Må hun det?

Hej
Min situation er som følger:
Startede nyt arbejde for 4 dage siden, og har haft vildt travlt så vi ikke har nået at skrive kontrakten endnu.( Det hele gik meget hurtigt fra samtale til ansættelse).
I dag meddeler chefen mig at hende hun har som vikar og som skulle lære mig op(som fra starten havde sagt at hun kun kunne være der maj måned) pludselig i går aftes har fået mulighed for at fortsætte med at være der. Og Chefen vil åbenbart hellere have hende end mig, da hun har lidt mere erfaring.
Vi "bliver enige om" (jeg siger ikke så meget da jeg er ret ked af det) at jeg tager hjem med det samme og at det så var det.
Hun giver mig 2000 sort for ulejligheden, som min mand dog går ind og afleverer tilbage til hende, da vi slet ikke har lyst til at få de penge.
Er det bare mig eller det helt ude i hampen?
Nogle gode råd til om jeg skal gøre noget ved det, eller er det spild af tid når vi alligevel ikke nåede at skrive kontrakt?

Det var en trist oplevelse. Henvend dig straks i din fagforening, for der er du vel medlem. Du har sikkert en md. opsigelse, så et par tusinde kr. var jo billigt sluppet - hvis du lader det ske. Det skal du ikke finde dig i.

tror ikke der er noget at komme efter når der ikke er papir på tingene.

Det med fagforeningen skal du overveje nøje... det kan give bagslag når du efterfølgende vil søge job. -Ingen er interesseret i at ansætte folk der blander fagforeningen ind i tingene. Og det rygtes hurtigt...

Jeg er medlem af en fagforening, selvfølgelig, men hvad skal man egt. bruge den til hvis man ikke kan bruge den i en situation som denne. Men det er nøjagtig det du siger der bekymrer mig mest, at hun lader et dårligt rygte sprede.

Er du da hop hamrende......?
Kan man kyse dig sådan? Det er da godt jeg ikke har det på samme måde, hvad i himlens navn skulle man så med et fagforeningsmedlemsskab, hvis man ikke bruge dem i en sådan sitution? Jeg har da aldrig hørt noget lignende!
Til trådholderen, i fagforeningen med dig og tro ikke at det anonym nr 2000 skriver er konsekvensen. Det er fra dengang fagforeningerne anviste folk til byggepladserne i 50´erne. Du skal have løn for mindst 14 dage. Selvom kontrakten ikke er skrevet er et fortsat et aftalebrud, se om din fagforening kan trykke dem for en måned. Det tror jeg de kan.
De har et langt større problem end du har, for hvem tør søge der?

Mon ikke hun holder sin mund grundigt. Hun har jo dummet sig til kurs 100. Hende tror jeg ikke du skal være bange for. Vær mere bange får at blive i din tankegang som Anonym200 -. Ham har de godt nok fat i nosserne på.

Hen i fagforeningen med dig hurtigst muligt. Der er jo også sagen med, at du ikke har fået en kontrakt - det er lige så ulovligt.
Har ht om domme, hvor arbejdsgiver bliver dømt til at betale op til kr. 10.000, alene for denne forseelse.
At hun oven i købet har forsøgt at betale dig sort, gør dig sag endnu bedre.
Du er en klar vinder her.....

Find noget andet arbejde hurtigst muligt.
Du har ikke sørget for at få en ansættelseskontrakt med det samme og desværre giver det bagslag. Selvfølgelig har arbejdsgiveren pligt til at lave sådan én, men det er ikke sket og nu har du mistet dit job.
Det bedste du kan gøre, er at søge noget andet hurtigst muligt. De 2000,- synes jeg egentlig at du skulle have beholdt, for du har trods alt været lovet noget og haft ulejligheden, men jeg tror desværre ikke du står særlig godt uden en ansættelseskontrakt. Det er jo dit bevis på ansættelse og derfor så forbandet vigtigt at få.
For en anden gangs skyld synes jeg at du skal insisterer på at få en kontrakt inden du starter arbejdet - det vil du normalt også få. Kontakt evt. fagforeningen og gør dem opmærksom på den pågældende arbejdsgiver, i tilfælde af at der er andre der har været, eller vil komme i klemme hos vedkommende. Måske kan de også sende dig videre til andre arbejdsgivere som de ved mangler arbejdskraft, så du hurtigt kan få noget at lave.

har et stort netværk og de taler selvfølgelig om medarbejdere de har problemer med. Derfor skal man ikke pisse dem af hvis det kan undgåes.
Hvis der er én ting virksomheder ikke gider, så er det fagforenings-fnidderfnadder.

NB.
Jeg er ikke medlem af nogen fagforening... jeg er min egen lykkes smed på de områder, så mine nosser er store nok til selv at ordne de problemer der måtte opstå. -Det behøver jeg ikke hjælp fra fagforeningspampere til!