Ok!

Dine beskrivelser - kommer nok ikke til at indfrie?
Tag nu chancen - og mød din chef med et smil!
Hun ville hoppe og danse for dig:)

Hej!
Endnu engang læste jeg i morges om hvordan firmarekruttering bliver mere og mere kreativ (og aggressiv?). Og hvem vil ikke headhuntes? Eller det vil sige, så mange er det nok heller ikke der headhuntes, men derfor kan der jo godt være andre ting der får folk til at skifte arbejde.
I Urban har de lavet en "top tre tilbud der tænder"
* God løn
* Inspirerende kollegaer
* Fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
De unge har det så lidt anderledes. De til have:
* God, inspirerende og tillidvækkende ledelse
* Spændende produkter og serviceydelser
* Dynamik i organisationen
Hvad kan få dig til at skifte job?
For mit eget vedkommende er løn altid et parameter. Men jeg synes også det geografiske spiller en rolle. Jeg flytter ikke til Thisted for mit drømmejob (men måske gerne Barcelona?)...
Med ønsket om en god mandag!
Halfdan

Det skal være noget jeg "brænder for"
- løn er mindre vigtig end geografi og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelse og metodefrihed vigtigere end inspirerende kolleger.

Da et job beslaglægger 1/3 del af et døgn, og dermed indtager 1. pladsen efter en hård nats søvn, så der ikke levnes meget energi tilbage når man har fyraften, skal der faktisk en lang række faktorer til at definere et drømmejob.
Man skal gøre det man er bedst til (og nok også uddannet til), for at få succes. Men geografi, løn, pension, feriefridage, sundhedsforsikring og andre personalegoder tæller også stærkt.
Der skal være gensidighed, så også arbejdsgiveren giver elastik, såvel som den anden vej vi jo kender på forhånd.
Og der skal være løbende udvikling i jobbet og i virksomheden.
Det betyder også meget, at virksomheden forstår betydningen af løbende opgradering af uddannelse - gerne i arbejdstiden.
Virksomheden skal forstå, hvorfor medarbejderne er det største aktiv, og handle derefter.
Så enkelt er det faktisk.

han er nok den eneste der kan få mig til DET... det kræver blot at han bliver uretfærdig eller sætter mig til noget jeg ikke kan eller vil stå inde for. Medmindre han direkte fyrer mig altså ;-))
SKULLE jeg finde nyt job er mit hovedkrav at min ny chef er en kvinde.........Sådan en har jeg aldrig prøvet.. ;-))

De er ikke det værste på denne jord?
Min chef har altid været en kvinde - og der har aldrig været noget problem med hende?
Som mand - siger det mig - at vi har det som et blomme i et æg!
Du skulle prøve dette - De kan være bidske - men det er som regel, indenfor Deres egne rækker.
Så væk med slips - skjorte og en grim mappe!
*S*

Hun skal være klar til lidt af hvert, meget flexibel men dog gerne stram i krævende situationer....selvstændigt arbejdende er en fordel, men absoludt ikke noget krav, da oplæring vil finde sted.
OM MIG: Jeg har til tider rene negle, almindelig til ualmindelig af udseende og bygning. Jeg holder meget fri og af naturen. Jeg læser ofte i solen og hygger mig meget der. Jeg har egen bil og kontorstol i den mere komfortable ende... Det falder mig helt naturligt ikke at blande mig i andres arbejde og jeg kræver det samme fra andre.
Desuden er jeg rolig og tålmodig af natur samt holder af nære fællesoplevelser.
Jeg afskyr skingre toner.
Det overrasker mig at høre fra dig snarest.
MVH osv.....
..................................
Glimrende ide du kom med der symbio ;-))

Jeg overvejer faktisk at skifte job. Min nye chef er en kvinde der har fuld fart frem, så alle andre taber pusten. Derudover blander hun sig i ALT, og kommenterer kun arbejdet, når der er negativ kritik. Hun er utrolig dygtig og målrettet, men alle omkring hende føler sig helt tromlet ned. Jeg tror gerne, jeg vil være et sted, hvor der er mere plads til andre prioriteringer end hendes!
Jeg har ellers et miningsfyldt job, får en okay løn, og min arbejdstid er meget fleksibel, men hun kan simpelthen ødelægge al min arbejdsglæde og motivation.

En Behagelig empatist Chef... kunne få mig til at skifte Job..
Det er naturligvis samtidig vigtigt at de kollegaer, man skal spille sammen med forstår holdspil, og har en positiv ånd...
Lønnen er et parameter, der naturligvis, skal afspejle ens kvaliteter, og indtjenings-muligheder.. (hader nærrige, grådige mennesker)...
Venligst Klaus (47år)

Det er ikke lønnen det handler om, hvis jeg skal skifte job (måske studiejob, men ellers ikke).
Jeg går mere op i, at min arbejdsplads f.eks. ligger nemt tilgængelig fra min bopæl (jeg kan lide mit område og gider ikke at bruge flere timer på transport), at der er en god stemning på arbejdspladsen med ordentlig kommunikation og klare forventninger.
Derudover betyder det også meget for mig, at der er et ordentligt "sammenhold" kollegerne igennem; at man bakker hinanden op og støtter hinanden sådan at man kan undgå noget af den stress der kommer ved at være et sted, hvor samarbejdet ikke fungerer.
Endelig betyder det også noget for mig, at jeg får nogle gode opgaver og indimellem får ros af mine overordnede. De der arbejdspladser hvor man altid slider og aldrig får ros eller opnår goder er meget nedslidende i længden, fordi man så hele tiden føler sig bagud og "mindre god" til sit arbejde.

Min top 3:
1:Bedre løn
2: Årlige lønstigninger (Gerne små)
3: Mulighed for at komme på kursus el. lign. for at forbedre sin viden/kunnen.
mvh: Maggie