Amin Skov får kæmperegning

En af de kokke som Amin Skov fyrede, fordi han ikke ville være medlem af Kristelig Fagforbund, har ved byretten i Kolding fået tilkendt 89.494 kroner i erstatning for uberettiget fyring.
Det er godt at få slået fast, at det er ulovligt at arbejdsgiverne bruger tvang for at få de ansatte over i en bestemt fagforening.
Her er der ikke tale om Arbejdsretten, som er en særdomstol, men en ganske normal byret.
Kravet er sendt videre til Lønmodtagernes Garantifond, da Amin Skovs selskab er under konkurs.

Hverken arbejdsgiver eller en fagforening må tvinge folk i en bestemt forening, det er nærmere sidstnævnte der har lavet mest ballade, arbejdsgiveren fyrer kun uorganiserede folk for at få ro.
Danmark var meeeeeget sen til at forbyde exklusivaftalerne..........og vi kalder os et demokrati med frihed 😖
Forbuddet kom først efter at Danmarks Frie fagforening gik til menneskerettighedsdomstolen.......til alle de røde pamperes store fortrydelse og afmagt 😃

Du kan nok huske, at det var en af de retssager, som du og jeg debatterede for længe siden.
Sjovt nok er Dansk Arbejdsgiverforening ikke på Venstres og din side i de her sager, men det er der nok mange, som tror.
I lighed med Kristelig Fagforbund er Kristelig Arbejdsgiverforening ikke medlem af nogen hovedorganisation som eksempelvis Dansk Arbejdsgiverforening.
Kristelig Arbejdsgiverforening har under 1000 små virksomheder som medlemmer - mens mere end 25.000 virksomheder inden for bl.a. industri, handel, transport, service og byggeri er medlem af en af Dansk Arbejdsgiverforenings medlemsorganisationer.
De kristelige overenskomster er derfor næsten uden betydning på det danske arbejdsmarked fordi de omfatter så få mennesker.
Dansk Arbejdsgiverforening vil nemlig ikke have dem med, fordi de er så sammenspiste, at KRIFA og KA mere eller mindre kun er en organisation.
Det var de da også fra en start af, før de delte sig - og for ikke længe siden delte Kristelig Fagforbund og Kristelig Arbejdsgiverforening kontor i Randers.
Dansk Arbejdsgiverforening er ikke interesseret i at have flere forskellige fagforeninger, som organiserer den samme gruppe ansatte.
Hvorfor skulle de dog være interesseret i det?
Den vigtigste grund er, at arbejdsgiverne har krævet at få hovedaftalen, og den sikrer, at fagforeningerne ikke kan tage arbejdsgiverne en for en, og sætte deres lønkrav igennem - det man kaldte skruen, dengang det var lovligt (før hovedaftalen).
Så er der det administrative bøvl, der ville blive, hvis endnu flere forskellige overenskomster skulle administreres og fortolkes - med endnu mere bureaukrati.
Strejkerne er dog nok det, som betyder mest, og vi har et lavt antal strejker her i landet, og det har DA ikke tænkt sig at ødelægge.
Kristelig Arbejdsgiverforening har som nævnt under 1000 små virksomheder som medlemmer - mens mere end 25.000 virksomheder er medlem af en af Dansk Arbejdsgiverforenings medlemsorganisationer.
Det vil sige, at Kristelig Fagforbund bogstavelig talt ikke laver andet end pamperi for medlemmerne, fordi de ikke indgår overenskomster (de har deres medlemmer indenfor LO/DA området).

Summa summarum er Du stærk modstander af organisationsfrihed på begge sider af arbejdsmarkedet 😖

Du kan nok huske, at det var en af de retssager, som du og jeg debatterede for længe siden.
Sjovt nok er Dansk Arbejdsgiverforening ikke på Venstres og din side i de her sager, men det er der nok mange, som tror.
I lighed med Kristelig Fagforbund er Kristelig Arbejdsgiverforening ikke medlem af nogen hovedorganisation som eksempelvis Dansk Arbejdsgiverforening.
Kristelig Arbejdsgiverforening har under 1000 små virksomheder som medlemmer - mens mere end 25.000 virksomheder inden for bl.a. industri, handel, transport, service og byggeri er medlem af en af Dansk Arbejdsgiverforenings medlemsorganisationer.
De kristelige overenskomster er derfor næsten uden betydning på det danske arbejdsmarked fordi de omfatter så få mennesker.
Dansk Arbejdsgiverforening vil nemlig ikke have dem med, fordi de er så sammenspiste, at KRIFA og KA mere eller mindre kun er en organisation.
Det var de da også fra en start af, før de delte sig - og for ikke længe siden delte Kristelig Fagforbund og Kristelig Arbejdsgiverforening kontor i Randers.
Dansk Arbejdsgiverforening er ikke interesseret i at have flere forskellige fagforeninger, som organiserer den samme gruppe ansatte.
Hvorfor skulle de dog være interesseret i det?
Den vigtigste grund er, at arbejdsgiverne har krævet at få hovedaftalen, og den sikrer, at fagforeningerne ikke kan tage arbejdsgiverne en for en, og sætte deres lønkrav igennem - det man kaldte skruen, dengang det var lovligt (før hovedaftalen).
Så er der det administrative bøvl, der ville blive, hvis endnu flere forskellige overenskomster skulle administreres og fortolkes - med endnu mere bureaukrati.
Strejkerne er dog nok det, som betyder mest, og vi har et lavt antal strejker her i landet, og det har DA ikke tænkt sig at ødelægge.
Kristelig Arbejdsgiverforening har som nævnt under 1000 små virksomheder som medlemmer - mens mere end 25.000 virksomheder er medlem af en af Dansk Arbejdsgiverforenings medlemsorganisationer.
Det vil sige, at Kristelig Fagforbund bogstavelig talt ikke laver andet end pamperi for medlemmerne, fordi de ikke indgår overenskomster (de har deres medlemmer indenfor LO/DA området).

I det aktuelle tilfælde kalder du det frihed, at kokken skulle tvinges til at være medlem af en "fagforening", som han ikke ville være medlem af.
Det er svært at forstå, at det kan kaldes frihed, og dommen tyder også på, at det er ulovligt.
Jeg kunne til nød forstå dig, hvis der havde været bare en enkelt ansat på virksomheden, som frivilligt ville være medlem af KRIFA.
Det er også værd at lægge mærke til, at denne sag er typisk for de kristelige, for den minder meget om den større sag, som går under navnet: frisørkonflikten - og også her tabte de kristelige i arbejdsretten.
Det står de kristelige frit for at danne deres egne organisationer, men Dansk Arbejdsgiverforing skal heller ikke tvinges til at optage medlemmer, som de ikke vil have - uanset at du lidt søgt kalder tvang for frihed.

men da han er gået konkurs, så kommer han ikke af med de penge og kokken få dem ikke.

men da han er gået konkurs, så kommer han ikke af med de penge og kokken få dem ikke.

Kokken kommer nok til at nøjes med at få oprejsning for uberettiget fyring, men det kan også være hårdt at blive tvunget ud af jobbet.
Man glemmer let, at det handler om rigtige mennesker med følelser, når der går ideologi i sagen.

Jamen så kommer vedkommende da til at vente længe.
Det var en stor dag for fagforeningen 3F da Amin Skov tabte kampen og efterfølgende måtte afskedige sit personale uden løn.
Sådan 3F - i viser sammenhold og lader de røde flag smælde

En af de kokke som Amin Skov fyrede, fordi han ikke ville være medlem af Kristelig Fagforbund, har ved byretten i Kolding fået tilkendt 89.494 kroner i erstatning for uberettiget fyring.
Det er godt at få slået fast, at det er ulovligt at arbejdsgiverne bruger tvang for at få de ansatte over i en bestemt fagforening.
Her er der ikke tale om Arbejdsretten, som er en særdomstol, men en ganske normal byret.
Kravet er sendt videre til Lønmodtagernes Garantifond, da Amin Skovs selskab er under konkurs.

3F fejrer det hver gang en dansk virksomhed bukker under eller flytter til udlandet 😖

Jamen så kommer vedkommende da til at vente længe.
Det var en stor dag for fagforeningen 3F da Amin Skov tabte kampen og efterfølgende måtte afskedige sit personale uden løn.
Sådan 3F - i viser sammenhold og lader de røde flag smælde


[quote="anklageren" post=2696800]En af de kokke som Amin Skov fyrede, fordi han ikke ville være medlem af Kristelig Fagforbund, har ved byretten i Kolding fået tilkendt 89.494 kroner i erstatning for uberettiget fyring.
Det er godt at få slået fast, at det er ulovligt at arbejdsgiverne bruger tvang for at få de ansatte over i en bestemt fagforening.
Her er der ikke tale om Arbejdsretten, som er en særdomstol, men en ganske normal byret.
Kravet er sendt videre til Lønmodtagernes Garantifond, da Amin Skovs selskab er under konkurs.[/quote]

3F fejrer det hver gang en dansk virksomhed bukker under eller flytter til udlandet 😖

Du kender tydeligvis intet til, hvad der foregår i en fagforening.
For nylig indgik fagbevægelsen overenskomster med lønstigninger, som ligger under inflationen, mens man i lande som vi konkurrerer med som f.eks. Tyskland fik store lønstigninger omkring 4%.
Det har fagbevægelsen gjort for at gavne arbejdsgivernes konkurrenceevne.
Amin Skov er dog velkommen til at flytte tilbage til Iran, hvor man har et arbejdsmarked, som passer bedre til hans mentalitet, som ikke passer ind i de danske værdier.

Ja - ud med ham,og alle hans "venner".
Endelig noget fornuftig fra dig.

Den er jeg med på, fagforeningerne har flere gange været beskedne ved hovedforhandlingerne 😉
Det var nu også "smælden med det røde flag" som jeg kommenterede.

[quote="fruppe" post=2696954]3F fejrer det hver gang en dansk virksomhed bukker under eller flytter til udlandet 😖 [/quote]
Du kender tydeligvis intet til, hvad der foregår i en fagforening.
For nylig indgik fagbevægelsen overenskomster med lønstigninger, som ligger under inflationen, mens man i lande som vi konkurrerer med som f.eks. Tyskland fik store lønstigninger omkring 4%.
Det har fagbevægelsen gjort for at gavne arbejdsgivernes konkurrenceevne.
Amin Skov er dog velkommen til at flytte tilbage til Iran, hvor man har et arbejdsmarked, som passer bedre til hans mentalitet, som ikke passer ind i de danske værdier.