Min chef er et skvat.

Arbejder på en institution for handicappede. Her driver en medarbejder mobning mod dem han ikke kan lide, og det er de fleste. En beskriver han som "en stor fed møj kælling"
Vores chef ved hvad der sker da flere har klaget, nu skal vi så have suppervision der fører til intet som helst. Desværre bagtaler de fleste alle andre, på den dårlige måde.
Trist at man skal have så konfliktsky en leder, selv om hun selvfølgelig ikke har hele ansvaret.

Er du medlam af en fagforening?

Ja konfliktsky-ledere er den værste af slagsen, de skulle bare have sparket. De er ikke værdig for en lederrolle.
Lederen har vel ansvaret for at sine medarbejdere trives, ellers kan vedkommende ikke motivere dem. Jeg ville da netop mene at hun har det fulde ansvar.
Jeres chef en skvat som du selv så pænt siger det, og burde fratages sin rolle. Man kan simpelthen ikke bruge sådan nogle ledere til noget som helst. Hvis hun ikke tør tage ansvar på sin skuldre, hvorfor skal hun så have den ekstra pose penge hver måned.

Der er noget galt.
Een mobber, og de fleste andre bagtaler de andre.
Enten er den der har skrevet startindlæget den der bør fyrres, eller også skulle næsten alle fyrres for at få en ordenlig arbejdsplads.

Bed den torsk om at klappe i. Mobberene skal ikke gives plads. DU kan gøre en forskel.

Selvfølgelig ikke nogen tvivl om at din chef burde afskedige eller flytte ham som skaber meget negativ stemning via bagtalelse og mobning...MEEEN gæt så hvad der sker - så kommer FOA og siger "næ næ nej, fy det må du ikke" og når FOA rasler med sablen så ryster de øverste chefer inde hos kommunen i bukserne og så vil de hellere slagte en handlekraftig leder end gå i klinch med FOA.
Du kan sige at den måde den kommunale sektor er bygget op på favoriserer konfliktsky ledere. De kommunale mellemledere skal bare administrere budgetter og på alle andre områder er de bundet på hænder og fødder af den offentlige fagforeningsmafia.
I det private havde det været forventet at lederen ville tage opgør med en medarbejder hvis adfærd var uhensigtmæssig - f.eks. hvis vedkommende var doven, var konfliktskabende eller inkompetent. I første omgang gennem en samtale med vedkommende og måske en overflytning til nye arbejdsopgaver og hvis ikke det hjælper så en afskedigelse.
Men de frihedsgrader har en leder i det offentlige SLET ikke.
Så det er ikke din leder der er et skvat - det er jeres kommunale organisation der er syg og gennemsyret af fagforeningstyrrani.

det her er noget fagforeningen skal klare.
Nej, det burde være chefen. Men chefen kan ikke bare forflytte eller fyre den konfliktskabende medarbejder fordi så kommer fagforeningen også efter ham.
Chefen skal bare lukke røven og passe sine budgetter. Fagforeningen bestemmer i det offentlige og skal nok afgøre hvad der ret og rimeligt i enhver personalesag!
...men ikke hvis det stod til mig🙂 Så skulle FOA, DJØF og hvad hulen de hedder sparkes ned af pedistalen og ned til en rolle som fagbevægelsen har i forhold til den private sektor.

Ja det løser jo så hendes problem.
Tusinde tak for dit fantastiske indlæg ang. problemet + min kommentar. Det fik helt klart åbnet mine øjne...

Dig som chef?😃😃😃 (Og ja det er ironisk)

Det der ville ikke kunne finde sted på mit job, som er en institution som din.
Jeg har en kvindelig chef.
Hun taler klart og tydeligt, og derfor er der nogle der ikke bryder sig om hende.
Er der slinger i valsen træder hun til, alt imens hun ordner indkøb, pædagogiske handleplaner, ombygninger og kontakt til brugerne, hvor hun nyder stor respekt.
Jeg er mand og har tidligere kun haft mandlige chefer, og jeg må sige jeg er meget glad for min chef, som jeg finder yderst kompetent.
Ved min samtale for et års tid siden, spurgte hun, om jeg kunne finde mig i en ordre fra en lille kvinde som hende, og at jeg aldrig skulle være i tvivl om hendes mening. Klar tale, fint.
Holder i aldrig p-møder, hvor i renser lidt ud i folks optræden osv ?
Jeg husker et p-møde, hvor en kollega påtalte nogle andres udtalelser om en pårørende. Vi fik en snak, og der var en fin stemning efterfølgende og det hele løste sig på bedste vis.
Din chef er måske lullet for meget ind i det offentlige system, og trænger til en tur i det private, hvor det er meget anderledes med ledere. Jeg har over 30 års erfaring i det private, og er først kommet til det offentlige indenfor de sidste par år.
Held med det hele.

til debatten.
Hold dig endelig ikke tilbage en anden gang.
For iøvrigt hvis jeg var chef gad jeg nok heller ikke have en brokkerøv som dig ansat, men lad nu det ligge eftersom du jo ikke er ude på arbejdsmarkedet og dette sidespor af debatten derfor ej heller har nogen relevans.🙂

Hvordan kan en flok søvnige fagforeningspampere løse trådstarters problem???

Helt sikkert..Altså fordi, at jeg ikke er enig med dig.
Du er da slet ikke psykopat...

Har du nogensinde været ansat i det offentlige? Du tager fejl af hvem der er synderen. Det er IKKE FOA

alle der ikke stemmer SF er jo psykopater.

om jeg må være så fri?

Er det dig Mjølner?

"I det private havde det været forventet at lederen ville tage opgør med en medarbejder hvis adfærd var uhensigtmæssig "
Jeg ved ikke lige hvor mange arbejdspladser du har arbejdet på.
Men i den virkelige verden, altså der hvor jeg arbejder. Der sker mobning lige så upåagtet som i det offentlige.
Jeg tror sku ikke at ledere i det private er lavet af et bedere og dygtigere stof end i det offentlige.
Jeg har set folk mobbe og folk fede den så meget de overhovedt kan.
Så lad nu være med at sætte det private op på en pedistal og gudelig gøre det.
Det private er lige så skidt og godt somd et offentlige.
Jeg får ind i mellem bræk fornemmelser af at høre at det private er så dygtige og kan til enhver tid overgå det offentlige. Horfor bruge et land som USA mange flere penge(via private forsikringer, overvejende. ) til hospitaler og sundhed, end DK. Som er overvejende er offentlig på det område?
De burde om nogen have mulighed for at lave stordrift og effektivere. Det er jo det som det private er så "dygtige" til.
Hvis det private er så dygtige. Hv

jeg er ikke mjølner - jeg er "Helle i topform"😉