date/kæreste med pædagog

Hej
Der må sidde nogle pædagoger her på sol som må kunne svare på mit spørgsmål.
Er der nogle regler for om en pædagog må date/blive kæreste med en forældre til et barn som går i den institution som han/hun arbejder i.

Men jeg kender en tidligere pædagogmedhjælper, ung, ugift og med charme. Det stod ikke i hans ansætteslsepapirer, men det lå i undertonen fra ledelsen at det ikke var noget de ville acceptere.
Han hjalp en pige lidt ekstra da moderen var enlig og det skabte en "pæn" kontakt til moderen, det forhold var medvirkende til hans fyring.

...at der skulle opstå favorisering? Hvad så med alle os, der hele vores barndom gik i skole der hvor vores forældre var lærere? Ikke at jeg selv ville bryde mig om at have mine børn på min arbejdsplads, men hvis det var,var det da bare at få det bedste ud af det - uden at favorisere, det er klart.
Men hvis en pædagog og en forælder ikke må date, må to pædagoger eller to fraskilte forældre så heller ikke - eller hvad er det for en sær moral, der ligger i det?😕

Hvis en forælder og en pædagog møder hinanden i byen og indleder en affære med fremtideig potentiale i kan der jo gå flere dage inden de opdager at de har en "fælles" bekendt.
Tænker pædagogen sig om vil han/hun ikke favorisere barnet på arbejdspladsen, men det er måske på det punkt ledelsen tvivler.
I folkeskolen er de vel totalt ligeglade med lærernes privatliv medmindre det går ud over eleverne.

Det lyder fuldkommen vanvittigt. Den regel har jeg da aldrig hørt om. Jeg kender to pædagoger, de er gift med hinanden og deres børn går samme sted.
Jeg tror det er noget hjemmelavet sludder. 😉

Disse regler er, så vidt jeg ved, uskrevne og interne - Det vil sige, at det er op til den enkelte leder at vurdere situationen i institusionen, samt moralen og etiken omkring dette.
I nogle institusioner kan det få indflydelse på arbejdsmiljøet og pædagogikken, i andre ikke.
Det kommer meget an på den enkelte pædagogs faglighed.
Det der kan spille ind i vurderingen er:
Holdningen hos kollegaerne og ledelse i institusionen generelt.
Måde barnet er tilknyttet til pædagogen på.
Samarbejdet kollegaerne imellem og vurderingen af det fremtidige samarbejdet med forældren.
Man vil nok løse den slags "situationer", ved at lade en anden pædagog varetage forældrekontakten, det vil sige: forældresamarbejdet og samtalerne omkring barnet.
Alt i alt kan man sige, at er det en fagligt dygtigt pædagog i et sundt arbejdsmiljø, med et godt psykisk arbejdsklima - Så bør det ikke være noget problem.
Men hvis pædagogens opgave omkring barnet er, at varetage en særlig støtte funktion - Så mener jeg at konsekvensen må være, at pædagogen forlader sin stilling.

for de svar som er kommet ind indtil nu, som jeg har læst med glæde men også med lidt sorg. [:*(]
Der bliver da lige noget at tænke over.[:|]