Jobannoncer uden reelle job

Selvom Internettet boomer af jobannoncer, får ledige ofte en lang næse, når de søger stillingerne, skriver Idag - Industriens Dagblad.
Mange job findes slet ikke, vurderer Arbejdsmarkedsstyrelsen, rekrutteringsforsker og fagforening.
- Virksomheder, der annoncerer efter nye medarbejdere, har ofte ganske andre dagsordener end bare at finde nogen at ansætte. Det rammer de arbejdssøgende, der svarer på annoncer, der langt fra altid dækker over et reelt job, siger Ulrik S. Brix, der er ErhvervsPhD ved Center for Ledelse og forsker i E-rekruttering.
Især virksomheders ønske om at fremstå dynamiske får dem til at annoncere efter medarbejdere, de ikke har brug for, vurderer han.
- Man vil overbevise kunder, konkurrenter eller potentielle nye ansatte om, at man udvider, og derfor annoncerer man meget bevidst på skrømt efter nye folk, siger Ulrik S. Brix. Der findes deciderede falske annoncer, især i udlandet, men det største problem er forældede jobannoncer, som får lov at stå i al evighed, selvom jobbet for længst er besat, understreger Ulrik S. Brix.
I Dansk Metal mærker de jobsøgende virksomhedernes dobbeltspil på deres egen krop, fortæller Torben Poulsen, der er hovedkasserer i Dansk Metal.
- De meldinger, vi får fra vores medlemmer, tyder på, at nogle virksomheder ikke har den etik, man kunne forvente, når de annoncerer efter medarbejdere på Internettets jobdatabaser, siger han. Langt de fleste virksomheder har orden i sagerne, men det sker alligevel jævnligt, at der ikke er job, når medlemmerne henvender sig til arbejdsgivere, fortæller han.
- Noget tyder på, at virksomhederne ikke tager internet-annoncer lige så alvorligt som avis-annoncer, når de søger medarbejdere. Konsekvensen er, at en del af annoncerne reelt ikke tilbyder et job, siger Torben Poulsen. Det er et fåtal af virksomhederne, der af forskellige grunde kun tilsyneladende annoncerer efter nye medarbejdere, men det er naturligvis til stor ærgrelse for de ledige, der søger jobbene, understreger han.
En stor del af problemet er mangel på omhu, når virksomhederne ha fundet den medarbejder, de søger. Især forældede jobannoncer er et problem, tager til i omfang, og netop derfor har Arbejdsmarkedsstyrelsen, AMS, skærpet procedurerne i den offentlige job-database Jobnet.dk
- Det er vigtigt, at en jobannonce ikke ligger for længe. Vi har derfor netop nedsat den normale periode, et opslag kan ligge på jobnet.dk, siger specialkonsulent Bente Dalsgaard fra AMS. Perioden er nedsat fra otte til fem uger, og når annoncerne udløber, vil virksomhederne fremover få et tilbud om yderligere hjælp til rekruttering, ikke mindst inden for flaskehalsområder. I gennemsnit ligger annoncerne ca. 20 dage på Jobnet.


**** RITZAUS BUREAUS CITATTJENESTE ****
Stof på Ritzaus citattjeneste er udsendt på ansvar af det citerede medie.
Stoffet er til fri og uredigeret brug i samtlige abonnenters udgivelser.
Forkortelser kan foretages i overensstemmelse med god citatskik.
http://www.idag.dk/apps/pbcs.dll/article?AID=/20060621/RITZAUANDRE/606210763&SearchID=7324848678448

silverfoxdk

Arbejdsgiverne har mange rettigheder , nu også job svindel - det er afsløret.
En arbejdsgiver kan godt sende bud efter 30 mand fra AF. , når de skal bruge en person - det har jeg set med egne øjne - for nogle år siden.
Arbejdsgiverne siger , at NU kan de ikke få medarbejdere , og det er et meget stort problem - de er IGEN nød til at få ansatte fra andre lande.
Mange unge klager over manglende lærepladser og elev pladser.
Et slagteri mangler 10 mand , og der er arbejdsløse at få fra Danmark - de kommer fra Polen.
Fagforeningen siger - de kan bare ringe , vi har mange ledige .
De lukker arbejdspladsen , flytter det hele til et andet land , fordi de vil have billig arbejdskraft.
De har ikke fagforeningerne , til at holde dem lidt på den retfærdige vej.
Vi skal " stå til råddighed" for dem hele tiden , vi bliver hele tiden truet , " klappe kassen i" , tvinges til at arbejde uden overenskomst , mange mennesker arbejder for en meget lille indtægt ( kommunernes tvangs metoder).
Vil man ikke makke ret - er det faktisk landevejen , og ens hjem bliver tvangs opløst - ingen indtægter.
Mange af de arbejdsløse bliver mishandlet , og truet på deres eksistens.
En mand var i fjernsynet , ansat i 23 år i et stort firma - tak for denne gang , vi var glade for at have dig ansat , held og lykke ud i fremtiden - vi har en plan hvor du ikke kan være ansat???
Jeg takker min Gud for , at jeg har haft et arbejde nu i 7 år. Jeg har også prøvet råddenskaben ved den fabrikerede arbejdsløshed.
Det har været tæt på landevejen flere gange , men så har jeg fundet mig i alle deres urimeligheder der er , og en ødelagt økonomi flere gange.
Urimeligheder , det kan læses på www.ladk.dk
Den ene skandale ved siden af den anden.
Har man været arbejdsløs i et halvt år , kan det være invaliderende - burde man ikke tage hensyn til det meget store problem , og smide pisken ad helvede til.
Du har her tre tilbud - hvad vil du - du SKAL akriveres på den ene eller anden måde.