Rod på arbejdsplads/Elevplads

Jeg har brug for nogle gode råd til min veninde

Min veninde er shippingelev i et mindre firma - hun har været der 1 år, og mangler så det sidste år.

Problemet er at firmaet er presset økonomisk. De har fyret flere mennesker som hun har været glad for, samt hendes elev-ansvarlig i firmaet. Cheferne skændes om økonomi, foran medarbejdere. Stemningen er super dårlig, om min veninde er ikke altid glad for at komme på job. Hun har siddet samme sted de sidste 8 måneder, og der er vist ikke planer om hun skal rykkes videre og lære nyt. Tit får hun ting over hvor hun ikke helt føler hun kan "bunde" De medarbejere der er i firmaet er heller ikke så gode til at hjælpe, hvilket man vel må forvente når man er elev. Chefen er også god til at tale bag ryggen på folk.

Min veninde ved allerede nu, at hun vil læse videre næste år - hun vil arbejde med mennesker i stedet. Så til Sep. næste år vil hun påbegynde ny uddannelse.

Jeg ser det som om hun har 3 valg;
a) Blive på hendes elevplads og bide alt i sig
b) Finde ny elevplads
c)Droppe elevpladsen, og læse videre nu

Men kan man skifte elevplads halvvejs?

Håber på råd og kommentare fra jer

hej
det er jo altid svært at vide hvad man skal råde andre mennesker til, men det lyder som om at firmaet ikke vil prioritere uddannelse til unge mennesker siden de fyrer hendes elev-ansvarlig. og siden de har fyret, den person, der skal tage sig af hendes oplæring, tyder det på at hun godt kan gå tilbage til sin uddannelsesansvarlig på skolen (hvis hun har en sådan) og forklare at de har fyret den person, der skal lære hende op, og at de derfor må skaffe hende et andet sted.. måske det betyder at hun skal skifte uddannelse allerede nu?? håber hun findet et bedre sted, for at blive i virksomheden i et år, og så ikke kunne gennemføre uddannelsen alligevel vil da bare betyde dårligt år for hende?? hvorfor blive på en skod-arbejdsplads, hvis man kan få et andet og meget bedre sted?
men under alle omstændigheder så må der ske noget det sted hvor hun er nu. de er ikke værd at have elever sådan et sted.. så kan de måske straffes så de heller ikke i fremtiden får elever, når der ikke er en uddannelsesansvarlig.
anonym

Der er en tillidsmand , sikkerhedsmand , fagforenings kontor.
Der er noget der hedder arbejdstilsynet , arbejdspladser skal have MUS møder- det er noget med arbejdstilsynet.
Det er ikke alt man skal finde sig i.

lad hende ikke spilde et år uden at få papir på det.........hun er "nem" at sælge billige og ikke total blank.

råde din veninde til at tage kontakt til sin fagforening, for at spørge
dem til råds.
De må kunne gå ind i sagen.