Dagplejer - fyret under sygdom?

Jeg er sygemeldt pga. en brækket arm. Jeg faldte ned af trappe i arbejdstiden... Spørgsmåler er, kan jeg blive fyret under sygdom og har jeg ret til løn under sygdom?
Jeg har pt været ansat 10 uger.Jeg har prøvet at finde frem til en overenskomst her på nettet, men kan ikke finde en...
HJÆLP!!! TAK!!!

Har du ikke en kontrakt? Det skulle gerne stå i den.
Generelt får man løn under sydgom, hvis man er fastansat. Så hvis du er det, skulle meget gerne få løn alligevel.
Men det kan godt være at din arbejdsgiver mener, at du sagtens kan gå på arbejde med en brækket arm, og hvis du ikke mener det, må du få en lægeerklæring. Og med sådan en, burde du også få løn.

snak med din fagforening, eller er du medlem af en gul en da?

der er mangel på dagplejere, og jeg tvivler stærkt på, at de hverken tør eller ønsker at fyre dig pga. en skade, som endda er sket i arbejdstiden. Jeg mener også, at man normalt ikke kan fyre folk pga. sygdom, før de er oppe på 200 dage - medmindre de altså har noget andet, som de kunne begrunde det i. God bedring.

var det 120 dage..? Spørg din fagforening