Fødselsdagskage til respektløse kolleger?

Det var ganske få måneder før min fødselsdag, at jeg blev ansat på verdens værste arbejdsplads. Da folk med tiden havde vænnede sig til mig, blev jeg en del af det hårde miljø, der eksisterede på arbejdspladsen. Der var stort set ingen der respekterede hinanden.
Der blev slynget ubehagelige bandeord rundt i lokalet, folk svinede hinanden til og værst af alt - de bøvsede og sked rimlig tæt i hovedet på dem, de ikke kunne lide.
Jeg oplevede skam alle disse ting, særligt fra dem jeg sad sammen med på min afdeling af værkstedet. Der var en evig krig mellem os, som blev være og være. Folk opfordrede mig i sidste ende til selvmord.
Da det blev min fødselsdag valgte jeg bevidst IKKE at tage kage med til arbejdspladsen.
Det blev alle sammen, selv chefen meget negativt overrasket over, da det er standard på arbejdspladser.
Jeg kunne godt tænke mig at høre folks mening om sådan en fødselsdagskage-tradition på jobbet,om den overhovedet er retfærdig i forhold til ovenstående.
Mvh Kasper 23

Det var ganske få måneder før min fødselsdag, at jeg blev ansat på verdens værste arbejdsplads. Da folk med tiden havde vænnede sig til mig, blev jeg en del af det hårde miljø, der eksisterede på arbejdspladsen. Der var stort set ingen der respekterede hinanden.
Der blev slynget ubehagelige bandeord rundt i lokalet, folk svinede hinanden til og værst af alt - de bøvsede og sked rimlig tæt i hovedet på dem, de ikke kunne lide.
Jeg oplevede skam alle disse ting, særligt fra dem jeg sad sammen med på min afdeling af værkstedet. Der var en evig krig mellem os, som blev være og være. Folk opfordrede mig i sidste ende til selvmord.
Da det blev min fødselsdag valgte jeg bevidst IKKE at tage kage med til arbejdspladsen.
Det blev alle sammen, selv chefen meget negativt overrasket over, da det er standard på arbejdspladser.
Jeg kunne godt tænke mig at høre folks mening om sådan en fødselsdagskage-tradition på jobbet,om den overhovedet er retfærdig i forhold til ovenstående.
Mvh Kasper 23

Det lyder som kollegaer fra Helvede du fået dig der... 😕
Ud af det firma så hurtigt som muligt... 😮

Men forresten... tag dog en kage med... Proppet med afføringsmiddel.... 😃
Så kan de sgu lære det!.... 😉 [(:]
Så har du også fred så længe de sidder på lokum...Forhåbentligt resten af dagen... 😃

Jeg har altid været imod de der firmatraditioner, hvor man blander det private med arbejdet.
Jeg tager intet med og jeg fortæller ingen at jeg har fødselsdag...Jeg plejer også holde fri den dag, meget nemt løsning.
Men i dit tilfælde vil jeg også har valgt at tage en kage med afføringsmiddel med,...
Noget arbejdspladser er bare intet værd.
Kunne være sjovt at vide hvor det er, så man ikke søger job derhen :-)

Jeg nægter at tro at alle har det lige som dig på din arbejdsplads. Var det tilfældet var alle dem der var værd at samle på, løbet skrigende bort. En god arbejdsplads er hvor kollegaerne kender hinanden, og dermed også noget til hinandens privatliv. Det er med til at give en mere afslappet tone og med til at man kan tage hensyn, når man kender de andres baggrund. Derfor er det en god ide med at tilkendegive at man har fødselsdag,og dermed blive fejret af sine kollegaer.

Max et fad flødeboller..
hvis overhovedet noget?*tsk*
lyder,som et rimeligt nedern sted,at opholde sig!meget usundt faktisk!😕

Det betragtes almindeligvis som at man er iloyal over for arbejdspladsen, hvis man sætter sig uden for den slags "traditioner". Men det er faktisk et tegn på dårlig ledelse, at et sådant spørgsmål kommer op.
Jeg selv, har det meget svært med den slags sammenblanding af privatliv og arbejde.
For lønarbejde, gælder det for mig, at jeg har pligt til at levere en løsning, eller noget tid. Det er hvad virksomheden betaler for, og hvad virksomheden får leveret.
Jeg har den holdning fra en af mine første seriøse arbejdsgivere.
Da jeg følte det var min tur til at købe kage med, fik jeg en opsang.
Jeg skulle ikke spekulerer på kage og kaffe, det havde man andre til, der var meget billigere i drift.
Da jeg løste noget af en opgave hjemme i en weekend, fik jeg en anden opsang, som gik ud på, at hvis jeg ikke kunne uløseligt opgaven i arbejdstiden, så var jeg enten for langsom, eller også var der regnet forkert i forhold til hvor dyrt min del af opgaven var.
Ved at jeg løste noget af opgaven hjemme, ødelagde jeg også muligheden for, at der kunne laves en retvisende efterkalkulation, og dermed muligheden for rette fremtidige tilbud.
Med mindre virksomheden udtrykkeligt ønsker det, så er selv fødselsdagskage ikke tilladt.
Hvis der er 20 medarbejdere, som alle bruger ekstra 15 min. på kage og hygge, så koster det virksomheden 5 mandtimer. Bliver de syge af kagen, kan det koste virksomheden meget meget mere.
Spørg efter den officielle politik i virksomheden, ellers blander man sig reelt i virksomhedens ret til at tilrettelægge.

Er man på en arbejdsplads med kage ordning, mener jeg personligt at man skal følge den om man kan lide dem man arbejder sammen med eller ej. Det kan da ikke være alle sammen som er så klamme som du beskriver, og man bør ikke straffe alle fordi nogle er dumme.
Jeg synes det er en barnlig måde at gøre det på. Hvis der er de problemer som du siger bør man tage dem op og få dem løst, så arbejdspladsen bliver et bedre sted at være, det ville være bedst for alle parter. Man er typisk på sit arbejde i 8 timer om dagen og det bør ALID være rart at møde ind, ellers holder det alligevel aldrig i længden.
Ved ikke at have kage med, holder du også dig selv uden for et muligt fællfesskab også får de aldrig respekt for dig.

lyt ikke til nogen af de svare der er her
mit råd er du gjord det der skulle til
for ved du hvad man skal sku ikke gi kage for at være en god kollega eller bare for at være med i klikken
man giver kun kage hvis man synes at kolegaerne har været retfærdig overfor en eller fordi man syns at de har gjordt det godt eller bare hvis man syns at man gerne vil fejres
på min arbejdsplads samler vi 25 kr ind til en gave til en person der har fødselsdag om så personen kommer med kage eller ej
nogle gange bliver der ikke samlet ind men personen kommer med smørbrød eller kage aligevel
og der er ingen der har dårlige tanker om nogen

Hej Kasper. . .for mig lyder det næsten, som om du er havnet i selve "helvede"??. . hvad i alverden er det for en arbejdsplads som lige netop DU er havnet på??. . Allerførst, inden jeg bliver "helt revet med" af dit indlæg: KAN det være dig selv, som udsender så meget negativitet, så ingen orker dig??. . Kan du evt. lide af "urenlighed/grim lugt"? Hvad nogle faktisk gør??. . .Kan du have lavet noget,(begået noget i dit liv) og som dine kolleger, omkring dig kender til??. . Jeg fatter det ikke Kasper. Du er kun 23. . og jeg har i mit lange liv haft 10 forskellige job på 16 år, og ALLE harjeg elsket, og haft søde og gode kolleger?. . .DU/I MÅ have en chef, og er der noget om snakken(DIN), så gå dog til ham. . og vil han IKKE forstå/handle. . .så gå til din fagforening, for nogle skal da vide at der er en arbejdsplads, som er SÅ "forgiftet"!! Men husk: Se altid på dig selv først, og så se om du kan gøre noget anderledes selv. . .ELLER: Har DU ret, så gør noget ved det!! Hjælp kan du få . .et eller andte sted!! Kommunen andet??

personligt ville jeg snakke med fagforeningen også sige op. en arbejds plas der destruktiv på den måde er ikke vejr at bruge livet på. man ofre allerede 9 timers tid af ens liv vejr dag i vejr dagende så også skal finde sig i sygisk tære ej..
angående at tage kage med, skal man sku kun gøre vis man har lyst om det tradision eller ikke.. arbejds skiveren betaler dig få et job og det det vis man ikke har lyst til være personlige med sinde kollegaer skal man ikke det. arbejde er en arbejds plas ikke en cafe!..
personligt snakker jeg gerne med nogle af mine kollegaer men pt så heder det arbede. og vis boss manden vil have du skal have kage med så må han joh give dig pengende til det eller give en lønforhøjelse der kan hede kage ekstre løn udbetaling, ellers kan han rande og hoppe med mindre man selv føller få at tage kage med.. personligt har jeg kun taget kage med 2 gange på en af mine arbejds plaser men det var også bere de beste kollegaer.. men oki spiser så heller aldrig andres kager nå jeg ikke selv har i sinde at tage noget med!

og for guds skyld lade være med at putte aførings midel i kagen. tro det eller lad være det rent faktisk strafbart at forgifte folk. og ja aførings midel er at forgifte folk. alt va man mod andres viljer putter i mad og drikke kan og vil betegnes som forgiftning eller i millere øjne forsøg på forgiftning!
nej se at komme vidre find andet arbejde

Har du snakket med din chef om den det dårlige arbejdsmiljø og det ikke værrende samarbejde på din arbejdsplads? Har nogen af jer snakket om noget af det.
For selvfølgelig skal du ikek atge kage med til din EGEN fødelsddag, de kunne i det mindste ha betalt den hvis det er det.
Nu ved jeg ikke hvad du arbejder med, men er der muligheder efter at prøve at snakke med dine kollegaere om dette. At anmelde stedet pga dårligt arbejdsmiljø eller lignende?

Det er slet ikke alle der fejler deres fødselsdage.
Inden for nogle religioner såvel som kulturer, findes konceptet "fødselsdag" slet ikke.
Jeg synes det er fint, hvis man tager noget med når man har fødselsdag, men det begynder at blive problematisk, hvis det er indirekte tvang.

helt ærlig. havde det vært mig havde jeg sagt "hvorfor fan skulle jeg spille min tid på at lave kage til nogen der hader og ik respekter hinanden og faktisk er fuldstændig lige glad mig? så kan jeg jo også være lige glad med jer"

I heletaget burde kageordning afskaffes alle steder.
Hvis folk vil have kage, må de æde kage.
Der er rigtig mange der slet ikke har lyst til kage, og disse mennesker skl ikke tvinges til at betale og medbringe kage.
Har selv prøvet at arbejde et sted med kageordning hver fredag. Hold nu kæft hvor var det irriterende.

Hvis det er et autoværksted du arbejder på, er det bare et af de mest giftige steder at være...Og det er osse derfor kollegerne blir tunge i hovedet og taler underligt til hinanden...
Kendte engang en som var holdt op som mekaniker, fordi han sagde det var så giftigt at kollegerne dårligt ku huske hvornår de selv havde fødselsdag eller var blevet gift...

Det er ikke altid en fordel, at folk kender til ens privatliv på en arbejdsplads... Ikke fordi jeg har noget til at skjule, men der har været ting i mit liv, andre ikke kan forstå. Desuden kan alt bruges imod en, når den forkerte kolleger har fået det at vide.
Jeg synes det er nødvendig på en arbejdsplads, at man er en god kolleger og hjælpsom. At man ikke spekulerer over hvor mange gang "Trine" fra receptionen har haft barnets første sygedage den sidste måned eller hvor ofte "Ole" fra lager er gået tidligere hjem det sidste halve år.
Jeg har fundet den gyldnede mellemvej,... jeg deltager i alt, som er arrangeret af arbejdsgiveren og lade være med at involvere mig i min kollegers privatliv. Jeg er med til gaver osv, men holder mit liv lidt for mig selv.

Ja, jeg ville have lavet en stor fed hashkage, og så set hvordan tosserne opførte sig når de havde gnavet sig igennem kagen. 😃

Jeg har prøvet at være på en såden arbejdsplads,jeg havde ikke fødselsdag,jeg var der kun i
2 måneder,men jeg tog ikke imod arbejdspladsens afskedesgave ,da jeg skulle hold op
Jeg skriv i personalebogen hvorfor. 🙁