Bliver jeg udnyttet på jobbet?

Jeg er en ung pige, som i øjeblikket studerer. Samtidig med min skolegang, har jeg et fritidsjob, som jeg har haft i lidt over et år. Normalt bliver man 'smidt ud' når man er fyldt 18, men da jeg er en meget fleksibel og dygtig medarbejder, har jeg fået lov til at blive.. - lige indtil den sidste måneds tid, hvor jeg har fået at vide, at min chef måske ikke kan beholde mig alligevel (Hun har endnu en chef over sig, så hun kan ikke selv bestemme, men har selvfølgelig noget at sige).
Jeg har virkelig gjort meget for denne her lille butik, pjækket fra skole for at komme på arbejde, jeg har arrangeret julefrokosten, og den blev holdt hos mig, selvom jeg 'kun' er ungarbejder.. - og jeg passer altid mit job, tager vagter ud over mine egne, har aldrig meldt mig syg og gør mange ting for butikken og min chef, som jeg egentlig ikke behøver. Jeg er nok typen, der prioriterer mit arbejde meget højt, og knytter mig hårdt til venner og kollegaer, - vores personale har det rigtig godt sammen. Jeg har siden begyndelsen haft et super forhold til min chef, vi har både været på shopping sammen og festival.
Måske synes du ikke det lyder som om jeg har nogle problemer, men jeg er egentlig ret skuffet over at jeg måske ikke kan få lov til at blive på min arbejdsplads efter jeg er fyldt 18, når jeg nu gør så mange ting for butikken. Jeg er blevet rost til skyerne, så jeg forstår ikke hvad grunden kan være. Måske er det blevet for meget? Jeg kan mange af de ting som de fuldtidsansatte kan, og kunderne er rigtig glade for mig. Måske er det dét, som ligger bag? Men det gælder vel om at holde på de gode medarbejdere? Jeg ved virkelig ikke. Skal jeg sige op, eller tage en samtale med min chef og fortælle at jeg føler mig lidt røvrendt og udnyttet? Hvad ville du gøre i sådan en situation?
Håber der er nogle, som kan se mit problem og hjælpe, for jeg er virkelig skuffet. [:*(] Jeg ved ikke hvad jeg skal kunne gøre bedre?

mindstelønnen er noget højere for en 18 årig end for en 17 årig.
Så spørgsmålet er vel om du kan blive ansat som fuldt ud gyldig medarbejder. Hvis de ikke mangler sådan en, finder de nok på en grund til at fyre dig.

Du har gjort alt en arbejdsgiver kunne ønske sig. Din eneste "forsømmelse" er at du er blevet 18 år og lønbudgettet derfor bliver sprængt. Det er vist det eneste det kan dreje sig om.

jeg er også arbejdsgiver og den eneste grund jeg kan forstille mig at du ikke kan beholde dit arbejde er at du pludselig skal have en helt anden løn.
Nu tænker du måske at de 30 eller 40 kr mere kan ikke betyde så meget, men det gøre de, fordi alle medarbejderomkostninger bliver udregnet efter din løn.
Nu kender jeg ikke til den branche, men kunne også forstille mig at de pludselig skal betale ind i en pensionsopsparing til dig.
Hvis din chef går på shoppingtur med dig og til festival, så betyder det helt sikker at hun synes om dig, både som menneske og som ansat.
Bare fordi vi har vores egen virksomhed skal du ikke tro at vi har for mange penge. Hvis jeg var dig vil jeg være glad for den tid du har haft der og HVIS du bliver fyret sørge for at stikke hovedet ind engang i mellem for at se hvordan de har det. Det kan jo godt være at de skal bruge en "voksen" på et tidspunkt.
Jeg synes det er dejlig at der findes nogen som dig i den alder som er glad for arbejde.
Held og lykke

Ja, jeg ved også at det nok er derfor. Men lige nu er der ansat en på 19 som også går i skole. Hun fik lov til at blive.. Jeg hader at rose mig selv, men jeg har virkelig taget så mange vagter og gjort mange ting som hun aldrig har gjort. Min chef regnede nok med at jeg skulle træde til i stedet for hende, fordi hun ikke regnede med at den 19-årige ville være der, når jeg er fyldt 18.
Jeg er bare træt af at jeg er blevet lovet noget, som så bliver trukket tilbage.. Måske overreagerer jeg. Det er nok også fordi at jeg har haft i tankerne, at jeg gerne vil blive og arbejde på fuldtid et års tid når jeg er færdig med min uddannelse. - Men dette er nok ikke muligt nu. Jeg hader bare, når jeg ikke kan planlægge tingene.
Men du skal have mange tak for dit svar :)

Tak for dit svar. :-)
Nu spørger jeg nok dumt, men hvis jeg nu er tilfreds med min løn som den er nu, kan jeg så ikke bare sige at det er okay hvis jeg fortsætter med den samme timeløn? Eller så er man måske underbetalt i forhold til alder? - For det er da trods alt bedre, end hvis jeg stod uden job, og der er ikke ret mange som ansætter personer over 18 på deltid.. :-/

Arbejdsgiveren ved godt, hvad det koster, hvis han bliver snuppet, så det er nok ikke en option.

Jeg spurgte jo også bare, jeg er slet ikke inde i det der og ved ikke så meget om det. Det er jo bare fordi jeg er glad for mit job, og synes det er fint hvis jeg kan fortsætte med samme løn. - Men det må man så ikke åbenbart.

Jeg har tænkt på at der måske også kan være en anden grund. Jeg snakker ikke så godt med en af de andre ungarbejdere.. Det var mig, som fik ham ansat, så det var først senere det gik galt mellem os. Vi har altid været bedste venner, men en dag hvor vi sov sammen begyndte han at rage på mig - og ja du kan nok selv gætte dig til hvad han ellers forsøgte. 🙁
Min chef kan selvfølgelig ikke forstå hvorfor jeg pludselig ikke snakker med ham mere, og hvis jeg bliver ved med at arbejde der efter jeg er fyldt 18, kommer jeg nok til at få vagter med ham en gang imellem.. Men så er det bare at jeg overvejer om hun skal vide sandheden? For så tror jeg helt sikkert hun vil være på min side.. Men det jeg har ikke fortalt noget om det endnu, for det dummeste man kan gøre, er nok at blande privat og arbejde. 😖 Ikke fordi, jeg tror sagtens hun vil forstå mig, for vi kan snakke om stot set alt!

Så det kommer til at gå op. De må ikke lønne dig som ungarbejder, når du er fyldt 18 og slap bare af, du spurgte jeg svarede dig.

den der har pengepungen bestemmer, som du selv siger har din chef en over sig. Som vel nok er den med pengepungen, han/hun ser på omsætningen samt lønudgifter og bestemmer hvor der skal spares. Det er surt at du har gjort så meget for butikken, men så ved du det til en anden gang, at det ikke altid kan betale sig og knokle røven ud af bukserne når det ingen betydning har for det øverste led.
Samme tendens har de store firmaer der måske er udlandsejet, de små led knokler og gør en indsats men dem med pengepungen giver en direkte ordre at der skal sparet 250 stillinger.

Men måske har din butik ikke råd? Du må glæde dig over, at du har fået nogle rigtigt gode erfaringer, og bed din chef om en anbefaling. Jeg tror ikke, at du får meget ud af at være bitter her - meget bedre at kunne henvise til din chef, når du søger nyt job, og få gode ord med på vejen
held og lykke

Ja, i har ret. Det er fordi butikken ikke har råd til at have mig, når jeg pludselig skal stige i løn.
Jeg må glæde mig over den tid jeg har haft her, og bede om en anbefaling som du siger. Jeg skal nok også blive bedre til at huske på at 'det bare er et ungdomsjob', og at jeg alligevel skal videre før eller siden.
Tusinde tak for jeres svar! :-)

Du kan ikke gøre noget bedre. Det er bare en dårlig undskyldning det med hun har chef også sig og hun ikke kan gøre noget ved det.
Det er fordi de vil spare lønnen for du bliver noget dyre når du fylder 18 år. Så vis det var mig gik igang med at finde et nyt med det samme. For dem til at lave en anbefaling med det samme. Også lad det være deres tab at de ikke vil betale hvad det koster at have en.

Hejsa
Du er hvad enhver arbejdsgiver drømmer om, men kun sjældent oplever.. Du er pligtopfyldende, kundeminded og fleksibel.
Der findes ikke mange som dig, der ville gøre så meget.. En stor ros herfra..
Min søn havde det samme problem.. Han arbejdede som ungarbejder hos en bager, tog altid ekstravagter med kort kort varsel, oplærte nye medarbejdere, såvel unge som voksenarbejdere.
Da han nærmede sig de 18 år, var der også kun en vej.. og det var fyring...
Han var meget ked af det, for som dig holdt han virkelig af sit job, og ville gøre alt for at beholde det.
Han fandt så en løsning sammen med bossen.. Han gik ned i timer, men endte med at få det samme udbetalt pr måned som en ungarbejder.
Det er tit lønnen, det hele strander på..
Håber virkelig du finder en løsning.. og hvis ikke, så håber jeg, at det næste sted du finder som voksenarbejder, vil sætte pris på din arbejdskraft og din iver for at betjene alle bedst muligt.
Mange gode ønsker herfra, og må lykken følge dig godt på vej 🙂

faktisk ikke at det er muligt, kunne forstille mig at man ikke må dette.
Jeg har heller aldrig rigtig svaret på dit spørgesmål, ... jeg tror faktisk ikke at du bliver udnyttet, jeg tror de er meget glad for dig. Og hvis jeg var din chef ville jeg nok ærger mig at du snart fylder 18. Og hvis du er så flittig som du beskriver dig selv, så sidder hun nok også lige nu og prøver at finde en mulighed hvordan du kan blive fastansat.

til dig anonym densker som skrivet det her.
jeg er selv udlænding og mib religon er kristendom og ikke er muslim, jeg syntes du har fuldstandig ret at de palistinanser som demonstrerer i denmark har ikke ære og respct for dem el denmark det er det biligst mennesker der findes i det her jorden og især dem fra demark de er luder folk og er nothing worth peoppel og håber at israel brander palastina bond og grung og dræber all mandlig befolkning der ud så kun dame bliver levende så de kan være slave arbeder og slave luder for israeler..så kan verden få fred far dem og de problem kan løses ved at dræber og sletter den her befolkning som har lavet krig og på virket helt verden i 50-60 år siden end til nu.det har du ret i og blive sur sådan føle jeg også da de demostrerer her hjem i lille denmark.MEN jeg har ikke bmv og jeg få ikke socialhjælp fra nogen stader her i denmark og jeg arbjder og tjner min egn penger og har ikke brug for en enste kroner fra dig eller denmark som sagt jeg tjener min egne penger , for stjener jeg at høre på en racister en dag? nej det gøre jeg ikke nemlig..... og du på står at dansker har sociale love som udlæning snor og bruder denne love og det er fejle i den system forst dansker er meget 4kantet og for står kun at lave love og love og love til selv dansker ikke forstår ders love selv men du bruder love også som racisisma og racister derfor jeg er træt af udlæning og den her lort love og lort danske mantalitet.. og hvis jeg finder bare en lille mulighed for at rejser fra den her land jeg vil gøre det og glam at jeg har brugt 23år i denmark for nogen mennesker som ikke for tjner at blive intgiger i ders dansk sumfun der det ikke behandler noegn udlæaning som hilst ikke de go eller de dårlig udlæninger.. håber du fårstår min mening og kan andre som dig forstår det også. (denmark er kun for dansker) og jeg opfordre til all hvis de har andre muligheder så skal de rejser fra den her land fordi de bruger kun ders live for noget er ikke verdigfuld og være.denmark er et står fængsel og en open mark og en land som er død der er ikke noget som lever godt i denmark og alle dansker og de udlæninger venter i køre for at døre altså dath line. fordig alt er som døæd her i lile denmark...

Det er nok ikke din egen skyld.
Rigtig mange butikker spekulerer i reglerne omkring ung-arbejdere, som betyder at de kan fyres når de bliver 18. Du bliver ganske enkelt for dyr i drift når du bliver 18 og derfor bliver mange i din situation fyret. De færreste 18-årige har nogen faglig organisation i ryggen, så de ved godt at det ikke er det store problem.
Indtil videre har de bare haft en tilfreds medarbejder som har taget masser af ekstra timer for at tjene nogle flere lommepenge og det ved de godt.
Som ufaglært/u-uddannet ryger du først, især i krisetider.

The main reason hvorfor arbejdspladsen, udelukkende soeger "ungarbejdere" til bestemte jobs, og fyrer dm lige saa snart de fylder 18aar, er simpelthen fordi det er billigst for dem at have ungarbejdere ansat. For saa snart du runder 18aar, har du krav paa mere i loen.
Men jeg vil sige, hvis du virkelig har vaeret saa super flittig i dit arbejde, og braendt for det og faaet meget til at ske for stedet, i saa tidlig en alder -saa er chefen da godt tosset for at ville fyre dig blot pga du er blevet "for gammel"
Jeg syntes du skal faa en snak med den oeverste og virkelig bevise dem om hvor meget du har gjort for stedet, hvor dygtig du er, hvordan baade kolleger og kuner er glade for dig, og hvor fedt det er at du er paa niveau med de fastansatte. De vil da gain much more ved at beholde dig end at skulle til at laere en ny ungarbejder op som ikke vil vaere halvt saa fordybet i arbejdet som du. Du lyder som en ildsjael -en der burde kaempe for sin plads paa arbejdspladsen.
Men pas alligevel paa at det ikke kommer til at stjaele for meget af din tid fra skolen og dit arbejde der : ) Ogsaa vigtigt at passe! Selvom jeg selv ved hvor meget mere en arbejde man er glad for lokker i forhold til skolen
Men kloe paa, og soerg for at de beholder dig! 🙂 Held og lykke

Du må bare lade det fare. Så længe han ikke har gjort andet. Og han ikke prøver på mere.
For begynder du at rode op i det. Så kan al den good will ryge som du har fortjent.
Det er bare en af de ting der sker. Han troede noget mere, men det var ikke.
Og så længe der ikke er sket mere. Så brug det som en lærestreg.
Bland ikke arbejdsgiveren ind i det. De har jo ikke noget med det at gøre.

I mandags tog jeg på arbejde, og uden jeg selv begyndte at tale om det, kom min chef med en god nyhed - hun havde fået lov til at beholde mig efter jeg er fyldt 18. Så det er jeg rigtig glad for. Jeg kommer selvfølgelig ikke til at have så mange timer, fordi jeg bliver for dyr som mange af jer siger. Men jeg er rigtig glad for at kunne beholde mit arbejde, og lidt har jo også ret. 🙂 Chefen over min chef havde sagt: "Man smider ikke guld på gaden", så det er da rigtig skønt at få at vide!
Tusinde tak for hjælpen og opbakningen allesammen! [l]

udnyttet på jobbet, mere eller mindre 😉