Det psykiske arbejdsmiljø på en arbejdsplads.

Psykisk chikane på en arbejdsplads , er en meget hård oplevelse - eller at man bruger det psykiske overfor en person ( vold er strafbart , det er det psykiske ikke ??) . Der kan være noget hvor man siger, det finder jeg mig fame ikke i. Lysten til at køre hjem og melde sig syg er der , dagen er ødelagt - man kan måske ikke fortsætte med sit arbejde , da man ikke kan forsvare sig selv ( sådanne hændelser forstår andre mennesker ikke) . Så siger den uforståelige arbejdsgiver - næste gang er det en fyreseddel. Så er man ude i nogle problemer , som er meget uretfærdige. Jo det psykiske arbejdsmiljø " snakker" man meget om , og " finder du dig i for meget" " snakker" de meget om ( i fagforeningerne) . Det er så nemt at true med en fyreseddel , eller stange en fyreseddel ud. Det må være en ret man har , at forsvare sig selv overfor grove urimeligheder. Fagforenings medlem i mange år.

Jeg kan kun give dig ret. Jeg har selv prøvede, at arbejde i en afdeling, hvor vi havde en driftleder, som gjorde liver surt for alle os på "gulvet".
Hun magtede ikke sit ejet arbejde, og det gik ud over os andre. Jeg var den alle de andre gik til, når hun skabte problemer, og jeg havde selv mit hyr med hende, men jeg ville ikke finde mig i hende, og det gav nogle skænderier.
Hun var skyld i at flere sage op, og det gjorde at vi konstandt manglede et til tre personer i afdelingen.
Jeg er en person, der møder op på mit arbejde glad og i godt humør, jeg har også ry for at være en slider de steder, hvor jeg har arbejde.
I starten forsøgte jeg at lægge en dæmper på tingene ved, at aftale med de andre, at vi hjalp så meget som mulig de steder hvor der manglede eller havde nyt personale.
Men efter et år hvor personalet flygtede derfra, og vi konstant skulle klare vores eget arbejde plus de steder hvor der manglede eller var nye folk, og takken var at hun kontant var på nakken af os, sagde jeg op, det træk tre andre med sig, for som de sagde, ville det blive helt ulideligt, når jeg ikke var der til, at hjælpe og lægge en dæmper på tingene.
Min mening er " man skal ikke arbejde et sted, hvor man dagligt skal kæmpe med, at få lov til at passe mit arbejde". Det er livet for kort til.

ja ja hvis du er dansker kan du flytted arbejds plads men men hvad så hvis du har ændred alle dit liv og valg at bo i dk ikke mindst i vest jylland , hvordan tror du jeg føller vær dag?? ja politiker snakke nogle om integration ja på højt niveau, men hvad med at give nogle kurser til folke de vil ikke eller vide ikke hvor dan man laer at aceptere forskelligehed i den sage ikke så store jeg er også EU borger.Det er maget ned slit og det er også sun fordi tidligere har jeg faktisk kig op til dansker men jeg må indrome i vest-jylland sage er jeg maget skufet, de mennesker jeg tror de var så søde , jo turista er søde, nu forstå jeg bedre . SORY my danish

for nogle år siden været udsat for psykisk mobning på mit arbejde af en afdelingsleder, der ikke kunne tåle, at jeg forventede at få en reel behandling efter et klart brud på en ansættelsesaftale. Hun hilste ikke på mig og saboterede bevidst mit arbejde. Jeg gik ned psykisk, men min læge frarådte mig helt klart at gøre en sag sag ud af det. Alligevel gik jeg til min fagforening og vandt. Og fik herefter en fratrædelsesordning. Men man skal ha' meget gode kort på hånden, en god sagsbehandler og i den sidste ende en god psyke (her kneb det noget for mig)

ledelse er alfa og omega for en god arbejdsplads.

da det ikke er gået op for myndighederne i DK at psykisk vold kan beskrives, pilles fra hinanden i genkendelige adfærdsmønstre, og genkendelige symptomer hos ofrene...
I DK går retten efter "Fysisk håndgribelige skader"... dem kan de fatte... (uden at skulle lære nyt fra udlandet)...
I sjældne tilfælde lykkes det (indtil nu kun (?) i hft. job og mobning/ hetz) at få dømt nogen/ erstatning til ofret...
BOG:
HVerdagens skjulte vold
(Marie-France Hirigoyen. Borgens Bogklub)