rigtig løn = rigtig pædagog

simpelt og logisk
Men hvad er en rigtig pædagog ?
Hvordan får børnene det bedre i institutionerne ved en lønstigning ?
bliver pædagogerne mindre stresset og mindre syge ?

Det er vel kun rimeligt at (be)lønne pædagogerne for at have taget en 3½ år lang videregående uddannelse. Det er både simpelt og logisk at en faglært gerne skulle have en højere løn end en ufaglært. Ellers er der jo ingen fordel ved at tage en uddannelse, hvis man lige så nemt kan få job som ufaglært. Desuden gider de færreste at tage en 3½ år land videregående uddannelse, for blot at ende ved siden af en ufaglært med samme løn. Forhåbentlig vil en højere løn tiltrække flere til at uddanne sig til pædagoger. Der er jo brug for dem! Ikke kun i børnehaver, men også i døgninstitutioner og behandlingshjem.

Tror jeg forstår havd du mener. Når man vælger et job med mennesker bør det være ud fra et ønske om at omgåes denne gruppe. Bliver en pædagog mere ansvarsbevist fordi de får mere i løn ?. Løber en sygeplejeske hurtigere fordi de får mere i løn ?.

Det er da fuldstændig irrelevant..Det har da intet at gøre med om man gerne vil omgåes mennesker eller ej.Det er et LØNSPØRGSMÅL - alle vil vel gerne have en ordentlig løn for det arbejde de går og laver.Forstår da ikke det kan være så svært at forstå..

ordentlig løn og de lønstigninger som allerede er lovet er historisk høje og pædagogerne har allerede fået løfte om mere ! i hvertfald nogle af dem.

der er masser af ufaglærte der kan tjene væsentligt mere end uddannede, mange tjener eksempelvis noget mere end mig. De ufaglærte har til gengæld ikke så store muligheder, de er ofte bundet til eksempelvis et slagteri, et pakkeri el. lign. desuden skal de knokle forholdsvis noget mere for at opnå en høj(ere) løn.
-
Hvor mange tror du i virkeligheden vælger job efter LØN❓ nej vel, i virkeligheden er det ofte tilfældigt hvilken "gren" man havner på, med mindre man er ekstremt målrettet.
-
Alle skal vel "belønnes", ikke kun pædagogerne, der er også både gode og dårligere pædagoger, det burde lønnen bla. afspejle !
-

Jeg også, at de skal have et lønløft, men jeg fatter ikke sammenhængen mellem
løn = rigtig pædagog

at min sympati for de strejkende pædagoger ikke rækker længere.
Jeg har selv arbejdet i faget, så jeg har DYB respekt for det arbejde, de udfører.
Men jeg kan ikke forstå, at man er så dumstædig at blive ved med at nedlægge arbejdet; til trods for historisk høje lønstigninger. Det er ganske enkelt IKKE rimeligt at blive ved med at stille forældre og børn i gidselrollen.
Så derfor - kære pædagoger/tidligere kolleger - tag nu imod de gode resultater, der er forhandlet hjem og lad os komme igang igen med en hverdag....

en rigtig god pædagog, er veludddannet, fleksibel, aktiv, sund og har fokus på børns behov og udvikling !
-
En god institution sætter kreativitet, leg, sundhed, natur, social udvikling, børns indlæring ved leg, samt fysisk og musisk udfoldelse i højsædet og personalet lever selvfølgelig selv efter disse principper.
-

men ja, det er svært når folk er gidsler, jeg er selv berørt.
Og ved da heller ikke nu når al ferien er opbrugt og institutionerne er lukket i juli, hvordan og hvorledes med det.

Når sygeplejerskerne fremfører argumenter som "det kan være vi bedre kan tåle arbejdspresset hvis lønnen er højere" så tyder noget jo på, at deres samtidige råb om flere hænder bare er hysteri.
Hvad vil de have? Mere i løn eller flere hænder?
Måske kan begge problemer løses ved, at de går fra deltid til fuldtid. Så får de begge ønsker opfyldt på en og samme gang.

Hvorfor bliver folk ved at sige at pædagoger tager børn og forældre som gidsler???For mig at se, er det arbejdsgiveren der er ansvarlig for om dagligdagen fungerer som den skal. Ansvaret ligger hos politikerne. Pædagogerne benytter sig bare af den mulighed vi har for at protestere mod en løn, mange af os finder urimelig.

Får pædagogmedhjælperen det samme i løn som pædagogen? Eller halter dit argument her?
I (næsten) alle brancher, er der faglærte og ufaglærte. Og jeg har endnu ikke hørt nogen steder, at de ufaglærte får det samme i løn som de faglærte.
En murerarbejdsmand får jo heller ikke det samme i løn som en murersvend.
Og hvis pædgogerne virkelig mener, at det er spild af tid med uddannelsen, så vil jeg på det kraftigste anbefalde dem, at finde på noget andet at lave, og helt droppe at bruge deres uddannelse.
Man læser ikke til hverken pædagog eller sygeplejerske for lønnens skyld - det er en uddannelse man tager, fordi man ikke kan lade være!

Hvis du virkelig mener at du er tilsidesat i dit nuværende job, og tror det er så meget bedre alle andre steder, så find dig dog et andet job.

Hvis vi ønsker en off. sektor med pædagoger i fremtiden, så må vi jo gøre det attraktivt - også lønmæssigt - at være pædagog, skolelærer m.m. I Fr.sund mangler man hver 10. lærer - det er kun 45 km fra Kbh. I følge en undersøgelse fra Dansk Lærer Forening, så er det manglen på ressourcer, og ikke forældre og børn, som er det største minus ved den off. sektor, så der bør der også sættes ind. Alternativt kan vi bruge en model,hvor fx kun ledelsen er pædagoger i børnehaven og resten er ufaglærte.

den sammenhæng giver mening
Tak for dit b7

at danmarks lærer forening vil nå frem til sådan et resultat, havde du ventet andet ?
-
Selvfølgelig skal lærere og pædagoger have en ordentlig løn, det er dog ikke lønnen der afgør hvilket erhverv man vælger, det er der ingen undersøgelser der viser.
-
Personligt ville jeg gerne være lærer, desværre er jeg for "gammel" til at begynde på en ny uddannelse og har heller ikke råd/tid til uddannelsen. Der kunne man måske sætte ind, altså give voksne medborgere lidt bedre mulighed for uddannelse !

men det er de ansatte vel også; selvom der er tale om en lovlig konflikt!??
Ja, vi kan godt blive enige om, at den nuværende løn er lav; MEN der er altså forhandlet ca. 13 % lønstigning hjem - det højeste i mands minde. Hvis man er så naiv, at man tror der kan hentes mere, så grænser det til dumhed. Det kan ikke nytte at gå ud med fra starten at sige "VI VIL ha' 15 %". Almindeligvis ved forhandlinger skal man være indstillet på at kunne fifle lidt frem og tilbage, og jeg må sige, at det resultat, der er nu, må være spiseligt...
Pædagogerne skal passe på, at den goodwill, der er almindeligvis i befolkningen, ikke bliver sat over styr nu for en sølle procent. Der kommer en dag i morgen og nye forhandlinger, hvor man gerne skulle kunne tro på sympati....
Nej, ansvaret for strejken er IKKE politikernes... Det ER altså de involverede parter - tag nu det ansvar...

rammerne var til det ....

Nej, jeg "føler" mig ikke tilsidesat i mit nuværende job. Jeg mener at jeg ikke får løn, der svarer til min uddannelse, kort og godt!
Jeg har intet ønske om at finde andet job, da jeg er glad for mit job og til og med god til det!

og netop derfor skal vi have højere løn! Vi har gennem mange år været lavllønnet i forhold til andre med samme uddannelseslængde bag sig. Gennem de senere år bliver det stillet mange nye, mange flere krav til en pædagogs virke i dagligdagen. Vi vil også have betaling for det!

bekymrer det med sympatien mig ikke. Pædagoger er vant til at blive latterliggjort, trods det jo netop ser ud som om vi er svære at undvære!
HVIS nu man skulle blive træt af os, og ansætte u-uddannede PMF-ere, hvad tror du så der sker med læreplaner?

man færre børn ved stranden fordi man får mere i løn??? Pædagogerne får rigeligt i løn.

inden de gik i gang med uddannelsen, og det gælder både pædagoger og sygeplejersker.

ellers så skab dem ! lad være med at vente til andre gør det for dig !

Hvis du er glad for dit job, hvad er så problemet?
Og hvis du er utilfreds med din løn, så find dig et job, hvor du mener du bliver behørigt betalt for din evner og ydelser!
Det er da totalt latterligt, at pædagoger og sygeplejersker, som alle dage har været et lavtlønsområde, nu pludselig skal have SÅ meget mere end alle andre.
Du kendte vilkårene da du tog uddannelsen. Jeg fatter slet ikke at nogen tager en uddannelse, for bagefter at klage over forholdene.
Noget jeg til gengæld ikke har problemer med at forholde mig til, er, at det er tilsyneladende er alt for få der søger ind på disse uddannelser. Det har I fået ødelagt med jeres konstante brok over tingenes tilstand. Det du så kan glæde dig over i den forbindelse er, at lønnen nok vil stige, for at få flere ansøgere ind. Men dit erhverv vil for altid have et skær af low-life over sig. Det har alle brokrøvende sørget for. Altså dig bl.a.!

At passe børn? Det klarer langt de fleste forældre til bravour - og helt uden skyggen af uddannelse.
Og helt ærligt, så er mange af pædagoger jeg har mødt, ikke lige de hurtigste dyr i skoven.
Den eneste grund til at I skal have en uddannelser er, at I skal passe andre folks børn. Og hvor svært er det egentlig at blive pædagog? Den eneste grund til at det tager 3½ år, er at ellers magter I det ikke. En hvilken som helst anden uddannelse af samme varighed vil være for svære for de fleste af jer.
Du vidste at du uddannede dig til et lavtlønsområde. Hvorfor valgte du ikke bare en anden uddannelse?

Siger du, at pædagogerne burde strejke for bedre normeringer i stedet for mere i løn, ja, så opfordrer du faktisk til overenskomststridige strejker?
At strejke for mere i løn er (inden for visse regler) i overensstemmelses med overenskomsterne.
At strejke for bedre normeringer i daginstitutioner er overenskomststridigt, fordi arbejdsgiverne har retten at lede og fordele arbejde. (- Også kendt som retten til at dele og forlede arbejderne. 😉)
Hvordan vil du så støtte overenskomststridige strejker for bedre normeringer i daginstitutioner? Eller er det bare noget du siger, for at mobbe de strejkende?

Anerkendelses for arbejdsindsats er en del af godt arbejdsmiljø. Et godt arbejdsmiljø og anerkendende modvirker stres, nedslidning og udbrændthed.
Ordentlig løn er del af en anerkendelses for en god arbejdsindsats.
Tak er et fattig ord, - især når man har læst, hvad der står nederst på pædagoger og pædagogmedhjælperes lønseddel.

også sådan, at der udstedes historisk høje lønforhøjelser !
mht. anerkendelse, jamen så lav da en "anerkendelsespulje", dvs. lokale tillæg som kan gives til, dem som fortjener det ! ikke alle ! Min oplevelse er, at der er himmelvid forskel på pædagoger, ja nogle er ikke engang, den løn værd de får nu !

Du får det jo næsten til at lyde som om pædagogerne er gået i strejke imod pædagogmedhjælperne (de pædagogiske medhjælpere).
Jeg tror, at det er de færreste pædagoger, der vil skrive under på det.
Hvis BUPL og BUPL’s medlemmer ikke føre sig frem med solidaritet med andre faggrupper, så har de ikke en chance.
Og det gælder både for faggrupper, der ligger nært og knapt så nært på BUPL’s fagområde.
Men jeg tror nu, at langt de fleste medlemmer af BUPL har fattet det. Det er vist bare dig har et problem

Det intet historisk stort i den lønsompulje, som arbejdsgiverne har tilbudt – ikke hvis man holder det op imod stigning i ejendomspriser, stigningen i fødevarepriserne, inflation i det hele taget og den løn udvikling, vi har set på det private arbejdsmarkedet igennem længere tid.
Det historiske må ligge i den strejkevilje, der er hos grupper af offentlige ansatte til indhente et historisk lønefterslæb.
Erfaringerne med lokal løn ("anerkendelsespuljer") er, at det ikke virker efter hensigten. Problemet er, at pengene for sådanne puljer ofte går til dem, der gode til at beskrive, det de gør, og ikke nødvendigvis til dem, der gør en ekstra god indsats.
Det er derfor sådanne puljer er blevet kaldt for fedterøvstillæg.
Der er jo forskel på det, vi gør, og på beskrivelser af det, vi gør.
Men jeg er sikker på, at der vil blive set positivt på det, hvis arbejdsgiverne kom med en pæn slat ekstra penge til en pulje. De har bare ikke tilbudt noget.
Og inden for et hvert fag, kan du jo finde inkompetente ansatte, der ikke er deres løn værd. Så det er ikke noget argument, der kan bruges imod en bestemt faggruppe.

spørgsmål ved pædagogernes kvalifikationer. Det som bekymrer mig, er at man hænger fast i nogle marginaler, som grænser til det latterlige..
Jeg véd udmærket, at der bliver stillet nye krav til pædagoger, men det gør der altså hele vejen rundt..
Det jeg mener, jeres fag skal overveje, er netop om I vil stå model til en latterliggørelse (jeg vil ikke være at finde i den gruppe).
Hvis de 13,2 % kommer hjem, så svarer det til en lønforhøjelse på vel i snit omkring 3000 kr. pr md. Jeg kan i min vildeste fantasi ikke forestille mig, at I kan forvente mere. At lønniveauet stadig måske er for lavt, det kan vi måske godt blive enige om, men så må man op på hesten igen næste gang. Det er naivt at tro, man kan få det hele på én gang...

i arbejdsvilkårene for pædagoger og lærere...!??

I øvrigt er der ikke mange procent børn i DK, der udelukkende er opdraget af forældre!
Dine argumenter er visk ikke mere krudt værd!

"It takes a village to raise a child".
Pædagogerne er bare en af mange. Og i betragtning af, at pædagogerne så absolut er i mindretal i de fleste børns liv (undtagen de børn der er så uheldige at have pædagoger som forældre) så er din rolle heldigvis lille bitte og ganske ubetydelig.
Lad være med at overspille din rolle - den er der alligevel ingen der hopper på!!!!

Det er den samme sang hver evig eneste gang fra offentligt ansatte. "Det private får meget mere".
Jeg arbejde i den finasielle sektor. Vi fik 12,8%, og det fik vi tilbudt efter at de offentligt ansatte fik samme tilbud.
Vis mig en privat sektor som har fået en større lønstigning end den pædagogerne har fået tilbudt. Jeg vil gerne vide hvilken sektor det er. Og det er der sikkert andre der også gerne vil vide.
Det er meget beklageligt at jeres daglige ledere er så dårlige til deres arbejde, at de ikke er istand til at give dem der fortjener det, en ekstra bid af kagen. Men det er ikke det samme som at sige, at ideen er uduelig. Tror du at det er anerledes i den private sektor? Her får man lønforhøjelse efter fortjeneste. Og nogen får det fordi de er gode til at slikke røven på lederen, men som du måske ved, så holde de ikke så længe på arbejdspladsen.
Din opfattelse af, at alle skal have samme løn, uanset om de er den værd eller ej, den er jo dybt forældet. Hvis ikke du er kvalificeret til den løn du får, skal du enten fyres, eller skæres ned i løn. Til gengæld skal der også være mulighed for at belønne dem der gør en ekstra indsats. Men er det ikke hvad I allerede har i det offentlige, men "fri løn" eller hvad det nu hedder.
(Sjov som visse er bange for muligheden for at belønne de der fortjener det. Mon det er de samme som ville blive skåret i løn, hvis muligheden forelå?)

De fleste børn nu om dage lægger den bedste hverdagstid i institutioner og skole i tidsrummet 6.30 (for nogle) - 16-17...
Hvis ikke det er en stor portion af børnenes tid, så kan jeg ikke regne
Så derfor er det da ret vigtigt, at vi har nogle kompetente folk og ikke bare Maren fra kæret....

Skal de tage penge med på arbejde?
Bedre rammer - og rammer, der kan opfylde alle de mål, du stiller for en god daginstitution, koster da penge.
Hvis du mener, at det pædagogiske personale selv skal skabe de rammer - i for stedet for at vente på, at andre gør, så må de da have penge med på arbejde.
Jeg gætter på, at lønstigninger på imellem 75% og 200% vil kunne gøre det realistisk, at det pædagogiske personale selv af egen lomme kan indfri de forventninger, du har.
Dine forventninger er der ikke noget i vejen med (- tvært imod). Så du ville helt sikkert blive en god modpart i forhandlinger med det pædagogiske personale.
Husk, at tage tegnebogen med til forhandlinger.

Ingen skal have mere end mig, er en holdning rigtig mange har lagt frem i denne diskussion. Det argument kan jeg ikke rigtig bruge til noget.
Andre siger man skal gøre sig fortjent til den løn, man tjener. Det argument går jeg ind for. Netop derfor strejker jeg, da jeg mener at jeg og det arbejde er mere værd!

Og jeg sagde ikke, at ansatte i den private sektor har fået mere ved en enkelt kollektiv lønforhandling for nyligt.
Jeg sagde, at de privatansatte igennem lang tid har haft en bedre lønudvikling. (Lang tid = meget lang tid)
Men belær mig da: Hvad er den typiske løn for en ansat i den finansielle sektor, der har uddannelses og ansvar, der kan sammenlignes med en almindelig pædagogs?
Jeg har ikke skrevet, at folk have en løn, de ikke er værd. Jeg har blot konstateret, at det sker inden for ALLE fag, at folk er ansatte til noget, de ikke er kompetente til.
Hvis du ikke kan acceptere, at nogle er murbrækkere og prøver at få mere end de 12,8%, du selv har fået ved sidste overenskomst, så spænder du ben for dig selv.
Nogle skal gå foran, hvis der skal en lønudvikling, og det kan ikke altid være din faggruppe.

Det er da logik for burhøns!!

fordi de to sidste svar du har fået er ikke fra mig, som har startet tråden.
:-)

kunne du ikke skrive Anonym 1 eller sådan noget, så folk ikke tror, at du har startet tråden❓Jeg har selv kun givet 2 svar i denne her tråd og det er først i tråden.
Jeg gider næsten ikke oprette profil for de få indlæg, som jeg smider herinde.

man har redt... ;-)
Det vil da være en rigtig god idé med en profil

at man bliver kompetent af dagens pædagoguddannelse. I de institutioner jeg har kendskab til står pædagogerne for at drikke kaffe - og de unge pædagogmedhjælpere stæser rundt med ungerne og spiller bold.
Bevares... det kan da godt være de gør nogle gode observationer, men sommetider skulle de bare spille lidt mere bold.

Jeg er ikke helt inde i hvad en pædagog for samlignet med en tilsvarende person i en anden uddannelse. Men at påstå at man bare må tage den løn der kommer og ikke slås for mere, den er lidt naiv.
Før i tiden var det lig med fast arbejde til man trillede omkuld(stillede træskoene), når man først havde fået en fod indenfor det offentlige. Det var det som retfærdig gjorde at lønnen ikke var som i det private erhvervsliv.
Men efterhånden som ordene "Nedskæringer" og "Prikkerunder" har gjort sit indtog i vores hverdag. Er det ikke et "Sikkert" job længere, da man nu bliver fyret på samme vilkår som i resten af samfundet. Hvilket jeg iøvrigt går ind for, da det ellers udvikler et usundt klima, og fremmer nepotiseme.
Men Så ville jeg også have lønnen som i resten af samfundet...😉

Før i tiden var det lig med fast arbejde til man trillede omkuld(stillede træskoene), når man først havde fået en fod indenfor det offentlige. Det var det som retfærdig gjorde at lønnen ikke var som i det private erhvervsliv.
Men efterhånden som ordene "Nedskæringer" og "Prikkerunder" har gjort sit indtog i vores hverdag. Er det ikke et "Sikkert" job længere, da man nu bliver fyret på samme vilkår som i resten af samfundet. Hvilket jeg iøvrigt går ind for, da det ellers udvikler et usundt klima, og fremmer nepotiseme.
Men Så ville xxxxx, jeg også have lønnen som i resten af samfundet...
En sygeplejske og en lære på en højere uddannelseinstution, med samlignelig efteruddannelse og ancenitet har ikke en sammenlignelig lønsedel. Sygeplesken har ansvar for liv, hvor er det retfærdige i det?

Hvorfor skal man acceptere en lav løn? Og som jeg ser det, bliver flere og flere ting lagt på pædagogerne. Det er ikke længere nok at kunne sætte ungerne til at tegne og lege med lego-klodser.
Nu skal de trænes til at opfange om et barn bliver omsorgsvigtet eller misbrugt. Være trænet til at fange når børn ikke er så udviklings mæsigt gode til at tale.
Min mor er lige gået på pension, som 62 årig, hun er pæddagog.
Hun blev uddannet dengang det hed barneplejeske. Og jeg kan love dig, der er sket en hulens masse i mellemtiden.
Sådan er det med alle fag. Jeg er igang med en uddannelse som fodterapeut(IKKE fodplejer) Og inden for det fag er der også kommet en hulens masse på, siden man startede uddannelsen. Skulle jeg så nøjes med den betaling der var dengang? Når jeg nu uddanner mig mere, efterhånden som man forlanger mere af mig???
Nix.
Dårligt argument.

Kom nu ind i kampen alle sammen.
Jeg har tidligere spurgt - og spørger nu igen:
HVEM SKAL BETALE FOR DE HISTORISK HØJE LØNSTIGNINGER?
Der er nogle pædagoger der fortjener at tjene mindst 35.000 kr. før pension om måneden, og der er nogle der absolut ikke er deres nuværende løn værd.
Det var der vist også en anden debatør der nævnte.
Det er ikke et spørgsmål om, hvem der har fortjent hvad.
Det er et spørgsmål om, hvad vi har råd til at betale de offentlige ansatte, der skal have mere i løn.
Hvis der ikke er råd, er der ingen der kan få lønstigninger. Ligegyldigt hvor meget de end fortjener det.
Så derfor: hvordan skal de finansieres?
Mere i skat?
Effektiviseringer (højere i løn til færre ansatte)
Nedskæring på andre velfærdsydelser?
Husk: ikke alle er lige - derfor skal de heller ikke have lige løn.
En dårlig pædagog skal jo ikke have det samme i løn som en superdygtig pædagog

De giver 8000 kr. oven i hatten + reduceret tid, så du har tid til studierne, hvis du selv betaler en uddannelse som meritlærer. Og de er nok ikke de eneste. I Fr.sund mangler de hver 10. lærer og det bliver kun værre. Jeg ringede selv og talte med dem før jul, men fandt så heldigvis et rigtig fedt job i stedet for folkeskolen, hvor jeg har brugt 4 år som lærervikar og derfor nærmest får nervøse trækninger ved tanken om at se et barn ;)

At blive Pædagog er ikke for at tjene kassen det kommer vi aldrig til og det er et kald man har. Nogle mere end andre. Du kan se i dag at mange forældre ikke magter deres opgave. Institutioner er til for at socialisere og integrere børn i det kommende samfund. Alle kan stort set passe børn, men der er meget mere at se til, deres behov, deres værdier/moral/etik og deres tarv. Vi er en del af deres netværk, der gør deres hverdag mere spændende og deres behov bliver varetaget mens mor og far er på arbejde. Jeg har mødt mange håndværkere og det kan ligeledes mange også bare blive hvis man gider lige det, fedt for dem der vil det. Og de er heller ikke de skarpeste knive i skuffen. For mange har den sociale arv meget at sige i det at man følger i sine forældre fodspor og uddanner sig i sammen branche eller lever denne samme livsstil, med lignende værdier og målsætning for livet. Mønsterbrydere er dem der bliver noget andet og vil noget andet med livet end forældrene. Men dette sker ikke lige så ofte som dem der følger denne samme linie som forældrene. Og jeg er enig med resten af Pædagogerne når jeg siger at det er en pigeløn vi får uanset om man er mand eller kvinde i dette fag eller i det offentlige generelt. Vi fik at vide hvis vi fremstillede et produkt på stedet ville det give en meget højere løn men man tænker ikke på at vi er med til at sende børnene ud i et samfund hvor de skal være skatteydere i det fremtidige danske samfund. Hvis vi var så dårlige eller sløve til vores job ville tilstanden i DK være helt rådden, men de børn der hidtil er blevet passet af kvinder har klaret det ganske ok, efter min mening. Jeg tror ikke selv du har prøvet at arbejde i en institution med 125 børnehave børn, ekstrem støj, utilfredsstillende arbejdsforhold, dårlig normering og rigtig mange børn pr. pædagog. Det er mange behov og krav hver dag og det er ok, men der er en grænse og nu har vi sagt fra, men det er jo spørgsmålet om regeringen tager sig sammen og løfter hele den offentlige sektor ellers ender det med at vi kommer til at vente længere tid på en operation eller behandling på sygehus hvis der hvert år bliver taget i det offentliges pengekasse. Det er vores fælles velfærd der står på spil.

Jeg giver dig delvist ret. Men der er mange forældre der kommer om morgenen hvor mange både pædagoger og mennesker der arbejder i institution eller på kontor får en kop morgenkaffe eller om eftermiddagen hvor der bliver holdt en eftermiddags pause hvor man tilfældigvis ser en pædagog med en kaffekop i hånden. Jeg kender mange og det er vist kun 0.5 % der sidder og drikker kaffe. Min mening er jeg heller ikke at jeg fordømmer en it-udlært til at være en supernørd der altid bruger hånden og aldrig får pigen med hjem fra byen fordi han var klam og nørdet. Jeg fordømmer ikke andre faggrupper som andre faggrupper netop fordømmer os og vores arbejde, men der er meget forskel på folk og deres opfattelse af hvad pædagoger egentlig laver i løbet af en hverdag. Mange tror stadigvæk den dag i dag at vi leger med Lego hele dagen og tegner en tegning og desuden drikker kaffe fordi det gør andre mennesker jo slet ikke, vel.