Er det OKay/lovligt t ringe til syg medarbejder!

Hej allesammen!!!
Har imorgens meldt mig syg på grund af hold i ryggen, synes i så det er okay ar min arbejdesplads ligger og ringer til mig 3 timer efter og høre om jeg kommer på arbejdet imorgen, for de kan ikke undvære mig imorgen. Synes virkelig de prøvede at præsse mig til at komme på arbejdet, jeg synes ikke det er okay, hvad synes i????

... bede om en lægeerklæring, ikke presse dig for tidligt tilbage på job.

De må gerne ringe til dig og forhøre om hvordan du har det, det er der flere og flere der gør (dog som regel ikke første dag) og det er en fin måde at vise at man bekymrer sig om sine medarbejdere.
De må dog på ingen måde presse dig til at komme på arbejde igen før du er rask.
dette udelukker dog ikke et venligt spørgsmål om hvornår du forventer at være rask.

Jeg vil sige at det kommer an på hvad du har sagt til dem i morges.
Hvis du har sagt at der ikke var nogen mulighed for at du kom i morgen, nej så er det ikke ok at de ringer, men hvis du har sagt at der var en mulighed for det, så vil jeg mene at det er ok at de ringer, bare for at være sikker, og derved også have mere tid til måske at finde en til at afløse for dig.

Ved med sikkerhed at det ikke var for at høre om eg havde det godt, det var udelukkeende for at høre om min chef skulle komme på abejdet imorgen da hun har fri, har før Følg mig pressede til at tage på arbejdet. Kunne og mærke på den medarbejder der ringet at hun virkede sur over at jeg havde været syg idag!!!!

Er et udmærket Græsk ord, som måske kan bruges her, det hele kommer an på hvilket job der er tale om, er det en god arbejdsplads, er man lige på vippen til at få billeten, al sår fyrersedlen, arbejdet hænger jo ikke på træerne for tiden, nogen gange går man på jobbet, selv om man egentlig burde ligge til tight de parade, men der er ikke 2 steder der er helt ens, så vurder selv om de har mug på gesimsen, eller de bare gerne vil høre om du er ok.

Det er helt ok; firmaet skal jo køre videre selv om du er væk og det er vel rimeligt at de ved hvordan du har det, hvordan du klarer dig og selvfølgelig noget om, hvornår du kommer igen. Det her jo betydning for om de skal søge en vikar, omlægge vagtlister mv....
Når du spørger på den måde kunne det tyde på at du har et noget anspændt forhold til din chef og dybest set ligger med en dårlig samvittighed.... Er du ofte sygemeldt..???

Nej var sidst syg i starten af DEC. så det er ikke derfor. Er bare før, følt mig pressede til at tage tilbage på arbejdet før jeg var 100 % rask.
Vi har en regl om at man ikke på ringe til en syg medarbejder før efer 3 dage, jeg skulle jo nok ringe hvis jeg viste om jeg kom dagen efter, kunne også høre på den medarbejder jeg snakkede med, at hun virkede ret sur over at jeg syg idag, så selvf. følger man sg pressede til at tage på arbejdet hurtigts mulig, om man er rask eller ej

- at din chef skal på arbejde, hvis du ikke kommer, så synes jeg ærligt talt, det er okay. Havde hun regnet med fri, er der måske ting af hendes, der skal planlægges og så synes jeg ikke man skal være krakilsk. At det er en halvsur kollega er så en anden sag. Hvad er hun sur over?

Går ud fra at hun er sur over at hun havde ekstra arbejdet at udføre fordi jeg var syg, synes det er helt iorden at ens arbejdesplads ringer for at høre om man har det godt, bare ikke efter 3 timer, skulle jo nok melde mig rask hvis jeg kom næste dg, kan da heller ikke vurdere om jeg kommer dagen efter 3 timer efter jeg har meldt mig syg.

Hos os er det ikke usædvanligt at der bliver ringet ganske få timer efter at man evt. har meldt sig syg. Hos os gør vi det for at hjælpe hinanden. Man spørger ind til hvad der er galt, hvor længe man måske er væk, om der er noget man mangler, om der skal komme nogen forbi og købe noget ind og så videre..
Vi er alle sammen glade for denne sociale omsorg. Og det har intet med kontrol at gøre... Jo, og dog, en kontrol af, om man kan klare sig eller har behov for hjælp...🙂