Vikarer

Vikarer koster samfundet milliarder.
Det skriver dr.dk nyheder.

Det må jo være prisen for øget effektivisering, og besparelser i den offentlige sektor?
Den øgede sygefravær skyldtes vel dårligere arbejdsmiljø?
Mads Lebech, der er formand for Kommunernes Løn- og Personaleudvalg, siger, at de mange vikarer skyldes mere fravær på grund af sygdom.
Ja læreren er at man kan spare på kort sigt, men på længere sigt er det uholdbart.?
http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2007/10/22/220957.htm
M.v.h
Molen

så mange penge på den offentlige sektor. Det er fakta. Uanset hvor mange myter venstreorienterede fagforeninger og politikere prøver at sætte i verden om "de væmmelige borgerlige, der ikke vil hæve skatten ... føj, for et menneskesyn" osv. osv. osv.
Så det kan i hvert fald ikke være pga. besparelser, at der er mere brug for vikarer. Snarere fordi den dygtige regering har fået afskaffet arbejdsløsheden, så det er svært at få fyldt de faste stillinger ud med kvalificeret arbejdskraft.
Lad os få nogle flere skattelettelser nu! Uanset hvad mange venstrefløjsfolk tænker, så er danskere er ikke så dumme mennesker, at de ikke selv kan finde ud af at bruge deres egne surt optjente penge!

Du skriver:
så mange penge på den offentlige sektor. Det er fakta. Uanset hvor mange myter venstreorienterede fagforeninger og politikere prøver at sætte i verden om "de væmmelige borgerlige, der ikke vil hæve skatten ... føj, for et menneskesyn" osv. osv. osv.
Det er jo rigtigt, men mængden af ældre og skolesøgende børn er jo også blevet større, så udgiften for den enkelte er blevet mindre. Eller sagt på en anden måde, man bruger mindre på den enkelte selvom udgifterne er større generelt. Flere pensioner, sundhedsudgifter osv.
behøver jeg at bevise det?
M.v.h
Molen
N.b
Jeg kender skam også borgerlige!!!
Du jeg kender også borgerlige, så mit menneskesyn kan du ikke drage ind i det her.?

Hvorfor focuseres der sjældent på det faktum, at så mange sos-hjælpere/ass., sygeplejersker, rengøringspersonale osv. bevidst vælger at arbejde via vikarbureauer fordi man her kan vride timelønnen et par tænder op.
Af denne grund er det nærmest umuligt at opdrive personale til "normalpris", og vi skatteydere må derfor bøde for denne egoistiske grådighed......
Alle vil ha' en bid af kagen, men ingen vil ha' mel på fingrene.....

At, når man er bosiddende på Bornholm og modtager en laterlig lille timeløn som plejehjemsassistent, så pendler man selvfølgelig et par gange om måneden for at få del i en normal timeløn.Grådighed eller bare ligeløn? Kald hvad i vil.

mel på fingrene, selv om jeg er deltidsansat og arbejder ved siden af i et par vikarbureauer.
I samme moment skal jeg lige indsparke en fodnote, der hedder, at jeg skam betaler skat af alle mine indkomster - så hvis du har ondt i din skattelomme, har jeg lige så ondt.
Grådig? - Måske, men min grådighed går mere på fritid end på noget andet. Jeg betragter mig selv som et normalt tænkende væsen; derfor ville det stride mod min natur at arbejde på fuldtid til en bestemt løn, når jeg ved at arbejde deltid på min egen arbejdsplads og nogle få vagter ved siden af, kan opnå mere end en fuldtidsløn på ca. 32 timer ugentligt.
Men du hører måske også til dem, der er af den opfattelse at sygeplejersker ikke bør have et familieliv, at vi ikke har krav på at have noget der ligner fritidsinteresser, at vores børn skal passes af diverse familiemedlemmer og venner, blot fordi mor skal arbejde til mindre løn, for at du som skatteyder ikke skal have ondt i lommen?

Men du kan vel også selv se, at hvis plejehjemmet/sygehuset/institutionen ikke så ofte var tvunget til at betale kr.300-350 pr time for en vikar, så VILLe der faktisk være råd til en lønstigning til ALLE, og det ville dermed også blive attraktivt at virke i faget og på den måde blev ønsket om "flere hænder" samtidigt indfriet....
Det ER en ond cirkel som er svær at bryde - det er da osse absurd at man pga. lægemangel nu henvises til privathospitaler, en særdeles dyr løsning for samfundet - kun for derhenne at møde den doktor som oprindeligt havde sit vellønnede job på førnævnte lægemangel-ramte sygehus.... grådighed?

- dengang du svedte på sygeplejerske-skolen, at patienter faktisk kan risikere at være sløje hele døgnet -
Var det allerede dengang din plan at snuppe 30 af de behagelige timer om ugen, og så lade sygehuset finde vikarer til ulvetimerne således at du har mere overskud til dit liv... ?
Tænk hvis jeg og mine mange, mange tusinde håndværkerkollegaer i det private erhvervsliv antog samme holdning som dig, så kan jeg love dig for at du fik brug for mange flere vikariater for at holde smørret på brødet......

Lad Florence Nightengalerne komme til....

Hvis man ikke den uddannelse, man nu engang har, til at tjene så meget, på så kort tid som muligt, så er man komplet idiot. Kender du nogen der arbejder af ren og skær idealisme? Hvad gør du selv?
Underbemandingen affødt af dårlige arbejds- og løn forhold i forhold til uddannelsernes længde har yderligere affolket vore sygehuse. Giv de fastansatte ordentlige forhold og en løn der modsvarer deres indsats, så vil de alle foretrække at være det samme sted frem for at cykle rundt, som du også gør som vikar. Desuden er merindtjeningen nok ikke nær så voldsom som du giver udtryk for. Vikarbureauet arbejder ikke gratis.

tal med nogen i branchen. Du ville slå flik flak, hvis du skulle være på en medicinsk afdeling 37 timer - uden for sengen.

For at svare dig i rækkefølge:
1. Jeg har aldrig svedt på sygeplejeskolen - jeg har altid haft nemt ved at lære
2. Da jeg blev uddannet (for 28 år siden) var der ingen vikarbureauer; derfor kunne det ikke have været min plan. Min plan var til gengæld at arbejde som fuldtidsansat på eet sted og snuppe 8 timer oveni på en anden arbejdsplads 2 gange om ugen, for at spare op til udbetaling på et hus.
3. Jeg har brug for at vide hvilke timer er efter din opfattelse de behagelige på et hospital? Er det dagvagt, aftenvagt eller nattevagt du henviser til?
4. Du mener måske yderligere at det er mit ansvar at hospitalerne ikke har tilstrækkeligt med personale? Hvis det så bare var sådan, ville jeg kunne løse problemet, men da jeg ikke er skyldig i denne formodning, kan jeg kun konstatere at hospitalets rekrutteringsproblemer rager mig en høstblomst.
5. Hvis jeg opførte mig som dine mange, mange tusinde håndværkerkollegaer i det private erhvervsliv, ville jeg nok ikke længere have min autorisation som sygeplejerske.

een af grundene til at det er svært at få personale til hospitalerne er, at der ikke uddannes tilstækkeligt med sundhedspersonale.
Det bedste eksempel jeg kan komme med er, at i den gymnasieklasse hvor min datter går, kom der en erhvervsvejleder for at fortælle klassen om forskellige muligheder for uddannelse.
Når timen var overstået, skulle alle skrive 3 jobs de helst ville have og 3 jobs, som de under ingen omstændigheder ønskede. Gæt, hvad der stod på førstepladsen hos ALLE på den liste over jobs, som ingen ville have - nemlig, SYGEPLEJERSKE !
Jobbet er blevet for uattraktivt i forhold til mange andre jobmuligheder, så indtil der sker markante ændringer i vores arbejdsforhold, aflønning, m.m., vil situationen forbliver status quo, hvis ikke værre.

5. Hvis jeg opførte mig som dine mange, mange tusinde håndværkerkollegaer i det private erhvervsliv, ville jeg nok ikke længere have min autorisation som sygeplejerske.
Nu blir du u-saglig jfr. oprindelig tråd, derfor gider jeg ikke at bruge mere tid på dig...

at når man svarer på dine indlæg, er man usaglig.
Ergo er det kun dig, der er saglig, når du ikke følger tråden, eller?