AF en institution uden ansvar?
Er AF arbejdsformidlingen en intitution uden ansvar?
Jeg har oplevet, at min søn på 17år for første gang skulle søge arbejde og kiggede så annoncer på AF. Der fandt han en VVS i Odense SV som søgte en fuldtids arbejdsdreng.
Min søn søgte stillingen og fik den. ( detsværre !!!!) for den mester behandlede min søn og en anden ung dreng ,der var blevet anbragt i noget jobtræning fra Nyborg kommune, som det laveste der findes. Han ydmygede, nedgjorde og løj overfor disse unge (og også for mig) og han krævede, at de skulle betale for hjemsendelsesdage, varslet ved mødetidspunktet og en masse andre forhold!
Min søn kunne ikke arbejde under disse forhold og under en ugeseddelsskrivning krævede han, at få betaling for hjemsendelsestimerne (efter anvisning fra mig) og blev derved fyret.
Jeg har siden og under set, at den samme ansøgning er blevet opdateret flere gange.
Mit spørgesmål er så om AF ikke har noget ansvar over for denne job formidling? Kan det være rigtigt, at AF ikke kan nægte arbejdsgivere stillingsannoncer, selv efter at de er blevet bekendt med en arbejdsgivers ureelle virksomhed?
Jeg har oplevet, at min søn på 17år for første gang skulle søge arbejde og kiggede så annoncer på AF. Der fandt han en VVS i Odense SV som søgte en fuldtids arbejdsdreng.
Min søn søgte stillingen og fik den. ( detsværre !!!!) for den mester behandlede min søn og en anden ung dreng ,der var blevet anbragt i noget jobtræning fra Nyborg kommune, som det laveste der findes. Han ydmygede, nedgjorde og løj overfor disse unge (og også for mig) og han krævede, at de skulle betale for hjemsendelsesdage, varslet ved mødetidspunktet og en masse andre forhold!
Min søn kunne ikke arbejde under disse forhold og under en ugeseddelsskrivning krævede han, at få betaling for hjemsendelsestimerne (efter anvisning fra mig) og blev derved fyret.
Jeg har siden og under set, at den samme ansøgning er blevet opdateret flere gange.
Mit spørgesmål er så om AF ikke har noget ansvar over for denne job formidling? Kan det være rigtigt, at AF ikke kan nægte arbejdsgivere stillingsannoncer, selv efter at de er blevet bekendt med en arbejdsgivers ureelle virksomhed?