arbejdsgiveren er ubehagelig

Jeg er sygemeldt med stress, og min lægeerklæring er ved at udløbe, men jeg ved ikke helt om jeg skal komme tilbage på arbejde eller ej.
Jeg ringede og meldte mig syg på mit studiejob i midten af februar. Jeg sagde at jeg ikke kunne arbejde i den weekend, og jeg havde sagt til min chef på forhånd, hvordan jeg havde det. et par timer efter skriver hun en sms, hvor der står, at jeg ikke skal bekymre mig om arbejde i 2 uger. Hun siger dog også, at jeg skal have fundet ud af hvad jeg ville, inden de 2 uger var omme.
Jeg går så til lægen, og får en lægeerklæring d. 7 marts, hvor der står at jeg er sygemeldt i 2 måneder.
Jeg ringede så til min chef i går, og spurgte hende om, jeg var berettiget til løn under sygdom, da jeg har arbejdet mere end der står i min kontrakt. Hvilket hun så ville undersøge. MEN hun siger så også, at nu var der jo også snart gået 2 måneder. Da hun mener at det er fra februar hun skal tælle de 2 måneder. Men jeg ville mene at det er 2 måneder fra lægeerklæringen er skrevet.
Men jeg sidder bare med en rigtig dårlig fornemmelse, med hensyn til at komme tilbage på arbejdet. Alt hvad jeg siger bliver misforstået, og jeg føler lidt at jeg bliver udnyttet. Men jeg har jo også brug for pengene, nu når jeg åbenbart ikke får løn under sygdom, jeg er begyndt til psykolog og skal snart flytte pga. min kærestes nye arbejde. Og så når man ikke langt med SU. Og jeg ved, at hvis min chef får en ny lægeerklæring, så går hun helt amok. Bare da jeg fik af vide at jeg skulle snakke med min chef, der blev jeg nervøs og begyndte at ryste.
I min kontrakt står der at jeg er ansat på 7,5 timer om ugen.
Nogen der har prøvet noget ligende?

Har du været ansat over 8 uger, har du krav på sygepenge fra arbejdsgiver
De er forpligtet til at betale de første 14 dage, derefter overtager kommunen.
De vil vurdere om du er sygedagpenge berettiget.

Hvis du føler dig utilpas, så er det ikke stedet for dig :).

Så vidt jeg er informeret, så i følge min kontrakt er jeg ikke berettiget, men jeg har arbejdet meget mere end de 7,5 timer om ugen. Hovedkontoret siger at der ikke burde være noget problem at få løn under sygdom for mig, men min chef mener noget andet.

du er ansat 7.5 time, men har først rettigheder når du har over 8 timer.
altså en ½ time for lidt.

Du har der.😮

trives du ikk ja så må du jo skride værre er den da ikk 😃
mvh
Jake der trives over alt 😉

Min Leder blev i sin tid ansat af Kommunen for at få mig ud de kaldes opryttere .
Hun blev der nu flere år efter og dem jeg var oppe imod gik af til Pansion de var nået til alderen hvor man går af .
Flere ind mig blev kørt i stykker på den arbejdsplads i Tilst og fik deres børn ødlagt .
Det den her leder ikke hviste eller gjorde hun var at pædagogen fra Børnehaven ikke kun magte en opgave jeg kunne og hun sagde enten op eller blev fyret og kom over til min arbejdsplads den leder kom også fra en Børnehave til Dagplejen og pædagogen der styrede gruppen havde væretleder i en Børnehave de havde pludselig forståelse for hinandens tærro mod min personlighed for at kunne et job de ikke magtede .
jeg havde et barn ved mig i 5 år og lillesøster kom over til Pædagogen der styrede gruppen det gik ikke godt jeg fik det røde kort hvor mine Kolegaer mente jeg ikke måtte tagelillesøster forældrene brugte deres forbindelser og før jeg så mig om havde jeg en hær efter mig og smadrede mig totalt ud af Området .
Fagforeningen vil ikke hjælpe de samarbejde med leder Lisbeth Madsen hed hun .
Pigen jeg fik fra Pædagogen fra Børnehaven kom fint videre ranset fra mig til skolen og trods for det blev jeg smadret ud .
Pædagogen lod en fremmede mand fører mit barn hjem til sig privat uden vores aksept og vi kom ud for flere hæts forsøg efter -da de mente min hjælpsomhed gav arb løshed inden for børn og unge området .
Børnehaven havde psykologhjælp imens Pædagogen var der da hun rejste fra Børnehaven til Dagplejen for arbejde der blev der ro i Børnehaven .

Jeg har hørt om at arbejdsgiverne skal betale noget selv ved en arbejders sygdom hvis du ikke har været der længe og er hurtig blevet sygmeldt er hun sikkert blevt sur over at tro på dig og så kan du ikke værer der af lige vel.
Da Arbejdsgiver er afhængig af deres arbejder ,vigtig det er alvorligt ment sygdom for at blive hjemme .
Ellers kan det ødlægge et rygte frem af til andre Arbejdspladser .
så hvis du har det dårligt med arb giver vil jeg råde dig til at stoppe og kom videre ved hvis man er medlem af en arbløshedskasse kan man aftale med dem om at dække 5 ugers karentæne og så finde andet job .

Nogen er i fagforening under uddannelse.
Måske kan de hjælpe. Men de forudsætter selvf´ du er medlem.
Ellers prøv her. Det kan være mere målrettet hjælp at spørge efter.
www.k10.dk

Jeg er i fagforening, og jeg har også snakket med dem, men de virkede ikke til at have styr på det. De kunne ikke finde noget som sagde noget som helst om sygdom i min kontrakt eller overenskomst.

Hvis det er en afdrling. Så prøv hovedkontoret.
Ja selv om man er i fagforening. Skal man ikke altid regne med de ved hvad de laver.
Min søs sejelede og hun var i sømændenes fagforening. Før sammenlægning med sid.
De kunne ikke finde ud af om hun havde ret til dagpenge når kontrakten var over en vis antal dage. Hun fik svar i sid. Så ved man at sømændenes ikke dur til meget når de ikke kan svare på så simpelt et spørgsmål.
Men prøv at kontakte en hovedafdeling.

Jeg ringede til hotline hos min fagforening, de tager sig kun af sådanne spørgsmål.
Men synes det her går lidt for meget op i regler og paragraffer.
For når jeg snakker med hende, så bliver jeg utilpas, og den måde hun siger tingene på. Hun gør problmet værre end det rent faktisk er. Fordi man bliver hurtigere irreteret, så behøver man jo ikke at rive hovedet af kunderne. Og alt hvad jeg siger, bliver misforstået. Da jeg snakkede med en kollega om et fast vagtbytte, fordi vores chef sagde at det var min egen sag at få byttet, så jeg ikke skulle arbejde hver lørdag. Så svinede jeg hende til. Og jeg havde sådan set bare gjort som hun havde sagt. og sådan er det hver gang. Det kan fagforeningen ikke gøre noget ved.
Men jeg er jo så også den eneste tilbage af studiejobberne, som var der da jeg startede for et år siden.

Jeg er på SU, og fordi jeg ikke har et fuldtidsjob, kan jeg slet ikke blive medlem af en a-kasse. Jeg har arbejdet der i 1 år