Sagt op - melde mig syg?

Hej, jeg har sagt op til fordel for et andet job.
Min arbejdsgiver er ikke den mest korrekte chef.
Er det meget "farligt" at melde sig syg i ugerne mellem opsigelsen og sidste arbejdsdag? Eller er det omsider blevet forholdsvis normal...ikke at jeg er specielt meget for det men det er en skod arbejdsplads med mange uheldige vaner. Jeg er ikke sentimental mht. dem.

Hvis din nye arbejdsplads taler med den gamle, kan de få et uheldigt indtryk af dig. Jg ville ikke gøre det. Tillykke med at du snart er fri alligevel

Det vil være tåbeligt af dig. Efter mere end 40 år på arbejdsmarkedet, har jeg de mærkeligste steder stødt ind i gamle kolleger. Nogle gange har jeg været sælger af forskellige ydelser. Tro mig dit ry vil blive plettet. Der er altid nogle der kender nogen. Selv de kolleger der støtter din sygemelding i dag vil falde dig i ryggen senere. Og det forstår jeg godt. Hvis du pjækker beviser du jo, at man ikke kan stole på dig. Du får løn for noget du snyder fra. Gør det ikke.
Held og lykke. Jeg har tit skiftet arbejdsplads. Men jeg kan også altid komme tilbage.
bjarne

- kan man iøvrigt få en sygemelding fra sin læge uden at være det? Så er det altid årsag til tsk tsk bag ens ryg, hvis man sygemelder sig i en opsigelsesperiode og du skal nok påregne at (måske især) en "ukorrekt" chef vil forlange en lægeerklæring, fordi de ikke gider betale sygedage for en medarbejder som aldrig kommer til at tjene en krone til virksomheden igen.
- Det har jeg svært ved at fortænke dem i. Kan du ikke holde ud at være der, så tal dig tilrette med ham og lav en aftale om, at du eksempelvis har sidste arbejdsdag på fredag. Det er reelt - det andet er noget lusk og medvirkende til at mistænkeliggøre syge medarbejdere.

Alle kan få en sygemelding fra deres læge. Det sker hele tiden, ofte på et forkert grundlag.
Ellers har du ret. Især fordi dert bliver mere og mere normalt at den nye chef kontakter den gamle for udtalelse. Så er det ikke så smart med en sygemelding i opsigelsesperioden.

- Ja hvis nogen bliver ved med at sige det, bliver det den gænse opfattelse. Har du nogensinde fået en sygemelding uden at fejle en dyt? Jeg har ikke, men jeg har heller aldrig forsøgt - til gengæld har jeg en læge der har en mening om "rygterne".

- De uheldige vaner du skriver om er decideret chikane, kan der være en grund til det.
Mange skifter job af denne eller hin årsag, men dårligt psykisk arbejds miljø kan være decideret farligt at være i. Så bliver du mobbet eller chikaneret på dit job, kan der være vægtig grund til at sygemelde sig, uanset hvilke omstændigheder der ellers måtte være gældende, for konsekvenserne kan være fatale for dit fremtidige erhvervsliv. Men her bør du kontakte din læge inden og fremlægge situationen.
Hvis du blot er utilfreds med arbejdspladsens ledelse eller dine arbejdsopgaver, så skal du blive der i opsigelsen uden tvivl. Alternativt kan du afvikle din restferie som en del af perioden.

Du har ret. For det gør de. Jeg advarede engang en mod at komme med nogle udtalelser på sin gamle arbejdsplads. Han havde fået nyt job. Hvad skete, han blev sagt op i sit nye job. 😮