig om ufaglærte. Men takket være vores liberale lovgivning, så er det jo pissenemt at skaffe sig af med ansatte som ikke passer ind, så vi ansætter og tester og fyrer efter et par uger, hvis det ikke dur.
De arbejdsgivere som hulker over manglen på arbejdskraft må jo spørge sig selv, hvad de gør galt. Men det er meget nemt. Betal bedre end konkurrenterne og giv nye profiler en chance. Hvis der ikke er råd til at betale bedre end konkurrenterne eller eksperimentere med nye profiler, jamen så har din virksomhed ingen eksistensberetigelse mere og så må du finde på noget andet.
Det er jo fx direkte latterligt at postdanmark og netto siger de mangler postbude og medarbejdere. Posten skal jo bringes ud og folk skal have deres leverpostej. Sæt lønnen eller priserne op! Vi tager 25% mere end vores konkurrenter og betaler medarbejderne 25% mere og tjener godt alligevel.
Det handler bare om at ledelsen i virksomhederne er gået i stå og ikke følger med, men drømmer sig tilbage til 80'ernes elendighed med masseledighed. Get used to it or die!
Må dog indrømme at vi ikke har været lige heldige med vores åbne profil, når det drejer sig om ufaglærte. Men takket være vores liberale lovgivning, så er det jo pissenemt at skaffe sig af med ansatte som ikke passer ind, så vi ansætter og tester og fyrer efter et par uger, hvis det ikke dur.
De arbejdsgivere som hulker over manglen på arbejdskraft må jo spørge sig selv, hvad de gør galt. Men det er meget nemt. Betal bedre end konkurrenterne og giv nye profiler en chance. Hvis der ikke er råd til at betale bedre end konkurrenterne eller eksperimentere med nye profiler, jamen så har din virksomhed ingen eksistensberetigelse mere og så må du finde på noget andet.
Det er jo fx direkte latterligt at postdanmark og netto siger de mangler postbude og medarbejdere. Posten skal jo bringes ud og folk skal have deres leverpostej. Sæt lønnen eller priserne op! Vi tager 25% mere end vores konkurrenter og betaler medarbejderne 25% mere og tjener godt alligevel.
Det handler bare om at ledelsen i virksomhederne er gået i stå og ikke følger med, men drømmer sig tilbage til 80'ernes elendighed med masseledighed. Get used to it or die!