Hvorfor vil du gerne arbejde hos os ?

Eller hvordan intervieweren nu stiller spørgsmålet til samtalen... Det synes jeg er et irriterende spørgsmål.
Fordi hvis man sku være helt ærlig, ville svaret jo lyde: "Fordi det så blir nemmere at komme på arbejde hver dag med offentlig transport..." eller "fordi jeg kun har 1 km her ud til..."
Som jobsøgende søger man på "1000" jobs ad gangen, og man aner ikke hvorhenne man kommer til samtale...
Så arbejdsgiveren sku hellere nøjes med at interessere sig for, hvorfor man har valgt lige netop denne branche...

som arbejdsgiver får alle nyansatte en prøvetid på sex måneder med løntilskud fra staten, og derefter får de kun kontrakt for de næste 8 måneder, som muligvis kan forlænges hvis de også ryger i arbejdstiden.
i Italien får de nyansatte ikke løn fra virksomheden det første år, de må tage arbejdstiden som interessetimer, og hvis de bliver fastansatte begynder de med mindste lønnen på 4 euro i timen, samt 3 ekstra euro hvis de har sex med chefen.

Det er den moderne form for en jobsamtale som Du også har lært på jobsøgningskurset hvis Du ikke har sløjet den af.....men det er nu heller ikke alle lærerne på kurset der kommer ind på dette.
Man kan forberede sig på den slags ved at studere firmaets hjemmeside samtidig med at man skriver ansøgningen.

mig skal i ikke regne med

Jeg er selv arbejdsgiver og grunden til at spørgsmålet stilles er fordi man gerne vil have folk der interesser for at arbejde for firmaet så man kan få en stabil arbejdskraft i flere år ud i fremtiden.
Det er kostbart for en virksomhed og skifte medarbejdere ud og hvis den eneste grund til at de vil arbejde i virksomheden er at de får 1 kilometer til arbejde er det ikke de rigtige og ansætte.

Eller hvordan intervieweren nu stiller spørgsmålet til samtalen... Det synes jeg er et irriterende spørgsmål.
Fordi hvis man sku være helt ærlig, ville svaret jo lyde: "Fordi det så blir nemmere at komme på arbejde hver dag med offentlig transport..." eller "fordi jeg kun har 1 km her ud til..."
Som jobsøgende søger man på "1000" jobs ad gangen, og man aner ikke hvorhenne man kommer til samtale...
Så arbejdsgiveren sku hellere nøjes med at interessere sig for, hvorfor man har valgt lige netop denne branche...

Ja, selvf er det klart at man foretrækker at ansætte nogen der interesserer for lige netop det firma... Jeg tror bare de fleste vælger et job, mest fordi det er så let tilgængeligt som muligt...så de ikke skal skifte tog hele tiden og vente 2 timer på et forsinket tog om vinteren...
Og når de så skifter job hele tiden, virker det som om at de blot har PÅSTÅET til jobsamtalen, at de var interesseret i netop det firma...