Hvor meget vil du ofre for andre?

"Jeg ville hellere undvære 2000 kroner om måneden end at miste min gode kollega".
Sådan lyder udsagnet fra hver tredje dansker i en ny undersøgelse, som er foretaget af Urban og Gallup.
Undersøgelsen viser, at vi hellere vil gå ned i løn end ofre en god kollega.
Det skyldes, at krisen har gjort os mere fokuserede på de mennesker vi omgås med end på kroner og øre. Det virker jo umiddelbart som en positiv udvikling, men har det hold i virkeligheden?
Hvor meget betyder kollegaer for dig? - Og vil du ofre din gode løn for en trofast kollega?

det er ikke et spørgsmål, som den enkelte bør stå med. Det skal håndteres på et samfundsmæssigt niveau.

Hvis alle går 20% ned i løn lige meget hvem man er og tilsvarende ned i skat, så man får ca. det samme udbetalt. Så tror jeg, at der vil blive plads til flere på arbejdsmarkedet, for så vil der blive mere efterspørgsel på varer produceret i Danmark. Med lavere lønninger kan varene produceres billigere 😉

Det vil være den rigtige måde at gøre det på.
Hvorfor skulle jeg gå ned i løn for at redde en kollega, hvis ikke andre også bliver bedt om det? Det må være noget fælles

det er slet ikke det det handler om ! Hvis der ikke er arbejde nok til kollegaen, så skal JEG (og andre kolleger) jo ikke ansætte ham, til at sidde og pille næse.. Det er en skæv tankegang.
Der skal være præcis det antal medarbejdere på en arbejdsplads, som der er arbejde og råd til, hverken mere eller mindre. Det andet er noget pladder, det er jo ikke en legeplads !

så længe utallige offentlige ansatte, såsom, lærerne, Sosu, den kommunale administration har så mange fri, syge og barseldage, vil jeg hellere være med til at de dovne indivier bliver fyret.
fristandshjælperne, indvandrene på kontanthjælp burde også møde op til kontrol hver morgen kl. 07, og stemple ud igen kl. 15.
som systemet kører nu, så er der i tusindvis af unge på SU der aldrig møder op på diverse skoler.

Jeg arbejder for at leve og ikke omvendt.

Men en ting er hvad folk siger i en undersøgelse og hvad der sker hvis det bliver alvor.
Som en skriver så skal der være det antal mennesker der er arbejde til på arbejdspladsen men der er tilfælde hvor et firma er nede og runde bundlinien økonomisk set så en lønnedgang eller en fyring er nødvendig.
I disse tilfælde skal man passe lidt på hvad man vælger da det kan få konsekvenser økonomisk set hvis firmaet alligevel lukker og fyrer alle.
Det er heller ikke sikkert at fagforeningerne går med til en lønnedgang og så har man intet andet valg end fyringer.

Skulle virksomheden ikke være i stand til at tjene ind til lønninger og overholde deres kontraktlige forpligtigelser og på den måde bede medarbejdere om at gå ned i løn..(eller dele den løn der er)... så ville jeg kræve medbestemmelse, samt indflydelse og indsigt til gengæld.
Overskudsdeling er ikke en del af min kontrakt, så underskudsdeling....bliver det heller ikke 😉

Hej,
Nobelt.
Jeg ville ikke acceptere lønnedgangen. Når der ikke er overskudsdeling, og jeg ikke sidder i en bestemmende position, vil jeg heller ikke acceptere underskudsdeling.
Specielt ikke hvis der er for lidt at lave i firmaet i forvejen.
Med venlig hilsen
Ieet

Problemet er bare, at rigtig mange danskere har det hele i munden og så bliver alle de gode intentioner tabt på gulvet, når det skal blive virkelighed.
Der er en grund til, at det er tabu at tale løn med arbejdskollegaen i Danmark.
Ang. mig selv? Ja, jeg har en indkomst på over 30K pr. måned, men bor i billig (dog stor) (lejet) lejlighed i Jylland til under 3,5K pr. måned. Jeg kan sætte 6-7.000kr til side hver måned helt uden problemer. Jeg er ansat i en relativt stor virksomhed, hvis indtægtskilde for 90% vedkommende er eksport. Virksomheden har allerede omlagt produktionssteder mange steder i udlandet, og nu er de også begyndt at ansætte højtuddannede folk i disse områder. Folk som på sigt - måske - kan erstatte mig.
Jeg kan ihvertfald se, hvor det bærer henad. Jeg er villig til at gå 4-5.000kr ned i løn, da jeg sagtens kan "overleve" for 25K og egentlig heller ikke har brug for mere. Men det vil ikke rigtig batte noget, hvis det kun er mig, der har den indstilling, det kræver nøjagtig samme indstilling blandt alle medarbejdere i virksomheden, og her skal man medregne de tilbageværende produktionsfolk, som måske tjener langt under 25K og endda måske både har hus og familie at brødføde.
Jeg tror det er meget svært at få lavindkomst arbejderne med på ideen.

Som ikke vil dele med NOGENSOMHELST!

I virkelighedens verden kan det ikke lade sig gøre!!!!!!!!!! Flertallet har simpelthen ikke råd😉 Der skal betales afdrag på huslån & bil, & de 14 dage på Ibiza er også
hellige. Varmeregningen der bliver stor i år betaler jo heller ikke sig selv.
Osv osv osv jeg fatter simpelthen ikke hvad der foregår i hovedet på dem der vælger
"dagens debat"😃

Bare google frivillig lønnedgang og se antallet af resultater af allerede skete tilfælde.
Naturligvis er det ikke alle lavtlønnede der kan klare sådan en nedgang økonomisk men i det tilfælde hvor valget er firmalukning eller fyring så kan en periodevis lønnedgang være den bedste løsning.
Dog skal man sørge for at få en skriftlig garanti på at lønnen normaliseres når krisen er ovre eller der sker naturlig afgang af ansatte.

hvad skal de så leve af❓klunse mad i containerne bag irma ?

Det bliver betragtet som et lån til virksomheden, hvilket har betydning for din løn-
beregning hvis virksomheden går rabundus😮 Se mit link i det andet indlæg.
Derudover bliver dine dagpenge-hvis du er medlem af en a-kasse beregnet efter
din løn på fyringstidspunktet😮
Så deeeeeeeeeeeet. derudover hvad nu hvis krisen ikke går over[:|] Hovsa hvad ja det er ikke nemt for jer vkoere med så mange facts😉

fra de kære kolleger.
MEN, hør nu her. Midt i en krisetid bør det som minimum være på sin plads at spørge befolkningen om følgende,
Hvor meget af den statsdistribuerede velfærd vi har bygget op kan vi undvære? Måske så meget, at vi helt kan undgå yderligere nedskæringer af det mange taler om, som "kernevelfærd"
Det er utroligt borgerne ikke kigger mod den offentlige sektor og befaler den trimmet. Partierne er på nær LA aldeles ligeglade med det private finansieringsproblem. Så længe de kan malke den sektor til deres fantasterier.

hvad med at lade medarbejderne ANONYMT udpege de mindst populære medarbejdere; og så fyre dem som snyder, snobber, mobber og chikanerer på de tilbageværende arbejspladserne ??? no good ?

fra Somalia eller deromkring

problemer hvis firmaet alligevel lukker.
Men da der er en maksimal grænse for hvad du kan få fra A kassen er det ikke sikkert at man bliver berørt hvis man går ned i løn.

Gotta love your comments 😃

MEN kan det ikke være anderledes, så er det faktisk utrolig meget jeg ville ofre, for at en kollega kunne beholde sit arbejde. Jeg ville også gå ned i løn.

Når det kun er hver 3. der er villig til at gå ned i løn for at redde en kollega fra at blive fyret, hvordan kan det så blive til at "vi hellere vil gå ned i løn end ofre en god kollega"? Hvordan kan noget som kun hver 3. går ind for blive til "VI"?
Overskriften burde være "To trejdedele af alle danskere er stor-egoister der hellere ser sin kollega fyret end at ofre lidt af sin løn". Denne overskrift ville være langt mere retvisende.
Det svarer til at en undersøgelse viser at der er 66% til rød blok og 33% til blå blok, og overskriften bliver "Undersøgelsen viser at vi ønsker en blå regering".

hej jeg er ny herinde, nogen der kan hjælpe mig med, og sige hvordan men laver sin egen 🙂debat

lige delt en masse bogstaver med dig og alle andre herinde. 😉

Du starter på SOL-debattens forside, her: http://debat.sol.dk/
Derefter vælger du katagorier i listen til venstre. Hvis du interesserer dig for haver, så klik på "Hus og Have": http://debat.sol.dk/show.fcgi?category=26
Vælg derefter "Have": http://debat.sol.dk/show.fcgi?category=26&conference=267&subcat=34
NU kommer det afgørende så, vælg "Skriv indlæg" - voila!

-at når hver tredie ser sig i stand til, evt at kunne går ned i løn, kun hvad jeg har vidst i årevis, nemlig at lønningerne er blevet alt for høje.
Jeg ved godt det er upopulært at mene det. Som virksomhedsejer har jeg mærket lønstignerne i årevis, og mener toppen er overskredet for længst.
Jeg bijobber efterhånden ganske meget i et ganske almindeligt lønmodtager vikarjob i det offentlige. Her møder jeg mange ansatte, der stadig snøfter over, hvor lidt de får i det offentlige, og jeg møder mange sure miner, når jeg siger deres løn er flot. Det er ikke mange uger siden, en undersøgelse viste at de off ansatte havde overhalet de private, hvad løn angår. Men de tuder videre.
Det undrer mig bare, at når det nu er så dårligt, at være off ansat, hvorfor oplevede det offentlige så ikke en sand medarbejderflugt under opsvinget ?
Det kunne være sjovt, at se om de røde her, nu også er så solidariske som de selv tror, når de selv skal redde en kollega med kroner og ører.

Der findes ingen solidaritet skabt hos faklærde & ufaklærde hos offentlig statslig kommu
nalt privat ansat i landets kommuner amt regioner hvorfor ser i ikke kløften mellen rige
& fattige hvorfor tager ingen det op i sol debatten hvorfor spilde penge på undersøgelse
Hvorfor ikke starte med toplønnet i hierakiet toppen af pyramiden hos storkapital & frie
markedskræfter der styre dem i indledning til kommentar & hvad med alle autoriteter & em
bedsfolk & eksperter & spindoktere & politiker da kunne vi få flere på arbejdmarked i dk

Det er fordi overklasse og middelklasse vil skumme fløden af grøden de vil have arbejder
klassen at spise når de holdes nede af overklasse og middelklasse ser i ikke det i sol.
Der er forskel i løn og arbejdstimer her skulle partner på arbejdsmarkedet reducere kløf
ten mellem overklasse & middelklasse & arbejderklasse løn & arbejdstimer per uge i dk.
Da kunne vi skabe bedre balancegang mellem a - kasse medlem - bistandsklient og lønmodta
ger faklærde & ufaklærde ude på arbejdsmarkedet offentligt statsligt privat kommunalt.

har ingen gode kollega haft. De har bagvasket mig, sladret til ledelsen o.l., så klart nej, jeg har intet tilovers for dem. Gid de må blive fyret hver en.
Jeg vil kun gå ned i løn, hvis vi forbedrer forhold for de ældre og skolebørn.

Det er bedre at beholde en god kollega (arbejdskraft) end at bibeholde lønnen på nuværende niveau.

Ikke fordi jeg er egoistisk, men fordi det er lige så sikkert som amen i kirken at det ville blive udnyttet af arbejdsgiverne til at trykke lønnen samt at det vil kunne skabe splid medarbejderne imellem, for så bliver det nemt til at det er de højtlønnedes griskhed der er skyld i at en medarbejder er blevet fyret.
Arbejdsgiveren kan vælge ikke at give nogen lønstigning, hvilket er det samme som en lønnedgang pga. inflationen.
Men direkte at nedsætte den er en farlig sti at bevæge sig ind på uanset hvad argumentet er.

Enig i at det er forkert overskrift men uenig i at det er en god idé at gå ned i løn for at redde en kollega.
Udover at være en underligt konstrueret problemstilling som sjældent forekommer i virkeligheden skal man nok heller ikke være professor i økonomi for at regne ud hvad der vil ske med lønniveauet generelt, hvis der åbnes op for at arbejdsgiveren kan bruge den omtalte problemstilling som et instrument til at presse lønnen ned.
Så hvis man tænker sig lidt om er det klogt at svare nej og det tror jeg de røde fagforeninger og de røde partier ville være yderst enig med mig i, ellers er de ikke røde længere😃

når det kun er hver tredje der er det.
Et mindretal er parate til at gå ned i løn. Flertallet må formodes ikke at ville det. Jeg ville heller ikke og jeg har iøvrigt aldrig oplevet at en chef er kommet og bedt mig gå ned i løn ellers er han nødt til at fyre min kollega.
Nu spørger du en hel masse om deres mening, så må jeg også have lov at spørge dig: Hvad ville du synes om din chef hvis han kom og sagde sådan?

som går på barsel i halve og hele år og som i snit har en måneds sygefravær om året burde der gøres noget ved. Det er alt for dyrt at holde røven oppe på dovendyr der kun møder op på arbejde for at drikke kaffe og hyggesnakke.

Hvorfor skal vi almindelige lønmodtager holde igen med lønnen,når ledelsen skal have
en god lønstigning hver år?.

Hvad med indføre lige løn for samme arbejde det skulle gælde alle faklærde og ufaklærde i
landet ude på arbejdsmarkedet offentligt privat statsligt kommunalt hvorfor tænker i ikke
solidaritet og hvad med få lige arbejdstimer per uge det skaber økonomisk balance i dk
Og hvad med få et system med naturlig fragang ældre på grund af alder og sygdom og med na
turlig tilgang af yngr der får praktisk oplæring i forefaldende arbejde jeg ved flere lej
ligheder har gjort opmærksom på i flere offentlig debatt uden nogen redaktion i debater

Der findes ikke solidaritet på flest arbejdspladser offentligt og privat og statsligt og
kommunalt ansat ude i landets 98 kommuner hvorfor tager i ikke det op i offentlig debat.
Billig og sort arbejdskraft er skyldig i arbejdsløs i a - kasse og bistandklinet kommmer
ikke ud på arbejdspladser og de erfarne faklærd og ufaklærd får en fyringssedel i >dk<.

Arbejdsgiver diktere hvad alle skal have i løn og arbejdstimer hvorfor holder i ikke jer til lønaftaler partner på arbejdsmarkedet har aftalt og kræve uorganiseret får fyringsse
del og få organiseret der har fået fyringssedel genansat i arbejde tænk nu på det i sol

Jeg tror ikke nogen er forberedt gå løn i løn der ikke får økonomien hænge sammen det er
kun de rige der lever over evner i overflod af penge og matriel vælfærd i hele landet dk
de kunne give noget af deres overskud hjælpe de dårligt stillet få økonomi hænge sammen.
Hvorfor har de så krævet få mere i løn ved lønforhandlinger mellem partner på arbejdsmar
kedet kan et mindre tal gå ned i løn hvorfor ikke starte med de højt lønnet og nedsat ar
bejdstide og reducere kløften imellem over - middel - arbejder - underklasser i Danmark.

Hvorfor ikke starte med anti sociale personligheder & facister de sidder i magtpostion i
toppen af pyramiden i et hieraki med bureaukrati & kleptokrati & diktat & hakkeorden ned
gennem pyramiden nedtil grunden under pyramiden det gør magthaver & myndighed med flere

Det kan i alle godt glemme er i organiseret i fagforeninger skal i alle følge lønaftaler
i dk har man uorganiseret undergrave lønaftaler og samfundsmoral billig og sort arbbejds
kraft der tager levebrødet fra dem som har fået fyringssedel ingen debaterer i sol i dk

Ja det siger jeg sgu også de kunne godt gå ned i løn & arbejdstid da kunne danske virksom
heder få konsolidere sig og få økonomien hænge sammen det gør ledelsen ikke den lader den
uansvarlig økonomisk styring gå ud over medarbejdere under ledelsen i danske virksomheder

Dem deler jeg kun med venner og familie. Hvis jeg bliver tvunget ned i løn, fider jeg et andet job.
Omvendt ville jeg til hver en tid give mit liv for hvem som helst. Ingen er mere eller mindre værd end mig.

!!!

Se hellere få taget power tilbage hvor du administrerer egen livstilværlse få andre gøre det samme du kommunikerer med og arbejds mod økonomisk og personlig uafhængighed i dk.

Jeg synes at man bliver nødt til at holde øje på bolden her. Hvad handler det her egentligt om?
At hjælpe virksomheder, som ingen anden moral har andet end at tjene penge. Det er forkert at tro at virksomheder har nogen loyalitetsfølelse til Danmark. Jeg tror at det er vigtigt at indse at virksomheder vil glædeligt ansatte lavtlønnede østeuropæere i alle stillinger på nær den øverste ledelse (dette gør de faktisk i stor udstrækning allerede i dag). Det er kun systemets regler der egentligt har sikret at der stadigvæk er dansk arbejdskraft i virksomhederne.
Det kan ikke være den almindelige lønmodtagers pligt at redde virksomheden i krisetider, når samme virksomhed ville fyre en på stedet, det øjeblik at du ikke ydede 100%. som der blev nævnt; hvorfor skal medarbejderne deltage i en underskudsdeling når de ikke deltager i en overskudsdeling?
Vi bliver nødt til at sikre/fastholde de rettigheder på arbejdsmarkedet, som generationer for os har ladet deres liv for. Hvis vi tillader disse "solidariske" nedskæringer i lønnen gør vi os selv en bjørneteneste, hvor skal vi stoppe? Skal vi sælge ud af alt vi har kæmpet for? Glem ikke at det er ikke forfærdeligt længe siden at vi arbejdede 12 timer i døgnet, Lørdag og til mindste løn.

selv at gå for den løn, og så høre på sådan nogle som dig ! Kan du komme til for dine egne fordomme ????????????????????????????????????????????????

tert y5tytw4 htyw y54t