job med løntilskud

Hejsa
Har været heldig(troede jeg)at jeg fandt mig et job ved kommune som kontorhjælper med løntilskud og jobcenteret sagde god for det...men men så ringede de og sagde at kontantshjælpmodtager ikke kan få job i det offentlige med løntiskud...hva' sker der lige der..man må godt tage jobs i bhv osv som aktivering ..føler mig lidt afmagtet..nogen der har været i ligende sitaution???hjælp kan det være rigtigt??

i forhold til aktivering/løntilskud. Hvis du arbejder i en privat virksomhed så skal du have samme løn og arbejdsforhold som de andre ansatte som udfører det samme job. Til det kan du typisk få et tilskud på ca. 58 kr. pr. time.
Det tilskud kan du ikke få i det offentlige. Der kan du få 0 kr, men skal arbejde på lige fod med dine kolleger til dagpengetakst. Så gå efter private virksomheder, hvis du ikke kan få arbejde på almingelige vilkår pga. et eller andet.

Nogle gange skulle man tro at djævelen sad i folketinget, for
folk er vel deres løn værd. Ellers burde de indstilles til
førtidspension!
Jeg ville aldrig sætte mine ben hos en arbejdsgiver, der
kræver løntilskud. Jeg gider nemlig ikke arbejde hos en
samfundsnasser, der udnytter systemet på det groveste.
Kommunerne misbruger også systemet på det groveste, når
man ansætter arbejdsløse i praktik i rengøringen i en måned
eller mere. For det kræver faktisk kun nogle få timers
kursus, så kan de fleste mennesker gøre rent! Det kan godt
være at effektiviteten ikke er i top i starten, men lønnen
er hellere ikke vær at tale om. Så det skal arbejdsgiveren
altid tage højde for.

Du får dagpenge for at arbejde for det offentlige. Dvs. a-kassen betaler din løn, men det offentlige får din arbejdskraft.
Reglerne for løntilskudsjob i det offentlige er regulær underbetaling. Det offentlige udnytter den billige arbejdskraft. Samtidig bruger man dagpengeklip uden at spare nogle op. Som flødeskummet på lagkagen, så siger statistikkerne at kun 40 % af de offentlige løntilskudsjob fører til varig beskæftigelse imod 80 % af de private løntilskudsjob. Her skal du have overenskomstmæssig løn, men du sparer dog ikke dagpengeklip op, men bruger vist heller ikke nogle.

er det vel også meget godt, at man kan komme ud og få mulighed for i x antal uger/mndr at få trænet sig lidt op, så de til diste ikke længere har nogen god undskyldning for IKKE at fastansætte en... Skulle man så ikke blive ansat, har man i det mindste mulighed for at fortælle til en jobsamtale andre steder, hvad man NU har af erhvervserfaring