Sygedagpengelov... ændret????

Hejsa med jer.
Efter at have gået syge meldt i over et år, efter en operation for en svulst i hjernen, begynde jeg, på eget initativ, at finde job igen. Der har så været et par krampe anfald og hovedpineture i kølvandet. Jeg har ikke været længe nok ved mine nuværende arbejdsgiver til at få løn under sygdom. Til min store gru, finder jeg så ud af at kommunen heller ikke dækker sygedagpenge, da jeg ikke, og jeg citerer: Har været tilknyttet arbejdsmarkedet i 13 uger og i denne periode været beskæftiet i 120 timer, citat slut. (§ 32 i sygedagpengeloven)
Før i tiden kunne man godt få sygedagpenge når man uheldigvis var syg???
Hvad fan.. i hel.. er nu det for noget... Skal man virkelig straffes for at prøve at holde sig fra passiv forsørgelse?? Skal man virkelig bare udnytte systemet til sidste krone fordi lovgivningen ikke tillader andet??
Jeg håber lidt at hører fra andre med erfaringer inden for dette område...

at den blev ændret pr 1/7 2006 men hæng mig ikke op på datoer.
Men som det er nu kan man modtage syge dagpenge i 52 uger. der er så mulighed for at de kan forlænges i 2x 13 uger f.eks hvis din læge kan garantere at du bliver rask inden da.
der er en masse andre punkter/regler. Så er der noget med at alt efter hvor lang tid man har været syg så skal man til opfølgende samtaler hver 4 eller hver 8 uge husker det ikke præcis. Det kan forgå pr tlf men hver anden gang skal være ved personligt frem møde.
Jeg synes du skulle tale med din sagsbehandler på kommunen og få en ordenlig forklaring, evt også kontakt din læge
Kærlig hilsen
Carmen, der selv er kommet lidt i klemme i systemet :o( Ønsker dig held og lykke

hej
Er du ikke medlem af en
A-kasse og har ret til dagpenge ved ledighed? Hvilken kommune har du fået afslag fra?

Tak for svaret.
Min læge har jeg talt med og hun ville gerne sygemelde mig igen... MEN MEN MEN...Endnu engang står kommunen og trækker på skulderen og siger... 13 ugers beskæftielse og 120 timer... bla bla...🙂
Jo, jeg var selv igennem den smøre med opfølgende samtaler, hvilket ikke blev overholdt fra kommunens side. i de halvandet år ca, jeg gik sygemeldt, hørte jeg fra kommunen 2 gange. 1 gang i starten og engang da jeg selv kontaktede dem.
Ja, vil prøve at snakke med socialrådgiveren og se om der ikke er noget hun kan gører, det er jo "efter veer" fra svulste operationen, det bekræftier både neorologerne og min egen læge...
STAKKELS dig Carmen at du også skal igennem entur i det offentlige system men håber og krydser fingre for at det går nemmere for dig...:)
Knus
Den sure

Nej, efter at gå ned på sygedagpenge var der ikke mere råd til lige den slags.
Hvilken kommune?? Skal vi sige, en i det midtjydske...;) Du kender måske lige et fikst trick?? ;)

A-kassen betaler sgu da ikke til syge - de er jo ikke til rådighed, vel DOH!

Så er du reddet. Indtil da har du problemet.

Om det går nemmere for mig end for andre ved jeg snart ikke. Lige pt er jeg ihvertfald raskmeldt, selvom jeg ikke føler at det er helt fair. Men jeg kunne ikke andet, med mindre jeg ville lade mig trække igennem en masse arbejdsprøvning af tvivlsom karakter.
Det kan godt være de siger at de tager udgangspunkt i den enkelte, ihvertfald på papiret, aligevel er lovgivningen så bureaukratisk så det er til at skrige over
Kærlig hilsen
Carmen

Jeg har heller ikke sagt, at fagforeningen skal betale sygedagpenge. Men nu er loven sådan, at man siger, man kan kun få sygedagpenge, hvis man opfylder beskæftigelsekravet. Det gør man kun ved at kunne dokumentere 13 ugers arbejde i et køre uden ophold, eller skal man være medlem af en A-kasse og være dagpengeberettiget. EFtersom du ikke har nogen af delene, ja så er afslaget reelt nok, og det er selvom du har gået på sygedagpenge før. Derfor er det farligt, man kan komme noget så forfærdelig i klemme i systemet på den måde. Men klag til det sociale nævn, se mere kan du ikke gøre i første omgang.

Sygedagpengekontorerne rund om i landet følger bare regler og lovgivningen. Det er ikke de ansatte, der bestemmer hvordan det skal være. Vi kan så hurtig blive enige om at de to ting ikke altid passer sammen. Men de ansatte kan ikke gøre noget. De er nødt til at følge reglerne ellers er det jo en fyreseddel der venter dem.