To spørgsmål om dagpenge

Jeg har to spørgsmål omkring det at være dagpengemodtager:
1. Skal man skrive to ansøgninger om ugen hos alle a-kasser for at bevare retten til dagpenge?
2. Kan a-kassen fratage én retten til dagpenge, såfremt kvaliteten af ansøgningerne efter a-kassens mening ikke er god nok, eller er der ikke deciderede kvalitetskrav til ansøgningerne?

Nej du skal sgu' skrive 2 om dagen, og de skal være i topkvalitet.
Tror du bare, at du skal holde ferie.
Hvis man havner på dagpenge, så ønsker man jo hurtigst muligt at komme i arbejde igen. Eller hva' ?

a-kassen og jobcentret (ell. anden aktør) at vurdere, hvor mange ansøgninger du skal skrive. Med hensyn til kvalitet skal de jo nok se ud, som om de er seriøst ment :)
Det med kvaliteten var noget, Claus Hjort fandt ud af at bede a-kasserne kontrollere, fordi folk blev sure over kravet om 5 ansøgninger om ugen og begyndte at ansøge om at få Claus Hjorts job.
Humor er åbenbart ikke hans stærke side. Men ingen tvivl om, at mange kunne gøre jobbet bedre end Claus Hjort.🙂

Er du helt rundt på gulvet med dit svar?
Claus Hjort søger ikke nyt arbejde, og dit svar er så tumbet, at du nok heller ikke kommer i arbejde.

Hej Anonym
ad 1.
ja og nej. Der er ikke noget formelt kvantitativt krav til jobsøgningen. Tidligere skulle man søge 4 jobs om ugen (Og nej tromle...ikke 5), men det er man heldigvis gået bort fra.
Reglerne siger bl.a. at man "skal gøre hvad man kan" for at komme i job. Og den uofficielle tommelfingerregel fra arbejdsdirektoratet er altså, at man med rimelighed kan forvente, at den ledige præsterer 2 ansøgninger om ugen.
Men en jobansøgning behøver ikke nødvendigvis være en skriftlig ansøgning sendt til en arbejdsgiver, på baggrund af en stillingsannonce.
Hver kontakt du har med en potentiel arbejdsgiver, er i princippet en ansøgning. Fx du sidder til et middagsselskab ved siden af direktøren for firma X, og du forhøre dig, om der kunne være brug for én som dig.....
Med det in mente, skulle det være muligt, at søge 2 om ugen skulle man mene.
Men når alt kommer til alt, så skal a-kassen foretage en SAMLET rådighedsvurdering, hvor antallet af jobs jo kun er en del af vurderingen. Der tages altså højde for fx geografi, erfaring, uddannelse, jobmarkedet i dit område, ferie, sygdom osv osv.
Sagt på en anden måde - det er svært at undslå sig de to jobs, hvis man bor i København, hvorimod situationen er lidt anderledes, hvis man bor på Anholt.
ad 2.
Ja! Hvis din jobsøgning ikke er "relevant og realistisk" står man altså ikke til rådighed for arbejdsmarkedet.
Fx er det ikke realistisk, at en tømmersvend kun søger kirurgstillinger.
Og hvis én speciale er så snævert, at der kun bliver opslået én stilling om året, så må man altså brede sig ud.
En gang imellem er den ledige ikke så realistisk, som kunne ønskes. Der er det a-kassens job, at guide den ledige. Også selvom den ledige bliver sur og tvær.
Jeg har været i a-kassebranchen i over 10 år, at har endnu ikke set nogen fået frataget dagpengeretten pga. "Irrelevant og urealistisk" jobsøgning.
Jeg har da set eksempler på, at nogle mister dagpengene, fordi de ikke søger nok jobs. Men stadig er antallet utroligt lavt.
Og hvorfor? Fordi 99,99999% af de ledige jeg har været i kontakt med, vil jo bare allerhelst have et job.
Og laaaaangt de fleste søger væsentligt mere end 2 jobs om ugen.
Jeg oplever, at det brok der er over kravene for at få dagpenge, er netop at det er krav.
Mange oplever jo krav og kontrol som et udtryk for, at man ikke stoler på dem. (det ville jeg sku også gøre).
Igen... langt de fleste lever jo rent faktisk op til kravene FØR de overhovedet ved, at det var et krav.
A-kassen er din medspiller. DU betaler til a-kassen, for at få råd, vejledning og dagpenge. DU betaler a-kassemedarbejdernes løn.
Så jeg vil da anbefale dig, at bedes om et personligt møde. Kom glad og åben, og bed din a-kasse om råd.
Så har du gjort hvad du kunne, for at få den rigtige vejledning. På den måde undgår du (og a-kassen) misforståelser.
Held og lykke med jobjagten.