Omkostninger for arbejdsgiver ved at fyre medarb.

Jeg tænker på at få min arbejdsgiver til at fyre mig i stedet for at jeg selv siger op, da jeg så stadig kan modtage dagpenge de første 3 uger efter arbejdsstop.
Men hvad er sandsynligheden for at jeg kan få min arbejdsgiver til det?
Vil han f.eks. have visse udgifter ved at fyre en medarbejder i form af diverse forpligtelser?

Din arbejdsgiver skal, hvis han fyrer dig, betale de 3 første ledighedsdage - det man kalder g-dage.